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《加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)不斷發(fā)揮工會(huì)活力》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)不斷發(fā)揮工會(huì)活力寧夏第二建筑有限公司寧夏750021摘要：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。真正樹(shù)立起“職工之家”的形象。作為司法行政系統(tǒng)工會(huì)，工會(huì)組織的自身建設(shè)和工作具有一定的特殊性。做好企業(yè)文化建設(shè)工作可以提升企業(yè)精神，最大限度地引導(dǎo)職工群眾在工作中提高積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)凝聚力的形成，有重要的作用。關(guān)鍵詞：工會(huì)；文化建設(shè)；工會(huì)活力前言：企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式融入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，使職工
2、對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。1工會(huì)參與文化建設(shè)的重要意義1.1文化建設(shè)與工會(huì)的良好發(fā)展密不可分人作為企業(yè)發(fā)展的最根木因素，他的思想道德水平的高低和生產(chǎn)技術(shù)水平的好壞直接決定著這個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展的潛力，因此注重人的因素對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。首先，企業(yè)文化能夠陶冶員工的情操，提高員工工作的積極性，其次，其實(shí)企業(yè)文化形成的過(guò)程其實(shí)就是企業(yè)對(duì)自身不斷完善和自我調(diào)整的過(guò)程，它對(duì)引導(dǎo)員工圍繞企業(yè)發(fā)展有潛移默化的作用。第三,隨著企業(yè)文化的不斷形
3、成和發(fā)展，員工自身的思想素質(zhì)也能夠得到升華和熏陶,并逐步把自身的感情融入到企業(yè)的文化中去，增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)效益水平，也使員工自身的待遇得到提高，實(shí)現(xiàn)雙贏。1.2工會(huì)在文化建設(shè)其有無(wú)可替代的作用企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的重要作用日益突出，也越來(lái)越得到管理者的重視，而工會(huì)作為企業(yè)的重要組成部分，擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，這一得天獨(dú)厚的條件讓它在企業(yè)的文化建設(shè)中具有無(wú)可替代的作用，因?yàn)楣?huì)最貼近員工生活，最能真切觸摸到員工心里的感受和想法，也最清楚員工的所思所想，對(duì)于職工而言，工會(huì)又具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力。1.
4、3工會(huì)文化是可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力我們的工會(huì)文化不單單是為了維護(hù)職工的利益，它還與企業(yè)的生存、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)等等方面密切相關(guān)，因此可以這么說(shuō)，企業(yè)工會(huì)文化的建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和重要作用越來(lái)越突出，將成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。2基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀(1)工作模式落于俗套，缺乏創(chuàng)新。隨著企業(yè)自身發(fā)展水平的日益提高，我們工會(huì)傳統(tǒng)以來(lái)的工作方式早已跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步了，冋吋我們有很多的工會(huì)的思想觀念仍然停滯不前，停留在落后的階段，卻仍然不幡然醒悟，致使我們基層工會(huì)的工作失去了實(shí)效性，也制約了工會(huì)
5、工作的有效進(jìn)行。(2)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)缺乏合理性。由于我們的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)缺乏合理性，這也就導(dǎo)致了我們的工會(huì)組織不能夠與我們的企業(yè)改革保持相一致性，而且往往我們的工會(huì)人員身兼數(shù)職，背負(fù)著不同的身份，所以很難將精力完全投入到基層工會(huì)的組織工作中去，就造成了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)存在著薄弱環(huán)節(jié)。(3)工會(huì)的協(xié)調(diào)工作錯(cuò)綜復(fù)雜。自勞動(dòng)合同法出現(xiàn)以后，我們工會(huì)的協(xié)調(diào)工作也面臨著新的形式與挑戰(zhàn)，由于企業(yè)員工的勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始變得多樣化，就使得工會(huì)協(xié)調(diào)工作的難度也加大了，在協(xié)調(diào)過(guò)程中難免會(huì)將矛盾激化，這也使得工會(huì)的協(xié)調(diào)工作呈現(xiàn)出了復(fù)雜化、多樣化的趨勢(shì)。
6、3如何加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)3.1堅(jiān)持突出工會(huì)特色，激發(fā)員工共謀發(fā)展的潛力，提升員工的綜合素企業(yè)員工陣地是工會(huì)履行職能開(kāi)展群眾工作、密切聯(lián)系職工的最好方式之一，工會(huì)要以廣大員工為參與主體，以工會(huì)為主導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)組織在組織、引導(dǎo)、宣傳和服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，尊重企業(yè)員工在文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)員工參與工會(huì)文化、員工文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚；要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造一支符合企業(yè)發(fā)展要求的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新職工隊(duì)伍，把員工
7、的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)人動(dòng)力。在形式上廣泛開(kāi)展名師講壇、企業(yè)員工崗位技術(shù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，在員工中掀起了學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、練技能的熱潮，有效提高了企業(yè)員工的技能水平和整體素質(zhì)。3.2堅(jiān)持普及與提高并重，豐富職工的業(yè)余文化生活工會(huì)要善于以文化搭臺(tái)，以活動(dòng)聚力，促進(jìn)教職工文化新發(fā)展；工會(huì)在組織員工活動(dòng)方面有著悠久的歷史，不斷擴(kuò)大企業(yè)員工文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，廣泛開(kāi)展為廣大員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的和豐富多彩、小型多樣的員工文化活動(dòng)，如工會(huì)主題活動(dòng)、風(fēng)采展示活動(dòng)以及各種創(chuàng)建活動(dòng)等。工會(huì)積極組織開(kāi)展職工乒乓球比賽、職工
8、撲克牌比賽、板報(bào)競(jìng)賽、職工書(shū)畫(huà)攝影作品展等職工文化體育活動(dòng)，致力打造群眾文化品牌。通過(guò)開(kāi)展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又陶冶了員工的情操，有利于凝聚職工形成團(tuán)隊(duì)精神，有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在開(kāi)展活動(dòng)的冏吋，還可吸引更多的與員工廣泛參與，不斷擴(kuò)大參與面，不斷提高參與率，不斷探索新領(lǐng)域，在
