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《黨日發(fā)言稿-如何使村干部走出困境》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、黨日發(fā)言稿:如何使村干部走出困境一、縣紀委全體同志在劉書記帶領下到海濱村黨支部過黨日非常有意義這貫徹落實省委在全省實施固本強基工程全面加強黨基層組織建設固為民之本強執(zhí)政之基重大決策具體體現(xiàn);縣委機關密切聯(lián)系基層干部黨員轉(zhuǎn)變工作作風具體體現(xiàn);深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動踐行“三個代表”重要思想具體體現(xiàn)對此我們表示熱烈歡迎二、開展先進性教育活動提高黨執(zhí)政能力鞏固黨執(zhí)政基礎完成黨執(zhí)政使命重要舉措加強黨基層組織和黨員隊伍建設;加強黨執(zhí)政能力建設基礎作為村干部雖然職位卑微但們也黨和政府民群眾橋梁和紐帶黨和政府路線、方針、政策最終貫徹者和執(zhí)行者們工
2、作和環(huán)境如何不僅關系到上級各項政策全面貫徹落實而且關系到黨和政府形象因此們黨在農(nóng)村工作旗幟群眾領航船但在現(xiàn)實生活中們面臨許多困境嚴重影響們積極性主動性發(fā)揮當前如何使村干部走出困境讓們?nèi)硇牡赝度朕r(nóng)村工作帶領當?shù)厝罕娭铝τ诎l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、擺脫貧困、向小康社會邁進應引起我們高度重視面臨困境1、投入工作與兼顧家庭矛盾村干部雖然職位卑微但卻“頂天立地”們一頭挑起工作重擔另一頭還得承擔家庭重負村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決許多情況下們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失兩難選擇們選擇了前者就不得不放棄了后者2、高付出與低待遇矛盾村
3、干部身份特殊性工作繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域分散性等特點決定了村干部工作一種高付出勞動與此高付出不相稱低待遇在調(diào)查中看得出村干部門對此早已習以為常了們理解黨和政府困難理解正黨和政府以及群眾對們信任們才當上了這個許多人都不愿意當小小“村官”但不可否認們普遍待遇確實都太低了首先經(jīng)濟待遇低其次政治待遇低如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類最多就到縣里參加表彰大會有些辛苦工作了十幾年退下來老村干部逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下因而倍感“人走茶涼”3、群眾求富心理與村干部領導能力矛盾隨著黨中央“向小康社會邁進”號角在中國大地吹響貧困地區(qū)群眾脫
4、貧致富愿望越來越強烈們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中現(xiàn)狀十分不滿們埋怨村干部有甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵其實村干部們怎不想為群眾多辦些實事怎不想改變貧困山村面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域局限村干部們面對群眾急切求富心理也深感無奈4、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱矛盾這也讓村干部們感到最頭疼、最棘手事一方面群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè);另一方面由于村集體經(jīng)濟薄弱甚至空白許多事情有無法辦成一些村不但沒有集體經(jīng)濟反而成立負債村對此群眾諷刺說村干部“吃完村提留喝干承包款賣了路邊樹又賣
5、‘大對部’東西全賣完工作沒進展”5、較真工作與遭受打擊報復矛盾村干部訴說村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行而些具體、實際、直接工作必須較真去落實否則不但完不成工作任務而且對不起黨和廣大群眾信任一些啃硬骨頭工作如計生工作、綜治工作必須來硬、必須較真這樣就必定會因觸及一些人利益而得罪人甚至遭到報復這些人中有惡語中傷、故意誹謗讓村干部很難正常開展工作;有暗地里破壞村干部家莊稼、毀壞村干部家山林、毒死村干部家牲畜;有甚至糾集社會上地痞無賴對村干部實施暴力這些都讓村干部感到有后顧之憂胡錦濤同志在視察北京社區(qū)黨建工作中指出廣大基層
6、干部黨和國家寶貴財富各級黨委和政府都要從提高黨執(zhí)政能力鞏固黨執(zhí)政地位實現(xiàn)黨執(zhí)政使命戰(zhàn)略高度真心重視真正關懷、真正愛護廣大基層干部滿腔熱忱地支持和幫助基層干部做好工作走出困境對策和建議1、提高對村干部重要性認識盡力為們排憂解難因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關一定要在政治、工作和生活等方面去關心村干部真心實意去支持們理解們難處為們排憂解難使村干部能夠致力于農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展2、采取多形式培訓教育提高村干部領導能力目前村干部領導能力不強主要原因之一就素質(zhì)不高適應不了形勢和社會發(fā)展需要因此對村干部采取多種形式培訓教育以提高其素質(zhì)很有必要對此可根據(jù)不同情況采取多種
7、途徑和形式進行培訓教育一有計劃地定期組織培訓學習;二根據(jù)實際有目地組織到外地考察學習;三創(chuàng)造條件有重點地選送村極骨干到較為發(fā)達地區(qū)“跟班學習”讓們在實踐中開闊眼界、增長才干;四發(fā)揮典型示范帶動作用進行現(xiàn)場培訓學習3、壯大縣鄉(xiāng)村財力提高村干部待遇加強財源建設不斷壯大財力和村級經(jīng)濟實力把更多經(jīng)費向村干部傾斜縣里可給政策凡村干部帶頭大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、興辦企業(yè)并有集體經(jīng)濟收入給予一定比例提成用于提高工資待遇讓們感到工作有奔頭4、實行工作績效制做好村干部后盾鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅要做村干部經(jīng)濟上后盾還要做工作上后盾鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實行村級工作績效制將村級主要經(jīng)濟工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干
8、部目標管理讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拿出一部分時間和精力來為村級經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策幫助村級發(fā)展經(jīng)濟工作績效制實行不但會充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展村級工作積極性而且還能帶動農(nóng)村經(jīng)濟和社會全面