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《企務(wù)公開材料.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、企務(wù)公開材料加強企務(wù)公開??推進民主管理? 實行企務(wù)公開民主管理是廣大職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個創(chuàng)舉,是加強社會主義民主政治、建設(shè)和諧文明社會的重要內(nèi)容,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。集團公司近年來不斷探索企務(wù)公開的實現(xiàn)形式,強化職工民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè),延伸了職工代表大會的職能,推動了黨的全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的貫徹落實,促進了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。? 一、抓基礎(chǔ)促深化,不斷建立和完善工作機制? 一是加強領(lǐng)導(dǎo)機制。集團公司調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員,建立了相應(yīng)的工作制度。公司黨委結(jié)合實際制定了《關(guān)于進一步貫徹實施企務(wù)公開管理
2、手冊的意見》,進一步健全組織體系,落實管理職責。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責。?此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識?! 《峭晟乒ぷ鳈C制。從礦(廠)到工區(qū),各項有針對性的制度、規(guī)定、實施細則、考核辦法,基本形成體系,并逐步與企業(yè)管理的制度接軌。各單位在學(xué)習借鑒基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實際出臺了各自的《企務(wù)公開實施細則》,經(jīng)職代會討論通過并以黨委文件下發(fā)。普遍規(guī)定了企務(wù)公開分項目負責人和具體實施部門。許多單位把公開工作納入年度工作計劃,明確工作重點和目標,把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)一起部署,一起落實,定期研究,統(tǒng)一考核,形
3、成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),職能部門具體承辦,紀委、工會監(jiān)督檢查,職工群眾全員參與的運行機制。? 三是落實監(jiān)督檢查機制。集團公司把企務(wù)公開工作納入到各項工作的考核之中,堅持做到年度檢查和平時檢查相結(jié)合。集團公司職代會企務(wù)公開工作委員會做到了每季度一次檢查,監(jiān)督各單位工作的開展情況,經(jīng)常采用問卷調(diào)查、測評表、職工座談等形式,來征求職工對企務(wù)公開工作的滿意程度?;鶎訂挝槐O(jiān)督檢查制度也形式多樣。如某礦根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的要求,完成了D版《手冊》的修改工作,覆蓋的公開內(nèi)容已經(jīng)達到62項;某礦出臺了百分制考核的《區(qū)(科)務(wù)公開考核評估標準》,對基層單位企務(wù)公開工作六個方面的內(nèi)
4、容進行規(guī)范考核;某礦每年組織專門人員,對全礦60多個區(qū)隊的區(qū)務(wù)公開工作進行全面檢查考評。新河礦組織企務(wù)公開檢查的同時,進行區(qū)務(wù)公開效能監(jiān)察。臥牛山礦每年召開“礦務(wù)公開報告會”,開展“雙評議”活動。某礦、某礦等單位建立區(qū)務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度。某礦、某礦等單位實行區(qū)務(wù)公開月度報表制度等等,這些都有效的促進了企務(wù)公開的深入發(fā)展。? 二、抓規(guī)范運作,不斷拓展公開的內(nèi)容和范圍?此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識?! ∈紫龋瑖栏褚?,規(guī)范運作。一是規(guī)范公開內(nèi)容。只要不涉及企業(yè)重要機密,能夠公開的都公開。按照部門職責,把公開內(nèi)容全部細化到職能部門,
5、做到“職工關(guān)心的問題全程公開,熱點問題及時公開,職工想知道的問題徹底公開”。如:為讓職工了解自己繳存住房公積金的情況,集團公司加強了公積金個人帳戶信息管理工作,開通了電話查詢業(yè)務(wù),組織基層單位打印個人對帳單及時發(fā)放到每個職工手中,提高了職工對繳存公積金帳戶的透明度。通過努力,經(jīng)省有關(guān)部門批準,住房公積金繳交比例從原來的18%調(diào)整為15%,2020年公積金應(yīng)歸集??萬元,實際歸集???萬元,累計向???戶購房職工提供住房公積金貸款???萬元,為????名職工的購房補貼達???萬元,???戶職工家庭受益。為提高職工退休后的養(yǎng)老待遇,經(jīng)七屆三次職代會通過從2020年元月份實行企業(yè)年金
6、制度,并從7月份開始實際執(zhí)行,全年歸集企業(yè)年金基金????多萬元,集團公司專門成立了社保基金理事會,代表職工群眾進行民主管理、民主監(jiān)督;二是規(guī)范公開程序。嚴格把握公開事項的提出、審查、公開、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié),對職工提出的意見和建議及時了解、整改、反饋。如:在職代會上需要公開的項目,堅持做到會前提前發(fā)到職工代表手中討論,會中審議通過,會后組織職工代表進行視察、監(jiān)督。去年,全集團在三級職代會上通過各項議案102項;在職代會上進行述職并接受民主評議的礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部有196人,中層干部1982人;并在職代會上公開了招待費,公布了領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入,專題報告了企務(wù)公開工作。此資料由網(wǎng)
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