剖析電網(wǎng)公司科創(chuàng)文化培養(yǎng)

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1、剖析電網(wǎng)公司科創(chuàng)文化培養(yǎng)問(wèn)卷調(diào)杳對(duì)云南電網(wǎng)公司技術(shù)分公司、電力技術(shù)研究院和昆明供電局三個(gè)部門有針對(duì)性地設(shè)計(jì)了問(wèn)卷，向三個(gè)部門共發(fā)放問(wèn)卷123份，并全部收回，英中冇效問(wèn)卷120份。通過(guò)對(duì)回收問(wèn)卷的綜合統(tǒng)計(jì)分析和交義對(duì)比分析，得到的主要結(jié)論如下：（1）科技創(chuàng)新體制的重點(diǎn)是人/隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制、科硏經(jīng)費(fèi)合理配置機(jī)制、口主創(chuàng)新轉(zhuǎn)化機(jī)制、科技創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。（2）影響員工工作態(tài)度的因素，從員工方面來(lái)看是：責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、認(rèn)真態(tài)度、敬業(yè)精神。從公司方面來(lái)看是：重視人、關(guān)心人、尊重人。（3）科技創(chuàng)新文化屮最主要的主題詞是：創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、人才、合作、責(zé)任

2、。（4）科技創(chuàng)新文化的核心價(jià)值觀是：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷學(xué)習(xí)、恪守誠(chéng)信、尊重個(gè)性、容忍失敗。（5）科技創(chuàng)新文化體系應(yīng)當(dāng)突出的子文化是：創(chuàng)新文化、質(zhì)量文化、學(xué)習(xí)文化、安全文化、誠(chéng)信文化。（6）推進(jìn)科技創(chuàng)新文化的冇效手段是：建立評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、融入IT常工作、制訂標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核。調(diào)研結(jié)果分析1.科技創(chuàng)新文化要解決的問(wèn)題（1）在創(chuàng)新文化意識(shí)方而，強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)主創(chuàng)精神、團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制賴以形成和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新環(huán)境，真止形成文化技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)力。（2）在科技創(chuàng)新能力方面，培養(yǎng)科技人才隊(duì)伍，完善科技創(chuàng)

3、新體系，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)整體科研力量形成“合力”，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)保障科技發(fā)展。（3）在創(chuàng)新管理機(jī)制方面，完善科技創(chuàng)新機(jī)制，以制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)保障科技創(chuàng)新全過(guò)程，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。2.科技創(chuàng)新文化培冇的重點(diǎn)（1）文化理念。要以南方電網(wǎng)發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，以南網(wǎng)發(fā)展方略為前提和指導(dǎo)，將南網(wǎng)文化根植于公司科技創(chuàng)新文化培育中，注璽文化的融合性、傳承性，并在此基礎(chǔ)Z上體現(xiàn)“個(gè)性化,,，充分挖掘云南電網(wǎng)自身特點(diǎn)，提煉特色文化理念。（2）文化體系。包括理念文化、制度文化、形象文化、行為文化。這四個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成了科技創(chuàng)新文化由表層至深層、由理念到執(zhí)行的有序結(jié)構(gòu)。理念文化是科技創(chuàng)新的

4、核心價(jià)值觀和基本信念：制度文化是理念文化付諸實(shí)踐的主要載體，也是形彖文化和行為文化的規(guī)范，對(duì)科技創(chuàng)新文化的貫徹與實(shí)施起著重耍的保障作用；形象文化和行為文化是科技人員精神面貌、工作風(fēng)格、綜合管理水平和專業(yè)技術(shù)能力的集中體現(xiàn)，既要成為科技創(chuàng)新工作的行為準(zhǔn)則，也要成為科技創(chuàng)新工作的形象展示。（3）文化耍素。創(chuàng)新、人才、學(xué)習(xí)、合作和責(zé)任是科技創(chuàng)新文化培育的關(guān)鍵耍素。創(chuàng)新是科技發(fā)展的源泉，人才是科技發(fā)展的核心，不斷學(xué)習(xí)是持續(xù)創(chuàng)新的保證，營(yíng)造良好的合作氛圍、打造科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神是科技創(chuàng)新成就的保證，而責(zé)任意識(shí)則是對(duì)科技人員的素質(zhì)要求。（4）強(qiáng)化實(shí)踐。關(guān)鍵在于將制度文化少

5、形彖文化、行為文化系統(tǒng)地結(jié)合起來(lái)，以制度規(guī)范行為，以行為完善制度，搭建執(zhí)行體系宣貫踐行科技創(chuàng)新文化，將文化轉(zhuǎn)化為員工的行動(dòng)準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)，并建立不斷深化的氏效機(jī)制，將文化融入管理、切入業(yè)務(wù)、植入行為,充分發(fā)揮文化軟實(shí)力凝心聚力的強(qiáng)大作用。②科技創(chuàng)新文化培育思路1.FI標(biāo)和原則（1）—個(gè)定位?？萍紕?chuàng)新文化是影響創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、創(chuàng)新人才發(fā)揮的關(guān)鍵，要起到凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力和責(zé)任心的作用，并形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗的氛圍和開(kāi)放、寬容、交流、合作的風(fēng)氣，形成鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展和奮勇?tīng)?zhēng)先的機(jī)制，使科技創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)入良性循環(huán)?？萍紕?chuàng)新管理機(jī)制打科技創(chuàng)新文化相互支撐、和互補(bǔ)充、共同

6、作用，實(shí)現(xiàn)云南電網(wǎng)“全國(guó)行業(yè)科技領(lǐng)先”的科技發(fā)展目標(biāo)。（2）一個(gè)目標(biāo)。以理念文化為核心、制度文化為支撐、行為文化為基礎(chǔ)，全面培育和打造云南電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新文化體系，努力探索文化落地的實(shí)踐機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新文化“率先探索，南網(wǎng)領(lǐng)先”的建設(shè)冃標(biāo)，為云南電網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃FI標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（3）六個(gè)注重。堅(jiān)持“六個(gè)注重”原則，即注重創(chuàng)新理念、注重文化傳承、注重團(tuán)隊(duì)精神、注重以人為本、注重學(xué)習(xí)借鑒、注重踐行實(shí)效。1.理念文化提煉（1）科技創(chuàng)新宗旨：依托“兩型兩化”，支撐“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。（2）科技創(chuàng)新使命：提高科技水平，駕馭現(xiàn)代電網(wǎng)。（3）科技創(chuàng)新理念：創(chuàng)新、學(xué)

7、習(xí)、人才、合作、責(zé)任。（4）科技創(chuàng)新核心價(jià)值觀:1）創(chuàng)新觀：尊重個(gè)性、容忍失敗、自主創(chuàng)新、引領(lǐng)未來(lái)。2）學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)生活化、工作學(xué)習(xí)化。3）人才觀：人才優(yōu)先、以用為本、高端引領(lǐng)、支撐發(fā)展。4）合作觀：團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整合資源、攀登高峰。5）責(zé)任觀：敬職業(yè)、守誠(chéng)信、優(yōu)電網(wǎng)、促和諧。制度文化培育科技創(chuàng)新制度文化的培育一方面要從科技創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)培育、選拔使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)和合理流動(dòng)的角度入手，在現(xiàn)有管理制度和辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究和完善科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制及相關(guān)管理制度和辦法；另一方面要從科技創(chuàng)新的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、人才、合作、責(zé)任等核心理念的要求出發(fā)，從進(jìn)一步建立

8、和完善科技創(chuàng)新管理機(jī)制的角度來(lái)梳理和補(bǔ)充科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)