資源描述：
《農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料
2、農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料農(nóng)民工勞動權益的法律保護問題[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]精選公文范文管理資料 農(nóng)民工是我國在向共產(chǎn)主義事業(yè)目標奮斗過程階段產(chǎn)生的一個社會群體，是城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，這是一支隨著改革開放發(fā)展并壯大的勞動力，隨著改革開放的進程，社會的各個行業(yè)都存在農(nóng)民工，農(nóng)民工己成為工人階級一個重要組成部分。農(nóng)民工為國家建設做出了巨大的貢獻。維護農(nóng)民工的合法勞動權益，對實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，推動社會主義新農(nóng)村建設、社會發(fā)展有著積極作用，同時對構建和諧社
3、會，貫徹落實以人為本地科學發(fā)展觀也有著重大影響。 一、農(nóng)民工的勞動權益保護現(xiàn)狀 我國正呈現(xiàn)著城鄉(xiāng)收入差距巨大的局面，很多農(nóng)民工為了增加收入，改善生活現(xiàn)狀而離開祖先奮斗的地方進入城市打工。盡管農(nóng)民工為我國經(jīng)濟建設貢獻了很多力量，卻在各個方面受到城市的歧視和不公平對待。這種歧視具體表現(xiàn)在以下方面: (一)就業(yè)限制 我國目前的戶口制度將人口分為農(nóng)村人口和城市人口，很多城市設置“就業(yè)門檻”，調高農(nóng)村的準入門檻，并以此作為限制，控制農(nóng)民工需求的手段。很多農(nóng)民工不能在正規(guī)的人才市場求職，只能從事城市人不愿意做的辛苦工作。
4、 (二)用人單位侵犯農(nóng)民工的合法勞動所得報酬 勞動報酬是勞動者根據(jù)勞動的質量和數(shù)量所取得的報酬，但是這種合法的權益卻往往受到用人單位的侵害。主要表現(xiàn)有:一是加班不給或少給加班費，農(nóng)民工從事的工作具有勞動強度大、時間長、待遇低的特點。在很多私營企業(yè)，一天的工作時間基本在10-14小時，有的甚至達18小時，農(nóng)民工享受不到同勞動質量相匹配的報酬。二是同工不同酬，農(nóng)民工從事的工作和城市人沒有分別，但是得到的報酬卻不一致。三是拖欠甚至拒付報酬。很多用人單位拖欠農(nóng)民工工資的行為導致許多農(nóng)民工辛苦一年卻拿不到工資的結果，這種事情在
5、全國各地每天都在上演著。四是無法保障工作，不少老板為了克扣工人工資，雇傭一些農(nóng)民工干活，卻在試用期結束的時候找各種各樣的借口借機辭退，壓榨農(nóng)民工的勞動力?！ ?三)休假的權利得不到保證 農(nóng)民工作為勞動者有勞動的義務，也有享受休息休假的權利。但是，我國的廣大農(nóng)民工們普遍存在著加班加點工作，超時勞動的現(xiàn)象。很多用人單位經(jīng)常讓員工加班工作，無視元旦、國際勞動節(jié)等國家法定節(jié)日，法律己成為一紙空文，根本不能約束這些企業(yè)、個體、私營單位的行為，這嚴重侵犯者農(nóng)民工的勞動權益，也損害著他們的身心健康?！ ?四)惡劣的工作環(huán)境，缺乏安
6、全保護措施 勞動安全衛(wèi)生權是指勞動者享有在勞動過程中要求改善勞動條件，以使自己的身體健康和生命安全得到有效保護的權利?？墒?，有的企業(yè)、用人單位為了眼前利益，降低勞動生產(chǎn)成本，不維護工作環(huán)境的衛(wèi)生安全等，農(nóng)民工得不到企業(yè)應該派發(fā)的勞動保護用品。結果很多農(nóng)民工患上職業(yè)病，身體健康飽受折磨?！ ?五)社會保險福利等權利的缺失 社會保險、福利權是指勞動者享受國家和用人單位提供的福利設施和種種福利待遇，在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育和喪失勞動能力的情況下獲得物質幫助的權利。這是屬于勞動法的一項基本準則，勞動法和憲法對此有著詳
7、細規(guī)定。但是由于私營企業(yè)、用人單位等的不作為，投機取巧。廣大農(nóng)民工的這項基本權益也被剝奪，享受不到作為一個社會人最基本的權益。 二、探討造成農(nóng)民工勞動權益被侵犯現(xiàn)象的原因 廣大農(nóng)民工權益被侵犯主要還是因為我國目前的相關規(guī)章制度不夠完善，相關部門監(jiān)管還不到位，農(nóng)民工合法勞動權益被侵犯問題要想得到徹底的解決只能深入分析法制層面?！ ?一)落后的勞動保障法制建設 1.法律規(guī)章制度的缺失。我國農(nóng)民工合法勞動權益屢屢受侵的現(xiàn)狀反映出目前的社會法制法規(guī)還不健全，盡管勞動法等相關法律看上去對農(nóng)民工合法權益的保障做出了很多規(guī)定，
8、但卻沒有結合農(nóng)民工自身特點做出規(guī)定，使得一部分企業(yè)，用人單位鉆了法律的空子，進而侵犯農(nóng)民工的合法權益。比如勞動保障法的懲罰強度并不大，一些用人單位、企業(yè)在侵犯農(nóng)民工權益后，由于種種原因被處罰，但是往往得到的是責令改正、警告、批評等不痛不癢的處罰。盡管有時候也會罰款，數(shù)目也不大，難以引起單位、企業(yè)的重視。導致下次再犯同樣錯誤，無視相
