實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 努力做好人才工作

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1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略努力做好人才工作　　事業(yè)呼喚人才，時(shí)事造就人才。人才工作是我們黨重要的工作，也是經(jīng)濟(jì)工作重要的組成部分。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新**，關(guān)鍵在于人才。一要解放思想，牢固樹立科學(xué)的人才觀。國以才立、政以才治、業(yè)以才興。在這風(fēng)云激蕩、變化萬千的時(shí)代，人才資源已成為最重要最寶貴的資源。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢，誰就能占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)。**作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們要贏得競爭的主動權(quán)，必須解放思想，深刻認(rèn)識到做好人才工作、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對日益激烈的國際競爭

2、的必然要求，是推進(jìn)**“三化”進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會的必然要求，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀與科學(xué)的人才觀的有機(jī)統(tǒng)一，統(tǒng)籌好發(fā)展這個(gè)“第一要務(wù)”與人才這個(gè)“第一資源”，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。要牢固樹立人人都可以成才的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品質(zhì)、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，努力營造“天生我材必有用，社會造就我成材”的人才成長

3、環(huán)境。要牢固樹立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮其作用放在人才工作的首要位置，重視人才的價(jià)值，開發(fā)人才的潛能，發(fā)揮人才的效用，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要創(chuàng)新思路，努力抓好人才開發(fā)工作。要立足**的縣情，創(chuàng)新思路，沖破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，創(chuàng)造性地抓好人才開發(fā)工作，使安仁成為一個(gè)人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之地、人才輩出之地。1、用項(xiàng)目凝聚人才?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。人才往往流向能為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值搭建舞臺的區(qū)域。對人才來說，項(xiàng)目就是舞臺，項(xiàng)目就是事業(yè)。沒有

4、好的項(xiàng)目，人才就引不來；沒有好的人才，項(xiàng)目也建不好。要實(shí)行人才與項(xiàng)目對接，與產(chǎn)業(yè)互動，立足我縣的特色資源和特色產(chǎn)業(yè)，大上項(xiàng)目和上大項(xiàng)目，通過項(xiàng)目吸引和聚集人才，通過人才推動項(xiàng)目實(shí)施，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來，把人才開發(fā)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來。通過人才流帶動項(xiàng)目上，通過人才流帶動資金流。2、用環(huán)境吸引人才。環(huán)境優(yōu)則人才聚、事業(yè)興。對人才來講，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要堅(jiān)持服務(wù)為上，把營造環(huán)境作為服務(wù)人才的重要途徑。要營造良好的工作、生活和學(xué)術(shù)環(huán)境。主要是進(jìn)一步加大投入，改善工作條件，最

5、大限度地滿足各類人才身心健康、相互交流和學(xué)習(xí)的需求；加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，努力形成相互信任、彼此尊重、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索的學(xué)術(shù)氛圍。要優(yōu)化政策環(huán)境，完善管理政策、分配政策、獎勵(lì)政策、福利政策，真正把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。要優(yōu)化社會環(huán)境，營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力。3、用機(jī)制激活人才。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，建立充滿生機(jī)和活力的人才工作體制和機(jī)制。要進(jìn)一步建立公正、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用新機(jī)制，推行和完善公開選

6、拔、競爭上崗等符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的措施和辦法，為人才脫穎而出開辟“快車道”；要建立符合社會需要和各類人才特點(diǎn)的人才流動機(jī)制、與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵(lì)機(jī)制，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、工作有激情、貢獻(xiàn)有回報(bào)；要建立用好用活現(xiàn)有人才的新機(jī)制，鼓勵(lì)科技人才走出“書齋大院”闖市場，允許科技人員停薪留職，最大限度地挖掘和利用現(xiàn)有人才資源，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。4、用知識武裝人才。要樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。要積極營造全民學(xué)習(xí)

7、的濃厚氛圍，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)的教育體系，大力推進(jìn)繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭活動，建立終身學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，著力建設(shè)好人才隊(duì)伍。以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，加快培養(yǎng)一支忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有開拓創(chuàng)新能力的黨政人才隊(duì)伍；要以提高市場開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，大力實(shí)施企業(yè)人才工程，加快培養(yǎng)一批熟悉國內(nèi)外市場，具有參與市場競爭能力和水平的企業(yè)家；要以提高創(chuàng)新能力為核心，加快培養(yǎng)造就一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)術(shù)帶頭

8、人；要以提高勞動力素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)為核心，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才工程，加快培養(yǎng)造就一批實(shí)用領(lǐng)先技術(shù)帶頭人。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則。要切實(shí)加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的執(zhí)政優(yōu)勢，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，把人才工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。一是要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作，高度自覺地把“三個(gè)代表”思想貫穿于人才工作的全過程。謀劃人才工作，要以“三個(gè)代表”重要思想作為根本