管理權(quán)限劃分及流程

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1、江西豐躍商業(yè)投資管理有限公司管理授權(quán)表一、授權(quán)原則：1、效率原則：為提高管理效率而進(jìn)行合理授權(quán)；2、責(zé)任原則：被授權(quán)人必須承擔(dān)被授權(quán)事項(xiàng)的責(zé)任；3、適度原則：授權(quán)人可不定期抽查授權(quán)事項(xiàng)審批狀況，授權(quán)人根據(jù)被授權(quán)人對(duì)事項(xiàng)的把握狀況及公司情況，再?zèng)Q定是否進(jìn)一步擴(kuò)大授權(quán)或收回權(quán)限。二、具體權(quán)限劃分：（一）“制度建設(shè)與人事任命”：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部總經(jīng)理辦公室董事長(zhǎng)制度建設(shè)/人事任命公司制度規(guī)定政策方案類、總監(jiān)級(jí)以上人員任命提出審核審核審批日常運(yùn)作的通知類、其他人員任命提出審批（二）人事行政預(yù)算：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理財(cái)

2、務(wù)部董事長(zhǎng)人事行政預(yù)算全公司預(yù)算（年度、月度）及追加預(yù)算提出審核審核復(fù)核審批執(zhí)行預(yù)算提出審核按財(cái)務(wù)權(quán)限審批按財(cái)務(wù)權(quán)限審批（三）組織架構(gòu)授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部總經(jīng)理辦公室董事長(zhǎng)組織架構(gòu)總架構(gòu)及組織架構(gòu)調(diào)整提出審核審核審批推行已審批的組織架構(gòu)提出審批（四）人員編制：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理辦公室董事長(zhǎng)人員編制定編提出參與提出審核審核審批編制調(diào)整提出參與提出審核審核審批（五）人員錄用：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)人員錄用經(jīng)理及以上人員初試復(fù)試審批特殊崗位人員初試參與初試復(fù)試復(fù)試審批經(jīng)理/主管

3、/主辦級(jí)人員初試復(fù)試復(fù)試審批普通員工初試復(fù)試審批（六）員工檔案管理：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)員工檔案總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理存檔原件其他人員存檔原件（七）請(qǐng)假休假：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理董事長(zhǎng)請(qǐng)假休假總經(jīng)理1天以上/經(jīng)理及以上人員3天以上備案審批經(jīng)理及以上人員1-3天/其他人員3天以上備案審核審批經(jīng)理1天(含)以內(nèi)/其他人員1-3天備案審核審批其他人員1天以內(nèi)備案審批（八）轉(zhuǎn)正及晉升考核：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部用人部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)正及晉升考核經(jīng)理及以上人員組織考核審批主管/主辦級(jí)人員組織考核審核

4、審批普通員工組織考核審批　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。ň牛┱{(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部用人部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整經(jīng)理及以上人員提出審批主管/主辦級(jí)人員提出協(xié)助審核審批普通員工提出協(xié)助審批（十）薪酬管理：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部用人部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)定薪或調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)經(jīng)理及以上人員定薪提出審批標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)主管/主辦級(jí)人員定薪提出審核審批審批標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)普通員工定薪提出審批調(diào)薪或超過標(biāo)準(zhǔn)定薪提出參與提出審核審核審批（十一）離職或解除（延續(xù)）勞動(dòng)關(guān)系：授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事

5、行政部總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)離職或解除（延續(xù)）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)理及以上員工、特殊崗位人員提出/辦理審核審核審批主管/主辦級(jí)人員提出/辦理審核審批其他人員提出/辦理審批（十二）離職結(jié)算授權(quán)事項(xiàng)商業(yè)公司集團(tuán)人事行政部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事長(zhǎng)離職結(jié)算經(jīng)理及以上人員提出辦理審核審核審批主管/主辦級(jí)人員提出審核審批其他人員提出辦理審批