資源描述：
《電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新探討.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新探討 摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開(kāi)良好的電力供應(yīng)，沒(méi)有電力支撐，就沒(méi)有穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著人們生活水平的提升，對(duì)電力質(zhì)量要求也越來(lái)越高，可以說(shuō)，人們工作生活對(duì)電力的依賴(lài)性已經(jīng)在不斷增加，電力供電壓力不斷加大，為了保證充足的電力供應(yīng)，滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需要，則需要電力企業(yè)在科技上創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)電力行業(yè)良好發(fā)展。近年來(lái)，電力企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)，增強(qiáng)電力供應(yīng)能力，電力企業(yè)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。文章主要針對(duì)電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新進(jìn)行全面分析，進(jìn)一步提出了針對(duì)性強(qiáng)的分析研究成果，以此，推動(dòng)電力系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良好供電用電目標(biāo)?！ ￡P(guān)鍵詞：電力企業(yè)；科技管理與創(chuàng)新；
2、企業(yè)管理；分析 電能是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，良好的電力供應(yīng)是保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前提，當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)電能的需求量也在不斷提升，這就給電力系統(tǒng)提出了更高的要求。在電力運(yùn)行過(guò)程中，需要不斷強(qiáng)化技術(shù)能力，確保管理效能發(fā)揮，才能推動(dòng)電力系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展，在此背景下，電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新問(wèn)題受到以業(yè)內(nèi)充分重視，引起了行業(yè)關(guān)注，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，則需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提升能力與水平?！ ?電力企業(yè) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，電力由原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在市場(chǎng)轉(zhuǎn)化過(guò)程中，電力系統(tǒng)理念發(fā)生了重大變革，展現(xiàn)了全新的活力與生機(jī)，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的組成。電力企業(yè)發(fā)展
3、好壞，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，影響著人們的工作與生活，只有全面做好企業(yè)管理與創(chuàng)新，才能符合市場(chǎng)，滿(mǎn)足發(fā)展環(huán)境需求。電力企業(yè)在市場(chǎng)重組中，企業(yè)體制機(jī)制模式主要是由發(fā)電廠進(jìn)行電能生產(chǎn)，然后再由輸電線(xiàn)路傳輸?shù)礁鱾€(gè)變電站，最后經(jīng)由輸電線(xiàn)路傳輸至配電站，通過(guò)配電線(xiàn)路傳輸至用電單位與家庭，保證人們用電需要。目前來(lái)看，針對(duì)電力設(shè)施修建、生產(chǎn)、收費(fèi)、維護(hù)等組織單位，均為電力企業(yè)的一部分，形成綜合性強(qiáng)的電力系統(tǒng)，企業(yè)系統(tǒng)稱(chēng)之為電力企業(yè)?！ ?電力企業(yè)科技管理現(xiàn)狀 隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，新能源不斷出現(xiàn)，對(duì)電力市場(chǎng)形成沖擊，導(dǎo)致了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。特別是近年新能源、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用速度加
4、快，給電力企業(yè)帶來(lái)了不小的壓力，要想有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，則需要企業(yè)內(nèi)部不斷創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)，以更快的創(chuàng)新速度迎接挑戰(zhàn)。電力企業(yè)改革不斷深化過(guò)程中，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新也時(shí)刻沒(méi)有放松，當(dāng)前，電力企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制取得了一定成績(jī)，推動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)，獲得了較大進(jìn)步。電力企業(yè)作為技術(shù)型組織，對(duì)科技的關(guān)注度較高，所以說(shuō)，科技項(xiàng)目才是電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新的實(shí)施點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)突破進(jìn)展的關(guān)鍵，只有全面把握好技術(shù)核心要義，才能推進(jìn)整體行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。多年來(lái)，我國(guó)電力企業(yè)對(duì)科技項(xiàng)目不斷研究和實(shí)踐，獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，同時(shí)，也為電力企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定較好基礎(chǔ)。 3電力企業(yè)科技管理中存在的問(wèn)題 3.1
5、電力企業(yè)科技管理結(jié)構(gòu)問(wèn)題 電力企業(yè)不斷發(fā)展，但是隨著形勢(shì)的變化，原來(lái)的結(jié)構(gòu)已經(jīng)完全不適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展建設(shè)，人員結(jié)構(gòu)上分為技術(shù)人員和管理人員兩大類(lèi)。作為技術(shù)企業(yè)，技術(shù)人員占據(jù)了較多比重，而技術(shù)人員也分為工程技術(shù)人員和科研技術(shù)人員兩大類(lèi)，復(fù)雜的人員層次結(jié)構(gòu)，使電力系統(tǒng)管理難度增加。管理人員與技術(shù)人員工作不協(xié)調(diào)，管理人員對(duì)技術(shù)人員實(shí)際工作不夠了解，導(dǎo)致了外行管理內(nèi)行的現(xiàn)象，使技術(shù)人員無(wú)法適應(yīng)管理現(xiàn)狀，形成了兩層皮的問(wèn)題，最終技術(shù)人員與管理人員矛盾重重，不利于電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新發(fā)展，阻礙了企業(yè)進(jìn)步?！ ?.2科技管理與創(chuàng)新制度沖突問(wèn)題 電力企業(yè)也非常重視科技管理與創(chuàng)新，但是在發(fā)
6、展過(guò)程中，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，前期積累不多，一些制度不符合時(shí)代需求，不能有效形成管理效能，達(dá)不到管理效果。企業(yè)有關(guān)制度與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題產(chǎn)生沖突。這就直接造成了電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新發(fā)展整體效率低下，比如說(shuō)，科技管理與創(chuàng)新實(shí)施中的項(xiàng)目審批，審批程序多，導(dǎo)致一些項(xiàng)目審批時(shí)間超過(guò)了項(xiàng)目預(yù)期，等審批下來(lái)后，項(xiàng)目已經(jīng)過(guò)了最佳實(shí)施期，影響了電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新良性發(fā)展?！ ?.3科技管理與創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展單一 電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新項(xiàng)目不足，眼光不寬、發(fā)展單一的問(wèn)題還影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。這種情況較為普遍，容易造成電力企業(yè)科技創(chuàng)新方面發(fā)展緩慢，沒(méi)有良好的制度保證，后期推進(jìn)無(wú)法進(jìn)行，造成一些項(xiàng)目中斷，項(xiàng)目單
7、一性問(wèn)題也導(dǎo)致了重復(fù)建設(shè)，出現(xiàn)的問(wèn)題較多，技術(shù)研究單一性和片面性使項(xiàng)目深度挖掘不足，是電力企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展中的大難題?！ ?.4科技管理與創(chuàng)新人才發(fā)展計(jì)劃較弱 人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新，核心也是科技管理與創(chuàng)新人才，沒(méi)有人才則談不上創(chuàng)新發(fā)展，人才是技術(shù)創(chuàng)新的前提與動(dòng)力。但是體制機(jī)制的影響和其他因素導(dǎo)致電力企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，出現(xiàn)了較多的斷層。整體電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新人員年齡大的現(xiàn)象比較普遍，給電力創(chuàng)新帶來(lái)危機(jī)與隱患?！ ?電力企業(yè)科技管理與創(chuàng)新措施 4.1優(yōu)化電力企業(yè)科技管理結(jié)構(gòu) 為了保證
