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《優(yōu)秀經(jīng)理人的生存法則(李總)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、優(yōu)秀經(jīng)理人的生存法則李建軍2011年6月19日這個世界不是有權(quán)人的世界也不是有錢人的世界而是有心人的世界！生存法則一：絕對不能被淘汰生存就是競爭，即使再努力，再敬業(yè)，輸給了對手，也只能被淘汰在絕對競爭的環(huán)境中，最后的勝利者就是最好的適應(yīng)者，我們必須適應(yīng)競爭、適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)自己……人與人在競爭，社會與社會在競爭，國家與國家也在競爭，道理只有一個：落后就要挨打！生存法則二：誰停止變得更優(yōu)秀，誰就不再優(yōu)秀知識經(jīng)濟(jì)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在選擇落后，實(shí)際上是在選擇離開，你不上去就意味著出局學(xué)而實(shí)習(xí)之，“習(xí)
2、”——良好的習(xí)慣佛渡有緣人，公司也只渡有緣的員工“緣”即為意愿生存法則三：責(zé)任永遠(yuǎn)第一，有心做事就不難有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者能夠想法設(shè)法、全力以赴讓組織的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)理人不單單具有管理的技巧、能力，還要能夠影響他人、幫助他人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)績效低下，下屬士氣低落，主要原因出在領(lǐng)導(dǎo)者身上“有責(zé)任心的人，所犯的錯誤就會少一些，不是因?yàn)樗麄兪翘觳?，而是因?yàn)樗麄兊呢?zé)任心！”生存法則四：團(tuán)隊(duì)是生命線，把小事做細(xì)團(tuán)隊(duì)至高無上，團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道，公司容許個人英雄主義的存在，但必須融于團(tuán)隊(duì)之中企業(yè)提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，個人改變“
3、心浮氣躁，淺嘗輒止”的毛病非常重要，這樣做能使你在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路每個成功的經(jīng)理人都是從小事做起，把小事做好記?。骸俺晒Τ鲇诩?xì)節(jié)，魔鬼也出于細(xì)節(jié)”生存法則五：思想上要艱苦奮斗誰是企業(yè)的英雄？誰推動了企業(yè)的前進(jìn)誰就是真正的英雄我們應(yīng)該任勞任怨，盡心盡責(zé)地完成本職工作，思想上應(yīng)該艱苦奮斗，不斷否定過去；應(yīng)該不怕困難，愈戰(zhàn)愈勇我們要將這些良好的品德堅(jiān)持下去，摒棄舊習(xí)，不斷改進(jìn)，英雄就是你自己，身體上艱苦奮斗只會手腳勤快，思想上艱苦奮斗是勤于動腦生存法則六：不要解釋，尊嚴(yán)來自于結(jié)果在問題面前，在困難面前，最
4、不好的做法就是解釋在競爭社會里，解釋沒有任何意義，解釋意味著推卸責(zé)任并讓別人來承擔(dān)，而且改變不了任何結(jié)果我們要盡可能控制過程，做事看結(jié)果，凡事看結(jié)果永遠(yuǎn)記?。簶I(yè)績會說話，成就會說話，個人尊嚴(yán)只能來自于結(jié)果！生存法則七：“付出”才能“杰出”如果把“付出”看成一種投入的話，那么“杰出”就是產(chǎn)出投入與產(chǎn)出永遠(yuǎn)成正比當(dāng)你努力付出，幸福將來敲你的門生存法則八：公司興亡、我的責(zé)任公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行是你不可推卸的責(zé)任不論誰給你薪酬，其實(shí)你的老板就是你自己掌握公司命運(yùn)的不僅僅是董事長，董事會成員，每一位員工都有責(zé)任只
5、要有益于公司的事情，我們都應(yīng)該全力以赴地去做生存法則九：超越本分守本分意思是你只做你應(yīng)該做的，別的就不應(yīng)該你管了在公司你可以守本分，不過你要把整個企業(yè)作為你的本分；超越本分其實(shí)是守更大的本分，如果你視企業(yè)為一個整體，那么所有的事都和你有關(guān)超越本分不是做到別人的要求，而是超越別人的要求，或者沒有要求你也可以主動做到，即所謂自動超越超越本分的心態(tài)是愿意負(fù)更大的責(zé)任生存法則十：發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題解決不了問題是素質(zhì)問題發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題生存法則十一：必須變得更專業(yè)專業(yè)就是權(quán)威，專業(yè)是一種精神，專業(yè)和敬業(yè)是人才的資本什么樣的
6、人在職場最受歡迎？專業(yè)型人才在企業(yè)中有些人的存在是沒有意義的，因?yàn)樗麄儧]有專業(yè)精神，他們無法被人依賴，他們只是企業(yè)中的某些軀殼專業(yè)是一種精神，一種可貴的精神，沒有專業(yè)就沒有權(quán)威，專業(yè)意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它生存法則十二：小改進(jìn)就是大躍進(jìn)公司今天的問題不是戰(zhàn)略問題，而是怎樣才能生存下去的問題所以你在工作中的各項(xiàng)改進(jìn)都關(guān)系到公司的生存與發(fā)展，你的每一項(xiàng)“小改進(jìn)”都是向任職資格邁了一大步，都是你人生的一大步，它將給你永恒的前進(jìn)動力生存法則十三：自我批評世界上最難的改革是革自己的命，觸及自己的靈魂是最痛苦的別人革自己的
7、命比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評面子是無能者維護(hù)自己的盾牌。優(yōu)秀的人，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，才能成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。生存法則十四：主管要對人不要對事主管說“我對事不對人”其實(shí)那是假的，這樣說的原因是主管不能激勵這個人，所以就逃避了，于是就“對事不對人”了作為一名主管，除非你做到你的下屬都進(jìn)步，那些事才可以解決，而你自己才有可能輕松下來沒有好下屬，再能干的領(lǐng)導(dǎo)也很難發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能要讓下屬有問題及時指出，堅(jiān)決不能回避，讓問題越積越多，錯誤重復(fù)犯領(lǐng)導(dǎo)者的力量會表現(xiàn)為跟隨者的信任！有人才有事，
8、事在人為，一切事都因人而成！生存法則十五：工作就是生存工作就是生存，競爭社會承受壓力而不是享受快樂正確看待自己的工作，想辦法熬過快樂很少甚至沒有快樂的工作時段應(yīng)該放棄追求從工作本身得到快樂，將注意力放在從工作效益和工作成果中得到快樂生存法則十六：主動去溝通等待理解太被動了，不
