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《加強基層工會建設(shè) 激發(fā)基層工會活力》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、加強基層工會建設(shè) 激發(fā)基層工會活力ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember中華全國總工會從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，按照“組
2、織起來，切實維權(quán)”的工作方針，在全面分析了工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)的基礎(chǔ)上，作出了《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》?！稕Q定》為怎樣把握基層工會工作的內(nèi)在規(guī)律，與怎樣做好基層工會工作指明了方向。因此，貫徹落實好《決定》精神，是充分發(fā)揮基層工會在構(gòu)建和諧社會中的重要條件。 基層工會面臨的現(xiàn)狀 改革開放２５年來，基層工會組織的建設(shè)雖取得很大的進步，但面對日益增多的勞動矛盾和糾紛，一些基層工會感到束手無策。他們還不敢理直氣壯地承擔(dān)起職工勞動權(quán)益的代表者，不能很好地代表和維護職工的正當權(quán)益。工會作為勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，維護職工正當?shù)臋?quán)益是其基本職
3、責(zé)。這在我國的《勞動法》和《工會法》中，都以法律的形式給予了確認。為什么會出現(xiàn)這樣尷尬的情況，除一些企業(yè)經(jīng)營者法律意識比較薄弱外，還因為一些企業(yè)基層工會的改革和建設(shè)滯后，于新時期工會工作的方針和目標，使得一些工會干部在維護職工合法權(quán)益中左右搖擺不定，甚至出現(xiàn)角色錯位的尷尬場面。隨著企業(yè)改革向縱深發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的勞動糾紛不斷增多，在這些勞動糾紛中，工會干部到底應(yīng)該代表誰，常常面臨兩難境地?！ ⌒滦蝿菪氯蝿?wù)要求基層工會必須把維權(quán)當作自己的第一職責(zé)?；鶎庸袑嵈砗途S護職工合法權(quán)益，并不以沖突為目的和手段，為社會的繁榮與穩(wěn)定發(fā)揮自己不可替代的作用?！ 〖訌娀鶎庸?/p>
4、建設(shè) 樹立工會新形象 “組織起來，切實維權(quán)”是新時期工會工作的重要指導(dǎo)方針，基層工會要把維權(quán)當作自己的第一職責(zé)，努力唱響維權(quán)最強音?！ ∫凑杖偂稕Q定》精神，努力把基層工會建設(shè)成集發(fā)展型，和諧型，服務(wù)型，學(xué)習(xí)型和民主型為一體的中國特色工會。堅持發(fā)展為第一要務(wù)，調(diào)動職工投身經(jīng)濟的積極性和創(chuàng)造性，和諧型工會就是堅持建立維權(quán)機制，不斷提高參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力。學(xué)習(xí)型工會，一是要加強工會干部自身的學(xué)習(xí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力；二是要堅持建設(shè)“四有”職工隊伍，不斷提高組織職工學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)造能力。民主型工會就是要堅持群
5、眾化、民主化、法制化的統(tǒng)一，依靠會員群眾開展工會工作，進一步激發(fā)基層工會組織的活力?！ “丫S權(quán)作為第一職責(zé) 實現(xiàn)基層工會維護權(quán)的轉(zhuǎn)變 “組織起來，切實維權(quán)”是由工會的工作性質(zhì)所決定的，要努力唱響維權(quán)的最強音，基層工會維權(quán)必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。維護必須從組織干預(yù)型向依法協(xié)調(diào)的機制型轉(zhuǎn)變；維護要從事后的被動維權(quán)向事前，事中的主動維權(quán)轉(zhuǎn)變；維權(quán)要從一事一議的臨時處置向建立長效機制轉(zhuǎn)變。要達到主動維權(quán)，規(guī)范維權(quán)，切實維權(quán)和長效維權(quán)，必須在機制建設(shè)上下功夫。要緊緊抓住健全完善主動維權(quán)，切實維權(quán)長效機制這個重點，突出工會表達和維護職工合法權(quán)益的職責(zé)?！ ⊥瑫r，要把職工最現(xiàn)實
6、，最直接，最關(guān)心的利益，作為基層工會工作的核心，切實履行基層工會的維權(quán)職責(zé)。進一步完善平等協(xié)商的集體合同制度，增強集體合同的可操作性和可監(jiān)督性，改變集體合同千人一面履行難的局面。同時，要加強工資集體協(xié)商制度的研究，堅持企業(yè)利益以保障職工利益為前提，職工收入要與企業(yè)效益同步增長。并完善職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、住房公積金等足額上交，以及職工收入個人如實申報的監(jiān)督管理制度，消除職工的后顧之憂。還要促使企業(yè)內(nèi)部民主管理機制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立，落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、民主權(quán)、切實保護勞動者的合法勞動權(quán)。并著眼于事先預(yù)測和全程控制，建立健全以主動溝通
7、、動態(tài)檢測、快速反應(yīng)、侵權(quán)預(yù)告、及時處置、監(jiān)督落實為目標的勞動關(guān)系預(yù)警機制和監(jiān)督機制。要建立健全工會法律援助機制，降低職工個人維權(quán)成本，理直氣壯地為職工的合法權(quán)益撐腰。要轉(zhuǎn)變工會干部工作作風(fēng)，到職工群眾中去發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。工會干部要強化群眾觀念，傾聽職工群眾的呼聲，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！ 】傊挥屑訌娮陨淼慕ㄔO(shè)和改革，才能適應(yīng)新形勢對工會的要求，才能真正樹立起可親可敬的工會干部新形象，才能真正激發(fā)基層工會的活力。關(guān)于加強基層工會建設(shè)充分發(fā)揮工會作用的意見???按照《中華全國總工會關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的要
8、求，根據(jù)《中華人民共和國
