如何保持良好的工作狀態(tài)

如何保持良好的工作狀態(tài)

ID:82753035

大?。?14.50 KB

頁(yè)數(shù):27頁(yè)

時(shí)間:2022-11-06

上傳者:勝利的果實(shí)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第1頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第2頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第3頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第4頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第5頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第6頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第7頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第8頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第9頁(yè)
如何保持良好的工作狀態(tài)_第10頁(yè)
資源描述:

《如何保持良好的工作狀態(tài)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)

如何保持良好的工作狀態(tài)

1怎樣保證良好的工作狀態(tài)?個(gè)人方面上級(jí)與制度方面

2個(gè)人的哪些因素在決定我們的狀態(tài)?健康狀況(身體與精神)信念、誠(chéng)信自信、目標(biāo)、崗位勝任力平臺(tái)持續(xù)的進(jìn)步狀態(tài)良好的心境

3健康狀況身體健康,生活陽(yáng)光精神面貌:樂(lè)觀向上,無(wú)不良嗜好

4信念清晰的個(gè)人發(fā)展方向堅(jiān)信公司的經(jīng)營(yíng)理念無(wú)論天賜還是壓力,都是逃避內(nèi)在命令的可恥借口?!岵?/p>

5誠(chéng)信講信譽(yù)、負(fù)責(zé)任、謀發(fā)展恪守誠(chéng)信,說(shuō)到做到人品很重要!

6保持高度的自信

7自信克服恐懼與不適應(yīng),戰(zhàn)勝自我的開(kāi)始充實(shí)自己,塑造自信

8要有目標(biāo)和追求

9目標(biāo)短期價(jià)值的體現(xiàn)擺脫迷茫狀態(tài)的最好辦法堅(jiān)持的理由

10有時(shí)候目標(biāo)離自己很近。。。

11參考:阻礙成功的七宗罪大多數(shù)人為什么不成功:1.不是沒(méi)目標(biāo),而是將幻想當(dāng)成了目標(biāo);2.不是沒(méi)努力,而是沒(méi)毅力;3.不是不聰明,而是太精明;4.不是沒(méi)能量,而是懷疑自己的潛能量;5.不是沒(méi)能力,而是形不成合力;6.不是看不清界線,而是守不住底線;7.不是很迷惑,而是抵御不住誘惑。

12崗位勝任力洞察-分析-判斷-規(guī)劃-執(zhí)行-總結(jié)打仗也需巧勁合理的銷售任務(wù)

13平臺(tái)敢想,勇于爭(zhēng)取更大化地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

14【李敖談事業(yè)與愛(ài)情】事業(yè):1.不主動(dòng),好位置別人弄走;2.不拒絕,什么癟事都安排給你;3.不承諾,沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)相信你。愛(ài)情:1.不主動(dòng),美女就會(huì)讓別的男人爬到身上;2.不拒絕,就會(huì)有丑女爬到你身上;3.不承諾,沒(méi)有女人愿意讓你爬到她身上。男人,就要為自己的事業(yè)與愛(ài)情拼搏。

15持續(xù)的進(jìn)步狀態(tài)學(xué)習(xí)是關(guān)鍵生活與工作的不竭動(dòng)力(肯定、晉升)

16【飛機(jī)的一個(gè)現(xiàn)象】觀察30到40這個(gè)年紀(jì)的旅客,頭等艙的旅客往往是在看書,公務(wù)艙的旅客大多看雜志用筆記本辦公,經(jīng)濟(jì)艙則看報(bào)紙電影玩游戲和聊天的較多。在機(jī)場(chǎng),貴賓廳里面的人大多在閱讀,而普通候機(jī)區(qū)全都在玩手機(jī)。那么,到底是人的位置影響了行為呢,還是行為影響了位置呢?

17良好的心境保持一份好的心境,是一種人生哲學(xué)。積極的生活態(tài)度,向上的精神追求。冷靜、謀定而后動(dòng)

18制度與上級(jí)方面什么樣的領(lǐng)導(dǎo),帶出什么樣的團(tuán)隊(duì)?。ū苄芤粋€(gè),將熊熊一窩)領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)決定員工的狀態(tài)!領(lǐng)導(dǎo)的判斷與決策決定員工業(yè)績(jī)的出路!領(lǐng)導(dǎo)的心胸與能力決定員工的選擇:閃人,還是留下!

19目標(biāo)與規(guī)劃結(jié)果制勝、方法為王目標(biāo)跳起來(lái)摸得到員工靠結(jié)果發(fā)展,不靠理由生存領(lǐng)導(dǎo)提供解決問(wèn)題的思路或辦法,不以大道理壓人

20激勵(lì)制度制訂合理的激勵(lì)制度堅(jiān)持三公原則對(duì)待員工(立信、立威)不忘記精神的獎(jiǎng)勵(lì)以身立法、榮辱與共

21幫助員工成長(zhǎng)不專權(quán)、肯授權(quán)授人以漁提供員工更多展示自己的機(jī)會(huì)以針對(duì)性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)為獎(jiǎng)勵(lì)員工問(wèn)題無(wú)小事

22獲得榮譽(yù)感帶領(lǐng)員工、團(tuán)隊(duì)獲得榮譽(yù)感激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的使命感狀態(tài)是內(nèi)在精神的體現(xiàn)

23做負(fù)責(zé)任的人對(duì)員工崗責(zé)分明工作安排不踢皮球關(guān)注員工的需求驅(qū)除狼群中的瘟疫

24好狀態(tài)從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始心胸博大、仁義誠(chéng)信、勇?lián)?zé)任嚴(yán)于律己,表里如一,做好表率

25最重要的9種領(lǐng)導(dǎo)力1.愿景比管控更重要;2.信念比指標(biāo)更重要;3.人才比戰(zhàn)略更重要;4.團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更重要;5.授權(quán)比命令更重要;6.平等比權(quán)威更重要;7.均衡比魄力更重要;8.理智比激情更重要;9.真誠(chéng)比體面更重要。

26暫時(shí)總結(jié)這些,不足之處請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn),謝謝!謝謝觀看!

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。
最近更新
更多
大家都在看
近期熱門
關(guān)閉