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1、關于三重一大制度篇一：三重一大制度“三重一大”決策制度一、主要內容“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。（一）重大決策包括：1、本公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定和調整；2、本公司年度總體工作計劃和年度工作目標的制定；3、本公司年度財務預算、決算的編制和調整；4、制定和出臺涉及全公司的規(guī)章制度；5、涉及本公司全體干部職工切身利益的重要事項；6、領導班子成員的分工；7、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。8、涉及全公司的其他重要事項。（二）重要干部任免包括：1、公司內經濟干部的任免；2
2、、公司內人員的調進和調出；3、公司內干部的調整和任免；4、縣級以上榮譽人選的推薦；5、對本公司干部職工的獎勵和對違犯黨紀政紀的干部職工的處理意見。（三）重大項目安排包括：1、辦公設備（指固定資產）的購置；2、組織開展大型活動資金的安排意見；3、交通機具的增加；4、其他需要集體研究決定的重要事項、資金安排。（四）大額資金標準：支出金額一個事項一次使用現金在10萬元以上和司屬各科室一次性花費10000元以上的，使用內容包括但不限于購置、考察學習、會議、培訓、燃修、高規(guī)格公務接待等。二、決策的原則決策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策
3、和黨的紀律；必須按照職責和權限進行；必須實行集體討論決定，充分發(fā)揚民主，廣泛論證，實行科學決策。三、決策的程序1、涉及重大決策問題，應根據具體情況，經公司主要領導或分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由黨支部集體討論后做出決策。2、重要干部任免，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，由支部集體討論作出任免決定。3、重大項目的安排必須由承辦科室在充分調查研究或論證的基礎上提出方案和報告，經主管領導審閱同意后，提交領導班子會討論決定。4、大額度資金必須由使用公司擬定支出計劃或報告，報主管領導審閱同意后，提交領導
4、班子會討論決定。5、由黨支部會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定，會議記錄由辦公室負責。四、決策的實施1、集體決定的事項，由領導班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。2、領導干部要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關規(guī)定，并要求所主管的科室嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。3、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、領導班子會，辦公室負責做好會議記錄并存檔備查。篇二：三重一大制度管理辦法富裕牧場學校實施"三重一大"管理制度的辦法為貫徹教育部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于全面推進校務公開工作的
5、意見》和分局教育局《關于齊齊哈爾分局教育系統(tǒng)基層單位實施"三重一大"制度的通知》精神，加強對權力的制約與監(jiān)督，實現決策的科學化和民主化，提高領導班子的整體工作合力，進一步規(guī)范領導干部從政行為，現就單位領導班子實施重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用事項集體決策制度提出如下辦法：一、"三重一大"內容（一）重大決策1、處重大決策主要包括：（1）貫徹學校黨支部和行政各項決定指示的措施；（2）各項發(fā)展規(guī)劃、改革方案、改革措施和黨政年度工作計劃、總結；（3）年度財務預算、經費分配計劃、年終財務結算；（4）崗位聘任、人事安排；（
6、5）黨建工作、隊伍建設規(guī)劃和培訓計劃；（6）內部管理制度制定與完善、人員獎懲和涉及職工切身利益的重大問題；（7）對突發(fā)事件的預案與處理；（8）其他需要集體討論決定的重要事項和開支項目；（二）重要干部任免中層及以上干部任免（三）重要項目安排1、重大招投標項目；2、專項基金使用項目申報；3、投資在1萬元以上固定資產項目采購審核申報；（四）大額資金使用1、年度經費預算和決算；2、干部、職工崗貼、績效的發(fā)放標準等；3、辦公經費使用；4、職工困難補助和有關福利費使用；（五）參與"三重一大"決策人員和決策程序一般由領導班子以會議形式討論決定，不得
7、以個別征求意見代替集體決策。1、校黨政工領導參與"三重一大"集體決策，工作需要可適當擴大到財務、管理崗位和有關部門負責人。2、黨政主要負責人根據分管工作召集會議充分討論，到會人數應超過參加會議人數的三分之二，同意人數應超過到會人數的二分之一以上為通過，同時要做好詳細的會議記錄。3、凡涉及"三重一大"內容都須經兩委會（支委、校務）討論決定。4、決策過程的主要階段：醞釀決策--設想、征求意見。集體決策---個人意見、主要負責人意見、表決意見。對分歧的意見暫緩決策，對過程做會議記錄。5、執(zhí)行決策。個人對集體決策有不同意見，可保留，在沒有作出
8、新決策前，應無條件執(zhí)行，同時按程序向上級黨組織反映；個人不得擅自改變集體決策，因緊急情況等作出臨時改變的，事后報告，需重新決策的，按程序進行。二、校務公開制度（一）公開的內容1、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、總結；2、重大改革
