領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

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1、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料按照第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，對(duì)照中央、省市縣相關(guān)文件精神，深入查擺遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委十二條規(guī)定精神的情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委十二條規(guī)定的情況自中央八項(xiàng)規(guī)定、省九條規(guī)定、市若干規(guī)定、縣委十二條出臺(tái)以來(lái)，鄉(xiāng)黨委迅速組織鄉(xiāng)村干部，召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)文件精神，并部署安排學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揮了全鄉(xiāng)政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其

2、是精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、簡(jiǎn)化會(huì)議會(huì)風(fēng)、控制公務(wù)接待方面下苦功夫、真功夫，可發(fā)可不發(fā)的文件、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議一律沒(méi)有發(fā)、沒(méi)有開(kāi)，可合并的堅(jiān)持合并，公務(wù)接待嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)支出，騰出了更多的時(shí)間用于推動(dòng)工作落實(shí)，較好的轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)村兩級(jí)工作作風(fēng)。但對(duì)照群眾路線的要求和人民群眾的期盼，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委十二條方面仍然存在一些差距與不足：1、黨的政治紀(jì)律方面。一是工作不夠深入。工作中以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象仍然存在，工作實(shí)效沒(méi)有深入挖掘，工作的受益面沒(méi)有最大化。年初定指標(biāo)，月初下任務(wù)，當(dāng)中缺乏常態(tài)化

3、管理、跟蹤督查，工作效果往往不佳。二是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。面對(duì)黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識(shí)不深，執(zhí)行不嚴(yán)。在群眾路線中，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)欠缺，不敢講真話，怕動(dòng)真碰硬，流行做“老好人”。在工作紀(jì)律中，一些同志當(dāng)面一套、背后一套，自由散漫。在作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)散漫主義行為，對(duì)當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)的有損班子團(tuán)結(jié)的言行，批評(píng)教育不夠、嚴(yán)肅糾正不力。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、求穩(wěn)怕亂、不接地氣、疏遠(yuǎn)群眾、回避矛盾、心浮氣躁等“慵、懶、散、浮”現(xiàn)象不同程度地存在。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待提高。2、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委十二條規(guī)定方面。一是觀

4、念認(rèn)識(shí)不夠。存在等觀望的心態(tài)，認(rèn)為是一陣風(fēng)，又是形式主義，思想觀念沒(méi)有發(fā)生轉(zhuǎn)變，思想意識(shí)不足，干部作風(fēng)問(wèn)題一度嚴(yán)重存在，上班時(shí)間玩電腦和手機(jī)、不分時(shí)間場(chǎng)合打牌、超標(biāo)公務(wù)接待等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是整治落實(shí)不夠。在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上盡管積極組織落實(shí)，制定工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，但對(duì)于一些突出的現(xiàn)象或問(wèn)題仍然沒(méi)有得到徹底解決。比如文山會(huì)?，F(xiàn)象、以文件推動(dòng)工作、以會(huì)議落實(shí)任務(wù)等。二、四風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題1、形式主義方面。一是政績(jī)觀發(fā)生偏差。工作中存在有唯GDP至上、財(cái)政收入、上級(jí)任務(wù)至上的問(wèn)題，過(guò)分追求發(fā)展速度，過(guò)分注重上級(jí)任務(wù)，以至于存在發(fā)展不平衡、深入

5、群眾不夠等問(wèn)題。二是執(zhí)行落實(shí)力度不高。工作中作決策、抓工作存在憑經(jīng)驗(yàn)、圖簡(jiǎn)單、跟著來(lái)的情況，還有等待觀望的情況，口號(hào)響，實(shí)際動(dòng)作不明顯，實(shí)質(zhì)工作措施不到位，實(shí)際效果更不佳。更有些班子成員過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管工作，自己分管的工作不愿別人插手，別人分管的工作自己不愿介入，“分工”變成了“分家”，影響了整體工作合力，削弱了班子戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。三是文山會(huì)海現(xiàn)象突出。會(huì)議多、文件多、接待多的情況仍然嚴(yán)重，安排工作、解決問(wèn)題習(xí)慣性開(kāi)會(huì)發(fā)文，靠會(huì)議、靠文件推動(dòng)工作多。而且會(huì)風(fēng)不實(shí)，會(huì)議內(nèi)容空洞，會(huì)議講話套話多、念稿子多，會(huì)議實(shí)效不高。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)常需要大量時(shí)間開(kāi)會(huì)陪客，真

6、正沉下去調(diào)查研究、解決問(wèn)題時(shí)間少。2、官僚主義方面。一是群眾工作不足。對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，領(lǐng)導(dǎo)班子仍然存在存在一定的差距，主要是深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，群眾中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題我們還不能全面了解和掌握。由于深入了解不夠，工作中缺乏應(yīng)有的超前意識(shí)和必要的針對(duì)性。班子的個(gè)別成員，尤其是年輕的班子成員仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點(diǎn)不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問(wèn)題把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問(wèn)題能力，工作主動(dòng)不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒(méi)有真正擺正，匯報(bào)問(wèn)題只找客觀原因不找自身存在問(wèn)

7、題，報(bào)喜不報(bào)憂、不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開(kāi)展工作等現(xiàn)象，這些問(wèn)題，雖然目前還不突出，但作為領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進(jìn)。?二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作做得不夠，主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開(kāi)展。同時(shí)還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊，安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，如年紀(jì)較大的班子成員工作思路還不開(kāi)闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。3、享樂(lè)主義方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有的工作中怕?lián)?zé)任，膽子小、顧慮多；有

8、的習(xí)慣拈輕怕重，能推就推，責(zé)任意識(shí)淡薄，不愿意、怕面對(duì)上訪群眾和企業(yè)業(yè)主，遇到困難就躲，碰到問(wèn)題就推。比如雙松村飲水工程的信訪問(wèn)題，部分干部看到就躲，