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《關(guān)于運(yùn)動(dòng)員倦怠的研究述評(píng)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、第30卷第4期北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)Vol.30No.42007年4月JournalofBeijingSportUniversityApr.2007關(guān)于運(yùn)動(dòng)員倦怠的研究述評(píng)123邢淑芬,俞國(guó)良,王良玉(1.北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所,北京100875;2.中國(guó)人民大學(xué)心理研究所,北京100872;3.北京體育大學(xué),北京100084)摘要:近年來(lái)“,倦怠”這一概念越來(lái)越頻繁地出現(xiàn)于運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域中,對(duì)于運(yùn)動(dòng)員倦怠的研究具有重要的實(shí)踐價(jià)值。本文從運(yùn)動(dòng)員倦怠的概念界定、癥狀表現(xiàn)、理論框架及影響因素等四個(gè)主要方面,對(duì)國(guó)外該領(lǐng)域的相關(guān)研究進(jìn)行了回顧。最后,從運(yùn)動(dòng)員和教練員兩個(gè)角度分別對(duì)運(yùn)動(dòng)員倦怠的干預(yù)提出了一些建
2、議。關(guān)鍵詞:倦怠;運(yùn)動(dòng)員;影響因素;干預(yù)中圖分類號(hào):G804.87文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1007-3612(2007)04-0486-03Reviewoftheresearchesofathleteburnout123XINGShu-fen,YUGuo-liang,WANGLiang-yu(1.InstituteofDevelopmentalPsychology,BeijingNormalUniversity,Beijing100875;2.InstituteofPsychology,RenminUniversityofChina,Beijing100872;3.BeijingSportU
3、niversity,Beijing100084)Abstract:Inrecentyears,burnoutisbecomingatopicofinteresttothesportcommunity.Theresearchesofathleteburnouthavesignificantpracticalvalues.Thepaperreviewedtheresearchesofathleteburnout,fromtherespectofitsdefinition,symptoms,theoreticalframeworksandinfluentialfactors.Finally,the
4、paperputforwardsuggestionsforathletesandcoach2esrespectively,inordertoeffectivelypreventtheburnoutofathletes.Keywords:burnout;athlete;influentialfactors;prevention自20世紀(jì)70年代“倦怠”(burnout)這一概念提出以來(lái),它一性化”反映了服務(wù)行業(yè)的提供者對(duì)待服務(wù)對(duì)象冷漠和消極的直是心理健康和人力資源研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。本文將主態(tài)度,而運(yùn)動(dòng)員則是對(duì)運(yùn)動(dòng)本身產(chǎn)生了冷漠、消極的態(tài)度。此要關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的倦怠現(xiàn)象,這是因?yàn)樵谟瓚?zhàn)2008
5、年北京奧運(yùn)會(huì)外,運(yùn)動(dòng)員倦怠中增加了一個(gè)生理性枯竭,運(yùn)動(dòng)員的倦怠是一集訓(xùn)的過(guò)程中,無(wú)論從理論發(fā)展的角度,還是從訓(xùn)練的實(shí)踐需要種生理和心理綜合反應(yīng)模式。角度出發(fā),對(duì)運(yùn)動(dòng)員倦怠的研究都有著十分重要的意義。1.2癥狀如何來(lái)判斷運(yùn)動(dòng)員是否出現(xiàn)“倦怠”跡象呢?研究者提出了很多識(shí)別運(yùn)動(dòng)員倦怠的表現(xiàn)癥狀。這些癥狀主要1界定和癥狀包括生理、心理-認(rèn)知-情緒和外顯行為等三個(gè)方面。處于倦怠狀態(tài)下的運(yùn)動(dòng)員會(huì)出現(xiàn)各種生理性的反應(yīng)癥1.1界定目前在國(guó)內(nèi)外的研究中,Maslach&Jackson對(duì)于狀,如血壓升高、體重下降或增加、睡眠模式紊亂等。此外,運(yùn)職業(yè)倦怠的界定普遍地被研究者所接受,他們認(rèn)為職業(yè)倦怠動(dòng)員還可能會(huì)出現(xiàn)
6、慢性肌肉疲勞、性欲和食欲下降等生理性是指?jìng)€(gè)體在長(zhǎng)期的工作壓力下而逐漸形成的一種綜合征,主[6]癥狀(Cox,1994)。要包括情緒耗竭、去人性化(depersonalization)和個(gè)人成就感降研究者認(rèn)為,倦怠的運(yùn)動(dòng)員的心理和認(rèn)知癥狀表現(xiàn),主要[1-2]低等三方面特征(Maslach&Jackson,1981;王曉春,甘怡包括自尊水平下降、對(duì)慢性壓力的消極反應(yīng)更具持續(xù)性以及群,2003)。盡管Maslach&Jackson對(duì)于倦怠的界定被廣泛接[6]生理、心理和情緒的疲勞感增強(qiáng)(Cox,1994)。Tenenbaumet受,但是運(yùn)動(dòng)心理學(xué)家認(rèn)為該界定并不完全適合于運(yùn)動(dòng)員這[7]al(200
7、3)等人的研究發(fā)現(xiàn),處于倦怠狀態(tài)下的運(yùn)動(dòng)員還呈現(xiàn)個(gè)特殊群體。教練員-運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系是一種提供者-接受者出消極認(rèn)知反應(yīng)模式、運(yùn)用防御性機(jī)制增強(qiáng)及習(xí)得性無(wú)助感的服務(wù)關(guān)系,然而運(yùn)動(dòng)員不像教師、護(hù)士等,他們是接受者,而等明顯的心理特征。此外,倦怠的運(yùn)動(dòng)員還可能出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)動(dòng)[3-4]不是服務(wù)的提供者(Raedeke,1997;Raedekeetal,2002)。[5]機(jī)水平的下降甚至缺失現(xiàn)象。處于倦怠狀態(tài)下的運(yùn)動(dòng)員還因此,
