于創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊策劃方案

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1、關于創(chuàng)辦中環(huán)企業(yè)內(nèi)刊策劃方案的請示一、創(chuàng)刊宗旨及目的：1、宗旨：通過企業(yè)內(nèi)刊形式與公眾良好溝通交流，有效推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力，樹立企業(yè)品牌形象。2、目的：Ⅰ、提升企業(yè)形象、展示企業(yè)風采Ⅱ、宣傳企業(yè)文化精神、增強企業(yè)品牌凝聚力Ⅲ、企業(yè)成長歷程的忠實記錄Ⅳ、傳播消費理念、引導品質(zhì)生活Ⅴ、行業(yè)動態(tài)研究與產(chǎn)品創(chuàng)新Ⅵ、業(yè)主聯(lián)誼交流、意見反饋二、內(nèi)刊的目標人群定位：1、合作伙伴（約200本）2、政府部門（約100本）3、銀行、機場、星級酒店、高爾夫球場等公共場所人員（約2000本）4、內(nèi)部員工發(fā)散

2、具有置業(yè)能力或者傳播能力的親友（約1000本）5、公司前期開發(fā)項目業(yè)主（約700本）6、意向客戶（約1000本）三、辦刊策略及實施方案：1、可供選擇的刊名有：《house中環(huán)》、《home中環(huán)匯》、《中環(huán)匯》、《中環(huán)會》、《中環(huán)人》、《中環(huán)·生活》……2、內(nèi)刊的設計風格創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致。3、內(nèi)刊的欄目安排與定位：Ⅰ、基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目Ⅱ、常用欄目：即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目Ⅲ、臨時欄目：即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時開辟的欄目4、具體欄目的構想：刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞，以后每期內(nèi)

3、刊可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對受眾起到思想上引導或激勵作用。[每期限1篇稿]中環(huán)動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工（會員）有益的新政策的報道等。[每期多則新聞稿或圖片新聞]員工風采：對公司典型人物、事跡進行通訊報道，展現(xiàn)員工工作成就和生活面貌。[常用欄目，限1-2篇稿]項目品鑒：對公司新項目進行全面推介，可結合軟文、硬廣等形式進行宣傳。[每期稿件篇幅依產(chǎn)品推廣情況而定，策劃部供稿]行業(yè)動態(tài)：國際、國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)報

4、道，政策法規(guī)分析解讀。[每期稿件的約稿工作希望公司高層能幫助協(xié)調(diào)解決]專家論壇：專家對房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)動態(tài)發(fā)展與趨勢的分析評論，對規(guī)劃設計、產(chǎn)品營銷的創(chuàng)新研究與看法，政府官員、業(yè)內(nèi)認識高端訪談等。知名人士撰寫，并配有照片、個人簡介等。[每期稿件的約稿工作希望公司高層能幫助協(xié)調(diào)解決]中環(huán)匯：內(nèi)容涉及汽車、時尚、美食、會員各類活動、業(yè)主對中環(huán)產(chǎn)品、服務的體驗感受等。[每期3-5篇稿，篇幅在300—800字之間]藝術沙龍：藝術作品展示，中環(huán)藝術館內(nèi)活動，邀請藝術家進行撰稿。[每期2-3篇稿件或組圖，由藝術家工

5、作室供稿]員工隨筆：員工的來稿，話題不限，只要是員工的親身經(jīng)歷感受或經(jīng)驗交流。[每期限1-2篇稿，員工供稿]園區(qū)服務：包括物業(yè)管理與服務、文化生活與服務、青年創(chuàng)業(yè)服務等。[常用欄目，限1-2篇稿]四、內(nèi)刊的稿源、設計及印刷：1、征集稿源的激勵機制：企業(yè)內(nèi)刊要實現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅僅需要有內(nèi)部人員的聲音（公司領導、員工），同時也需要有外部的聲音（合作伙伴、專家名人等），以實現(xiàn)內(nèi)外對接。因此，內(nèi)刊的稿源必須具備多元化的特點。那么，如何更好地調(diào)動大家的積極性，鼓勵大家踴躍投稿，對于稿源可以從以下幾種方案中任選一

6、種：Ⅰ、實行稿酬制度，公司員工按每字1角錢的稿費標準計算,邀請合作伙伴、專家名人、作家等撰稿，稿費根據(jù)實際情況而定。Ⅱ、進行榮譽鼓勵，每年頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽證書，并評選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎品和榮譽證書。2、內(nèi)刊的設計及印刷：看一本刊物辦得好不好，主要看它兩點。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人，第二就是看它的視覺設計好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂，內(nèi)容與視覺設計相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作體系中，設計制作環(huán)節(jié)是絕對需要重視的一環(huán)。從目前企業(yè)內(nèi)刊的運作來看，設計制作環(huán)節(jié)不外三種模式：自聘、兼職和外包。這

7、三種模式各有優(yōu)劣。通過調(diào)查分析我們認為期刊設計的外包模式最適合我公司運作。主要原因是，第一，專業(yè)制作公司具有較高的設計水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設計質(zhì)量較高，且可以相對穩(wěn)定地維持在一定的水準上；第二，外包模式將設計制作交由專業(yè)的設計公司來完成，可以使編輯最大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。專業(yè)公司為了提高服務質(zhì)量，增強競爭力，除設計制作外，還提供校對、出片打樣、印刷、發(fā)行等一整套相關服務，極大地方便了編輯的工作。五、編輯工作流程及其它事項：1、編輯委員會成員：2、編輯出版流程：Ⅰ、稿件收集：當期內(nèi)刊出

8、版前，號召公司員工積極投稿，整合資源對專家名人進行約稿。（稿件收集時間約1個月）Ⅱ、稿件簽發(fā)：當期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認。（稿件修改及簽字時間約1個星期）Ⅲ、小樣簽發(fā)：當期內(nèi)刊小樣設計出來后，交編委會領導傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認。（設計時間約2個星期，修改調(diào)整時間約3個星期）Ⅳ、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認的小樣版本出菲林并印刷裝訂成冊。（出菲林時間約1個星期，印刷裝訂時間約2個星期）Ⅴ、發(fā)