學(xué)校規(guī)章制度之值周教師考核細(xì)則.doc

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1、學(xué)校規(guī)章制度之值周教師考核細(xì)則　　1、值周教師是否對值周生進(jìn)行了嚴(yán)格、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)屬失職行為，扣當(dāng)周值周教師2分；　　2、遵守時間，能按照值周要求到崗，不擅離職守。不符合要求發(fā)現(xiàn)一次扣2分；　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能客觀公正的進(jìn)行值周檢查和學(xué)生管理，否則失職一項扣1—5分；　　4、每次檢查是否做到有記錄，如“兩操一課”，清潔衛(wèi)生的檢查等，沒有的一次扣1分；　　5、對于扣分的班級是否做到了及時反饋，沒有的一次扣1分；　　6、發(fā)生事情是否做到了及時處理，沒能及時處理致使事情嚴(yán)重的扣2——5分；　　7、每天檢查完后是否按值周規(guī)定時間及時公示，沒有一次扣1分；　　8、值周生能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行

2、值周管理，出現(xiàn)值周生違紀(jì)現(xiàn)象扣值周教師和該生班級各1分；　　9、工作有始有終，對于一周的工作全面總結(jié)，點評到位，及時交接完善各項資料。否則一項扣2分；　　10、工作方法有創(chuàng)新，效果顯著的給教師加1—3分；　　11、值周人員個人在本周內(nèi)沒有扣除積分，視為值周工作“優(yōu)秀”；累計扣除積分未超過10分者，視為值周工作“合格”；扣除積分10分以上者，視為值周工作“不合格”，并扣除值周津貼?！　?2、擔(dān)任值周工作“優(yōu)秀”者，每次加本學(xué)期“教師工作考核分”加1—3分?！　渥ⅲ孩僦抵芙處熋恐芊e分合計50分?！　、谧?009—2010學(xué)年度第二學(xué)期開始每周配有值周領(lǐng)導(dǎo)一名、值周教師兩名，值周學(xué)生十名，共同做好

3、我校的值周檢查工作。