事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)監(jiān)督論文

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1、事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)監(jiān)督論文事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)監(jiān)督論文　　一、當(dāng)前我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題　　財(cái)務(wù)規(guī)定和紀(jì)律不規(guī)范部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度不完善，財(cái)務(wù)紀(jì)律不嚴(yán)格、不規(guī)范，較為缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。部分單位還存在私用公款的情況，部分單位利用自身職務(wù)，通過單位事項(xiàng)謀求私人利益，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)秩序造成危害。部分單位由于采用自收自支核算形式，因此僅考慮單位利益，把應(yīng)由單位收取的經(jīng)費(fèi)向其他部門轉(zhuǎn)移，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能造成不利影響。　　會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)制度不完善部分單位會(huì)計(jì)監(jiān)督制度還不完善，未形成不相容職務(wù)的分離與約束，例如將核算和財(cái)物保

2、管崗由同一人兼任，將現(xiàn)金和票據(jù)及財(cái)務(wù)專用章由出納保管等現(xiàn)象還存在。部分單位沒有健全的會(huì)計(jì)管理工作制度，會(huì)計(jì)核算人員各項(xiàng)工作沒有規(guī)范性制度，缺乏獨(dú)立性，其在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，也無相關(guān)的制度進(jìn)行保障，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化?！　?huì)計(jì)信息較為失真事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，并如實(shí)準(zhǔn)確反映單位各方面信息。然而，部分事業(yè)單位為減輕本身承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行二次處理和加工，使得單位會(huì)計(jì)信息失真，形成不準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)

3、監(jiān)督職能。部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真體現(xiàn)在國有資產(chǎn)流失通過賬面掩蓋，部分事業(yè)單位將賬目加以處理以規(guī)避國家稅收，這些現(xiàn)象均導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作失去基礎(chǔ)?！　《?、我國事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施與建議　　樹立會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)于本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性和執(zhí)行負(fù)責(zé)，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和年終決策報(bào)表的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。因此，應(yīng)強(qiáng)化我國事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的責(zé)任主體意識(shí)，使其重視單位會(huì)計(jì)監(jiān)督

4、和內(nèi)部控制的實(shí)施。同時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)增加自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)知識(shí)，以便更好的實(shí)施單位會(huì)計(jì)監(jiān)督。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)單位職工對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，特別是應(yīng)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性和必要性，只有廣大職工嚴(yán)格遵守事業(yè)單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)范，才能從根本上杜絕會(huì)計(jì)舞弊和不規(guī)范的事項(xiàng)發(fā)生。此外，事業(yè)單位應(yīng)舉辦針對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督培訓(xùn)班，強(qiáng)化單位業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化，確保單位會(huì)計(jì)監(jiān)督制度落實(shí)到位。　　健全單位組織機(jī)構(gòu)，保持信息準(zhǔn)確暢通應(yīng)建立健全的組織機(jī)構(gòu)，有效實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。除合理分工和適當(dāng)授權(quán)外，應(yīng)實(shí)現(xiàn)權(quán)

5、責(zé)對(duì)等、責(zé)任到位，做到因事設(shè)人。建立職責(zé)分離和授權(quán)審批制度，實(shí)現(xiàn)不同崗位之間的相互約束，增強(qiáng)單位的整體意識(shí)。在具體的崗位設(shè)置上，應(yīng)明確定位，由不同的崗位和人員甚至不同部門共同合作，完成某項(xiàng)工作的整個(gè)過程。應(yīng)明確單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門人員職責(zé)分工，財(cái)務(wù)部門和其他部門之間的職責(zé)應(yīng)明晰，實(shí)現(xiàn)職務(wù)分離、賬實(shí)分離、錢賬分離、機(jī)構(gòu)分離。對(duì)于重要的部門和崗位更應(yīng)加以重視，除嚴(yán)格制訂限制性規(guī)定外，還應(yīng)加強(qiáng)定期和不定期的檢查監(jiān)督，既實(shí)現(xiàn)分工合作，又強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督和制約作用。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)保持會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確和傳遞渠道暢通。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督職

6、能，信息對(duì)稱必不可少，只有信息渠道暢通才能及時(shí)將相關(guān)的內(nèi)外部信息傳遞到會(huì)計(jì)監(jiān)督人員手中。全體職工均應(yīng)保持相關(guān)信息溝通，以便確保全體員工的參與，充分行使監(jiān)督權(quán)力，并及時(shí)向上級(jí)和紀(jì)檢部門加以反映。同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督除需要集合各方面的有效信息外，還需要準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。事業(yè)單位應(yīng)確保會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，制訂客觀準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。　　建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系，強(qiáng)化各方面的配合。首先應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，在財(cái)務(wù)制度體系完善的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，建立會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，強(qiáng)化資金使用監(jiān)

7、督和約束，避免權(quán)力集中的情況，制訂和優(yōu)化單位業(yè)務(wù)流程，使得不同部門和不同崗位之間互相制約互相監(jiān)督，實(shí)行不相容職務(wù)分離。應(yīng)制訂相關(guān)的費(fèi)用審批程序，實(shí)行權(quán)限分級(jí)制度，不同金額的支出審批，需要不同層級(jí)的管理者進(jìn)行審批，防止任意支出和隨意開支的情況。應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督人員綜合素質(zhì)，除專業(yè)素質(zhì)外，應(yīng)強(qiáng)化事業(yè)單位人員特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，使其自覺按照相關(guān)制度規(guī)章辦事，將會(huì)計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處?！　∪⒔Y(jié)論　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)于確保國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)事業(yè)單位效益提升、強(qiáng)化單位社會(huì)公共服務(wù)職能發(fā)揮著重要的作用。因

8、此，應(yīng)加強(qiáng)我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，強(qiáng)化事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和全體員工的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，強(qiáng)化單位組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)合理的業(yè)務(wù)流程，設(shè)置有效的崗位制約機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息渠道暢通，并制訂健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系，發(fā)揮我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促進(jìn)我國事業(yè)單位健康發(fā)展?！　∽髡撸焊哂袂賳挝唬汉邶埥‰u東灌區(qū)管理處