資源描述:
《全套eicc(電子行業(yè)行為準則)管理程序》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、EICC全套管理程序文件編號:制訂單位:版本版次:制訂審查核準EICC控制程序目錄序號文件名稱備注1童工和青少年工管理控制程序2強迫性勞工管理控制程序3內部環(huán)保制度4組織工會的自由和集體談判的權利管理程序5歧視管理控制程序6懲戒性措施管理控制程序7工作時間管理控制程序8薪酬管理控制程序9管理審查控制程序10內部審核控制程序11培訓控制程序12供應商管理控制程序13處理疑慮和采取糾正措施管理控制程序14對外溝通管理控制程序15新物料新機器新產品潛在損害控制程序16記錄管理控制程序17消防管理控制程序18相關法律法規(guī)獲取的管理控制程序19危害辯識和風險評估管理控制程序20緊急應變措
2、施21員工申訴和處理程序22危害能源控制程序23突發(fā)事件處理程序24密閉空間控制程序25績效考核控制程序26處理侵犯公司知識產權政策的程序27反貪污、敲詐勒索罪和挪用公款控制程序28企業(yè)知識產權保護管理程序29禁止收受賄賂或利用其他手段獲取不正當利益的程序文件30財務管理程序31固體廢棄物管理程序32反壟斷管理程序33保護客戶機密信息和所有權程序34招聘程序35災難恢復計劃36學徒工、實習生管理流程37飯?zhí)眯l(wèi)生管理程序38超出法定加班工時管理制度39機械設備管理程序40能源管理程序41人體工程學評估程序42調查沖突礦產控制管理辦法43員工權益保護管理程序44噪聲管理程序45供應
3、商投訴處理程序46工廠有害物質管理程序47與顧客有關過程控制程序48保護客戶機密信息和所有權程序EICC程序文件文件名稱:童工和未成年工管理控制程序文件編號:COP-001制定部門:生效日期:第1頁,共3頁版本:0制定人:日期:發(fā)行章審核人:日期:批準人:日期:鄭重聲明:未經批準,不得復制!修改記錄版本頁號原有內容修訂后內容批準人日期一、目的制定政策、補救措施以有效地控制本公司不使用童工及維護童工、未成年工的權益。二、范圍公司內各部門及各生產、工作場所。三、程序3.1公司嚴格貫徹國務院《禁止使用童工規(guī)定》及《未成年工特殊保護規(guī)定》的要求,遵守商業(yè)操作規(guī)范標準。人事部在招工時,須
4、對應聘人員的身份證進行嚴格認真的檢查,核對相片確認是無偽后才能登記入廠。3.2應聘人員一律應填寫本廠制發(fā)的《員工入職申請表》,人事部核對填寫內容是否與以上證件相符,如符合方可接收試用。3.3為防止冒用他人身份證辦理入廠手續(xù)的事件發(fā)生,新員工接收部門的主管必須重新檢驗證件。3.4如發(fā)現(xiàn)未滿十六周歲的少年或兒童:(1)公司任何人員或部門主管應立即向人事部報告;(2)人事部不應立即辭退童工,以致他們可能陷入更加嚴重的困境;EICC程序文件文件名稱:童工和未成年工管理控制程序文件編號:COP-001制定部門:生效日期:第2頁,共3頁版本:0(3)人事部而應采取合適的補救措施,立即報告當
5、地勞動局,盡快安排健康檢查;(4)若有疾病,應先安排治療直到痊愈,醫(yī)療費用由公司承擔;(5)還要迅速按規(guī)定征求本人意見并派人將其護送回原居住地,要求父母親或監(jiān)護人簽收,并由當?shù)卮寮壱陨闲姓挝簧w章確認,交回人事部存查;(6)護送童工回原居住地所需費用,全部由廠方負責;(7)同時動員其家屬安排子女進一步求學后才能參加社會工作。必要時提供經濟資助,使他接受學校教育直到超過兒童年齡為止。3.5發(fā)現(xiàn)童工及未完成九年制義務教育的未成年工,應耐心勸說其完成九年制義務教育,其工作與學校之間的往返時間及上學與工作的時間總和不超過10小時。由人事部編制《童工一覽表》、《未成年工一覽表》對童工和未
6、成年工進行登記管理。3.6對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結,由區(qū)級勞動鑒定部門確定其傷殘程度,根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的,應當發(fā)給童工父母或者其它監(jiān)護人喪葬補助費,并給予經濟賠償。3.7如果公司有使用年滿16周歲、但未滿18周歲的未成年工,公司嚴格做到:(1)向縣級勞動行政部門辦理登記,領取未成年工上崗證。(2)不會置未成年工于工作環(huán)境內外任何具危險性、不安全或不健康的情況之下。比如,不能從事鍋爐、搬運等工作。(3)同時按時對未成年工進行健康檢查,記錄所有未成年工的健康情況。●安排工作崗位之前
7、;●工作滿一年;●年滿18周歲,距前1次的體檢時間已超過半年。3.8招聘員工必須建立人事檔案,人事檔案內容包括姓名、性別、籍貫、學歷、工作簡歷、婚姻關系、出身年月、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系人及員工入廠日期、升職、調薪、培訓離廠日期等。3.9公司與被聘員工應簽訂《勞動合同》一式二份,員工、公司各一份。四、參考文件4.1國務院《禁止使用童工規(guī)定》4.2《未成年工特殊保護規(guī)定》EICC程序文件文件名稱:童工和未成年工管理控制程序文件編號:COP-001制定部門:生效日期:第3頁,共3頁版本:0五