大連市殘疾人就業(yè)保障問題研究

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1、分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼!Q151大連市殘疾人就業(yè)保障問題研究孫笑琛指導(dǎo)教師苑世強(qiáng)職稱副教授學(xué)位授予單位大連海事大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別管理學(xué)碩士學(xué)科(專業(yè))行政管理論文完成日期2013年6月答辯日期2013年6月24曰答辯委員會(huì)主席lII[[I11[[I[II[1[I[11lY2300787DaliandisabledemploymentsecurityresearchAthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversityInpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterofManagemen

2、tbySunXiaochen(AdministrationManagement)ThesisSupervisor:ProfessorYuanshiqiangJune2013大連海事大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:本論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果,撰寫成博/碩士學(xué)位論文==太適直殘瘥厶就些保瞳閶題硒究==.。除論文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,對(duì)論文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本論文中不包含任何未加明確注明的其他個(gè)人或集體已經(jīng)公開發(fā)表或未公開發(fā)表的成果。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:囪達(dá)燼學(xué)位論

3、文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者及指導(dǎo)教師完全了解大連海事大學(xué)有關(guān)保留、使用研究生學(xué)位論文的規(guī)定,即:大連海事大學(xué)有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大連海事大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,也可采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編學(xué)位論文。同意將本學(xué)位論文收錄到《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》(中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志社)、《中國學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》(中國科學(xué)技術(shù)信息研究所)等數(shù)據(jù)庫中,并以電子出版物形式出版發(fā)行和提供信息服務(wù)。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。本學(xué)位論文屬于:保密口在——年

4、解密后適用本授權(quán)書。不保密衫(請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√,,)論文作者簽名:朗耋眷導(dǎo)師簽名:日期:c)夠,3年舌月2占日中文摘要摘要據(jù)統(tǒng)計(jì)我國共有殘疾人總數(shù)8296萬人,殘疾人占全國總?cè)丝诒壤s6%,殘疾人人口基數(shù)占比較大。目前對(duì)于改善就業(yè)問題的研究多聚焦于健全人的就業(yè)保障方面,對(duì)殘疾人就業(yè)保障問題的研究相對(duì)較少,然而殘疾人追求平等的就業(yè)愿望與正常人相同,殘疾人就業(yè)對(duì)其個(gè)人、家庭乃至社會(huì)大環(huán)境而言都有一定影響。我國一直在為殘疾人就業(yè)保證問題做著不懈的努力,十一五規(guī)劃的全面完成解決了部分殘疾人就業(yè)的問題,同時(shí)大連市響應(yīng)國家號(hào)召也提出了相關(guān)舉措,但是要從根本上充分解決大連市殘疾人的就業(yè)問題

5、,仍需不斷的探索和努力,大連市政策的充分執(zhí)行及其合理性也有待于加強(qiáng)。因此,本文以大連市殘疾人的就業(yè)保障問題為主要研究對(duì)象,在分析大連市殘疾人就業(yè)保障現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,針對(duì)現(xiàn)狀中產(chǎn)生的問題探究成因,并通過借鑒國外幾個(gè)典型發(fā)達(dá)國家優(yōu)秀殘疾人就業(yè)保障的途徑,提出改進(jìn)大連市殘疾人就業(yè)保障問題的相關(guān)建議。論文分為五個(gè)方面進(jìn)行論述:首先對(duì)殘疾人及殘疾人就業(yè)的概述,闡述殘疾人平等、公平、充分就業(yè)的重要性,并且列舉了殘疾人就業(yè)的理論基礎(chǔ),及國內(nèi)外的文獻(xiàn)綜述。其次通過描述大連市殘疾人就業(yè)保障的現(xiàn)狀和問題,客觀分析大連市殘疾人就業(yè)保障的相關(guān)問題——?dú)埣踩司蜆I(yè)渠道少范圍窄、就業(yè)制度實(shí)施不到位等。接著對(duì)大連

6、市殘疾人就業(yè)問題的成因進(jìn)行剖析。由于殘疾人自身存在一定缺陷,因此導(dǎo)致殘疾人就業(yè)存在問題,加上目前大連市殘疾人就業(yè)保障模式的局限性等原因,導(dǎo)致大連市殘疾人就業(yè)幾率仍舊不高。再次對(duì)美國、日本等發(fā)達(dá)國家的殘疾人就業(yè)保障制度等進(jìn)行分析,并借鑒優(yōu)秀的制度和成果,充分運(yùn)行按比例雇傭政策,發(fā)展廣泛而健全的社會(huì)組織,實(shí)施職業(yè)康復(fù)和職業(yè)訓(xùn)練制度,完善殘疾人就業(yè)監(jiān)管機(jī)制。最后提出解決大連市殘疾人就業(yè)保障問題的對(duì)策,提出解決大連市殘疾人就業(yè)保障的相關(guān)舉措。關(guān)鍵詞:殘疾人;就業(yè);就業(yè)保障英文摘要ABSTRACTAccordingtothestatistics,thereisanumberof82.96m

7、illiondisabledinChina,whichaccountfor6%ofthetotalpopulation,andpresentsahugepopulationbase.Atpresent,theresearchfocusesontheproblemofemploymentsecurityaspectsforhealthypeopleratherthanemploymentsecurityforthedisabled.Yetemploymentdesireforequ

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