農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)問題研究.

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1、廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)畢業(yè)論文題目農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)問題研究學(xué)生姓名冉涌霞　　學(xué)號(hào)1251201209071入學(xué)時(shí)間2012春　專業(yè)法學(xué)指導(dǎo)教師何黎明試點(diǎn)單位萬州電大重慶廣播電視大學(xué)2014年04月20日14材料　目　錄1．指導(dǎo)任務(wù)書……………………………………………………………（1）2．指導(dǎo)記錄表……………………………………………………………（2）3．寫作提綱………………………………………………………………（3）4．論文提要………………………………………………………………（4）5．論文正文……………

2、…………………………………………………（5）6．參考文獻(xiàn)………………………………………………………………（15）7．指導(dǎo)教師情況及評(píng)語…………………………………………………（16）8．答辯記錄表……………………………………………………………（17）9．審查意見………………………………………………………………（18）14畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)任務(wù)書畢業(yè)論文題目農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)問題研究學(xué)生姓名冉涌霞專業(yè)法學(xué)指導(dǎo)教師何黎明職稱畢業(yè)論文研究的內(nèi)容及要求：本文旨在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論指導(dǎo)下，采用因果分析的思路，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論進(jìn)行

3、闡釋，著重從企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系中員工保護(hù)、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益這一視角，結(jié)合我國企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益缺失的現(xiàn)狀，加以分析，探究其發(fā)生的主要原因。畢業(yè)論文寫作進(jìn)度計(jì)劃：1、期限：2014年2月20日起至2014年4月20日2、具體進(jìn)度安排：時(shí)間完成內(nèi)容2014年2月20日收集資料，定題目2014年3月9日完成第一稿2014年3月19日完成第二稿2014年4月20日完成第三稿14寫作題綱一、概述（一）農(nóng)民工的由來與特征（二）現(xiàn)階段農(nóng)民工的弱勢(shì)特征二、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益缺失現(xiàn)狀（一）被克扣和拖欠工資嚴(yán)重（二）強(qiáng)制加班加點(diǎn)

4、，超時(shí)工作普遍（三）工資增長緩慢，工資水平偏低（四）勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范（五）勞動(dòng)環(huán)境和工作條件惡劣，人身安全和健康無保障（六）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄、統(tǒng)籌層次低三、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益缺失的原因分析（一）歧視農(nóng)民工的觀念較普遍（二）政府職能缺失，法制建設(shè)滯后，勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不足（三）部分用人單位有法不依，勞動(dòng)用工管理混亂（四）農(nóng)民工組織化程度低，自我維權(quán)能力較弱四、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)對(duì)策（一）完善企業(yè)組織管理，保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益(二)強(qiáng)化政府職責(zé)，保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益(三）創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任認(rèn)證和審計(jì)，保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益14內(nèi)容摘要隨著市

5、場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國在城市化進(jìn)程中農(nóng)民工問題會(huì)愈加突出。從主體地位看，在中國，農(nóng)民工既有作為城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的一般性，又有它的特殊性。而現(xiàn)有法律機(jī)制對(duì)農(nóng)民工這個(gè)弱勢(shì)群體的關(guān)注是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，農(nóng)民工權(quán)益受損事件屢屢發(fā)生，嚴(yán)重影響著社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)權(quán)因戶籍制度、勞動(dòng)力二元市場、歧視農(nóng)民工就業(yè)政策以及法律法規(guī)存在缺陷等而不平等，影響了農(nóng)民、農(nóng)村、城市的發(fā)展。因此，有必要對(duì)目前的戶籍制度進(jìn)行改革，完善就業(yè)權(quán)實(shí)體法和程序法等相關(guān)法律規(guī)定，強(qiáng)化就業(yè)權(quán)中政府責(zé)任，使農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)落到實(shí)處。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工法律保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益14農(nóng)

6、民工勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)問題研究當(dāng)前，農(nóng)民工權(quán)益保障不充分的問題仍然是突出的不和諧現(xiàn)象，也是社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。因此，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)。國家要完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的法律制度，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康和諧發(fā)展。一、概述（一）農(nóng)民工的由來與特征農(nóng)民工的涌現(xiàn)是我國城市化進(jìn)程中的一種獨(dú)特社會(huì)現(xiàn)象，也是其他國家的城市化過程中所未曾出現(xiàn)和存在過的特殊群體。何謂農(nóng)民工?首先，他們來自于農(nóng)村，戶口仍在農(nóng)村，按現(xiàn)行的戶籍制度他們?nèi)匀槐徽J(rèn)定為農(nóng)民。其次，雖然他們的社會(huì)身份是農(nóng)民，但他們已經(jīng)從農(nóng)民中

7、分化出來，不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而是從事非農(nóng)活動(dòng)，包括在廣大企業(yè)從事生產(chǎn)制造活動(dòng)以及商業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)活動(dòng)?，F(xiàn)行農(nóng)民工大體上有兩類:一類是“離土不離鄉(xiāng)”的農(nóng)民工。此類都在本鄉(xiāng)或本村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)里或附近的工廠、商店、機(jī)關(guān)等地方就業(yè)，是居住住在本地家里“早出晚歸”的農(nóng)民工。另一類是離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)民工，他們統(tǒng)稱為進(jìn)入城鎮(zhèn)的外來打工者。農(nóng)民工的戶籍雖然在農(nóng)村，但他們已從農(nóng)民中分離出來，較大程度地融入了城市社會(huì)，正在向工人階級(jí)轉(zhuǎn)化，成為中國工人階級(jí)的一部分。（二）現(xiàn)階段農(nóng)民工的弱勢(shì)特征從理論層面來講，農(nóng)民工作為當(dāng)代社會(huì)平等的勞動(dòng)群體，其合法權(quán)

8、益應(yīng)當(dāng)受到切實(shí)的保護(hù)，但是農(nóng)民工特殊的身份和邊緣化的社會(huì)地位使其成為社會(huì)與企業(yè)中的弱勢(shì)群體，具有下述弱勢(shì)特征。一是認(rèn)知的特殊化。在我國典型的社會(huì)結(jié)構(gòu)影響下，城市與農(nóng)村長期隔絕，使得農(nóng)民工形成了與城市人完全不同的心理、思維、人格和價(jià)值取向等特點(diǎn)，他們的認(rèn)知既不同于原來的農(nóng)村人，