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《從曹操用人看現(xiàn)代企業(yè)管理》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、從曹操用人看現(xiàn)代企業(yè)管理東漢末年的三國。是一個動蕩的時代,以曹操、劉備、孫權(quán)為代表的魏、蜀、吳三家,為爭奪天下,展開了一場生死大搏斗?!叭艚ǚ浅VΓ卮浅V恕?。三國的創(chuàng)立者都知道人才對他們功業(yè)的極端重要,他們在爭奪人才中爭奪天下,在爭奪天下中爭奪人才。因此,從一定意義上說,三國的縱橫捭闔,軍事較量,是一場爭奪人才的大戰(zhàn)。曹操知人善任,寬宏大度,講求民主,在革新吏制選賢任能,使用得當(dāng),為后來取得天下打下了堅實的基礎(chǔ)。中國有句俗話:“千軍易得,一將難求”。人力資源曹操一共下了三次求賢令,甚至提出對那些“貴辱之名,見笑之行,或不仁不孝而有治國用
2、兵之術(shù)者”,各州郡長官,勿有所遺。曹操的用人尺度是很寬的,所以他招納的人才也特別多。被他稱為“張良”的荀彧以及才華出眾的郭嘉都先后從袁紹那里來投奔他,跟楊奉作戰(zhàn)時,他得了徐晃;攻打徐州,他從被俘人員中挑選了張遼;在關(guān)渡之戰(zhàn)中,把張郃弄到手,這些人都為曹操出謀獻策,立了大功,這些人都成了他的骨干力量。曹操三次出榜招賢,因賢求賢反映了曹操重視人才的思想?! ∫?、禮賢下士 禮賢下士是對待賢才的基本態(tài)度,每個人都有自己的人格,人人都渴望被別人理解、尊重,那些出類拔萃的人才,在這方面要求就更為強烈。例如:公元210年,袁紹七十萬大軍與曹操七萬人馬對峙官
3、渡,兩個月后,曹操軍力漸乏,糧食不足,陷入進退不能的困境。正在憂愁時,袁紹手下的謀士許攸深夜來訪,曹操喜出望外,連衣服、鞋子都沒穿好,跌足出迎,遠遠望見許攸,就撫掌大笑,然后攜手共入,并先拜于地,許攸本來是在袁紹處受了委屈才連夜投奔曹操的,心中還考慮曹操是否能“收錄”自己,今見曹操以大禮相待,深受感動,遂向曹操獻上火燒袁軍糧食的計策,曹操依計而行,果然取得了官渡之戰(zhàn)的勝利,為統(tǒng)一北方奠定了基礎(chǔ)。 二、惜才如命 曹操善于用真情招攬賢才為已所用,曹操兩哭典韋。三哭郭嘉就是很好的例子?! 〔懿僖豢薜漤f是在典韋死時,當(dāng)時曹操引兵討伐張繡,誤中張繡奸
4、計,身陷重圍,典韋夢中驚醒后,“奮力向前”死戰(zhàn)不退;血流滿地而死,曹操得以脫險。曹操整頓軍隊,擊退張繡后,立即祭奠典韋,并親自哭而祭之。第二年,曹操再次引軍至宛城攻擊張繡,曹操忽然大哭,眾人不知何故,曹操哭罷解釋道:“去年于此吾折了大將典韋,不由大哭耳!”曹操第二次哭祭典韋時,在全軍都引起震動,從士卒到將領(lǐng),均為曹操的真情所動。 曹操三哭郭嘉更令人感動。一哭郭嘉身染重病,當(dāng)時曹操采納郭嘉建議,率大軍遠征遼西沙漠。一路上風(fēng)沙彌漫,人馬行進十分困難,郭嘉因水土不服而“臥病”床上,曹操十分心疼,前來看望,流淚道:“因我欲舉沙漠,使公元涉艱辛,以致染
5、病,吾心何安”,幾句關(guān)心和愛護的話語使郭嘉深受感動。二、郭嘉英年早逝,曹操痛哭,并對文武百官說:“諸君年齒,吾孤等輩,惟奉孝最少,吾欲托以后事,不期中年夭折,使吾心胸崩裂矣”,眾人聽了,無不為郭嘉之死感慨,更為曹操惜才而感動,都愿為曹操盡忠效力。三哭郭嘉深謀遠慮,郭死前曾給曹操留下一封信,曹操依言而行,斬殺二袁,獲得大勝,曹操嘆服郭的料事如神,又想起郭為自己出謀劃策十余年,屢建奇功,不禁觸動了懷念之情,于是又領(lǐng)眾人到郭嘉靈前哭祭?! ∪⑷萑酥繉捜舜蠖取 〔懿僭谟萌松?,不計較個人恩怨,官渡之戰(zhàn)后,清理戰(zhàn)場時繳獲一批信,皆是曹操中有人暗通袁紹之
6、信,這些人心里終日惴惴不安,而有謀士建議“可逐一點名,收而殺之?!辈懿賲s說:“當(dāng)紹之強,孤亦不能自保,況他人乎”對這批書信,命盡焚之,更不再問。這種明智的做法使那些與袁紹暗中交往的人感激涕零,愿意為其盡忠效命。同時也使曹操在眾人面前樹立了能容人之短的良好形象。最大限度地籠絡(luò)了人心。再說一下曹操曾經(jīng)“失態(tài)相迎”的許攸,許攸雖然才智過人,也有明顯的弱點,他自以為是,看不起別人,在立下戰(zhàn)功后,更是居功自傲,甚至不把曹操放在眼里,曹操帶兵入冀州的時候,他縱馬來到曹操身旁,當(dāng)眾人的面問曹操:“阿瞞,汝不得我,安得入門?”,許攸可能沒意識到,這句話有兩點讓
7、人無法忍受,一是在眾人面前直呼曹操的乳名,沒有一點上下尊卑之序。給曹操難堪,其二是他打敗袁紹,占領(lǐng)冀州的功勞歸為已有,讓其他文臣武將做何感想?而曹操聽了這話僅是付諸一笑,沒多說什么,正是因為曹操有這樣的風(fēng)度,所以他團結(jié)的人越來越多. 四、講究民主集思廣益 曹操在用人上是講究民主,人才推薦讓部下充分發(fā)表自己的觀點,然后看有沒有跟自己的觀點相符的,他從不先拋出自己的觀點,以免來束縛部下的思想。每次戰(zhàn)爭前,他都召集大家,集思廣益,曹操每當(dāng)對軍國大事做出決策時,都要征求部下的意見,這是他的事業(yè)所以取得勝利的重要因素。反映了他進步政治家的積極進取精神
8、。這在權(quán)力至上的當(dāng)時,以一個管有重兵,把持朝政,集兵權(quán)政權(quán)于一身的諸侯來說是極不容易的一件事。袁術(shù)、袁紹這些人當(dāng)初擁兵之重不小于曹操卻敗于曹操,這方面