中層干部選拔任用工作規(guī)定

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1、中層干部選拔任用工作規(guī)定1.范圍本規(guī)定規(guī)定了中層干部選拔任用條件、考察、討論決定和任免、紀(jì)律與監(jiān)督。本規(guī)定適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠中層干部選拔任用工作2.引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文獻(xiàn)GB/標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則GB/T15398-1995企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求GL/T800-XX電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則DL/T6⑻-XX電力標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的基本規(guī)定3.職責(zé)本規(guī)定由廠黨委負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，黨委工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.管理內(nèi)容與要求總則為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用制度，形成富

2、有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，保證黨的基本路線在我廠全面貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本規(guī)定。選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持以下原則：黨管干部原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；群眾公認(rèn)、口碑好、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；民主集中制的原則；依法辦事的原則。選拔任用條件中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析

3、和解決實(shí)際問(wèn)題；堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，解放思想，實(shí)事求是，勇于開(kāi)拓，能夠緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策以及上級(jí)的指示。工作務(wù)實(shí)、求實(shí)，不搞形式主義；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作做出實(shí)績(jī)；密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決杜絕官僚主義的態(tài)度和工作作風(fēng)；刻苦學(xué)習(xí)，善于接受新事物、新知識(shí)，使自己的思想不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)有的政治理論和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、科學(xué)管理等方面的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有良好的組織

4、領(lǐng)導(dǎo)能力，工作思路清晰；牢記并努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)的利益和職工群眾的利益，正確行使權(quán)利，模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象；胸襟寬闊，講黨性，顧大局，模范執(zhí)行民主集中制，能夠開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，辦事公道，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志共同做好工作。提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，工作年限不得低于3年;提任正職的，工作年限不得低于5年；應(yīng)在副職崗位上工作兩年及以上，不足兩年的，可先以副職主持工作；應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；一般應(yīng)是后備干

5、部；擔(dān)任黨、團(tuán)職務(wù)的，除具備上述規(guī)定資格外，還應(yīng)當(dāng)符合《黨章》、《團(tuán)章》規(guī)定的黨齡、團(tuán)齡要求；首聘為中層干部的，年齡不得超過(guò)40周歲。身體健康，心理素質(zhì)良好。全面推行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。除依照法律和有關(guān)章程需要選舉產(chǎn)生的職位外，其他中層管理崗位都必須在明確崗位規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)《國(guó)電大寨水力發(fā)電廠崗位競(jìng)聘與動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法（試行）》，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，按照個(gè)人申報(bào)、述職、答辯、測(cè)評(píng)和組織考察的程序，面向全廠員工實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)雙向選擇，擇優(yōu)聘用。對(duì)己確定的考察對(duì)象，考察工作由黨委工作部組織實(shí)施，根據(jù)需

6、要抽調(diào)其他部門(mén)的同志參與考察?？疾熘袑痈刹咳诉x，必須根據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，準(zhǔn)確了解考察對(duì)象的表現(xiàn)。考察中層干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：組織考察組，擬訂考察方案；采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或者民意測(cè)驗(yàn)、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛了解情況；綜合分析考察情況，研究提出方案，并按規(guī)定征求紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)?？疾熘袑宇I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為：考察對(duì)象所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員，需要時(shí)也可與該部門(mén)的工作人員

7、談話；其他有關(guān)人員。考察中層干部人選必須形成書(shū)面考察材料，考察材料必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。內(nèi)容包括:德才廉表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦或者民意測(cè)驗(yàn)情況。實(shí)行干部考察責(zé)任制。進(jìn)行干部選拔任用考察，考察組由二名以上成員組成。考察組成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是地反映考察情況和意見(jiàn)，并在考察材料上簽名，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。討論決定和任免中層干部的選拔任用，由黨委會(huì)集體討論決定。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、

8、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。意見(jiàn)分歧較大或者重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題要及時(shí)查清，避免久拖不決。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)必須按照下列程序進(jìn)行：黨委工作部匯報(bào)干部人選的考察情況；參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；以黨委過(guò)半數(shù)同意形成決定；對(duì)行政、經(jīng)營(yíng)管理干部人選實(shí)行任前公示，黨委將根據(jù)考察考核情況，結(jié)合群眾意見(jiàn)作出任免決定；對(duì)做出任免決定的干部，由黨委書(shū)記或指定專(zhuān)人同本人談話，黨委工作部參加；行政領(lǐng)導(dǎo)干部由廠長(zhǎng)聘任，黨群干部由黨委任免或按有關(guān)