企業(yè)不簽勞動(dòng)合同

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1、企業(yè)不簽勞動(dòng)合同[企業(yè)不簽勞動(dòng)合同]企業(yè)不簽勞動(dòng)合同　法律疑惑：　　有些企業(yè)在招工時(shí)，為了逃避自己的一些義務(wù)和法律責(zé)任，往往想方設(shè)法不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)不簽勞動(dòng)合同。很多勞動(dòng)者據(jù)此就認(rèn)為：唉!我沒有勞動(dòng)合同，沒法告人家。但是果真如此嗎?一個(gè)相反的情況是，有些企業(yè)想規(guī)規(guī)矩矩地與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但有些勞動(dòng)者卻躲著不簽，企業(yè)遇到這種情況，又當(dāng)如何辦呢?　　典型案例：　　(1)2008年10月，黃花花從老家來到北京打工，應(yīng)聘到一家小超市當(dāng)收銀員。超市老板段天道承諾每月發(fā)給工資1500元，按月發(fā)放。但

2、是雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。后來，段天道以超市效益不好為由，一再拖欠黃花花的工資。黃花花準(zhǔn)備去找勞動(dòng)局申訴。但段天道卻說，我們根本就沒有簽訂合同，你去了人家也不會(huì)管你的。黃花花迷惑了，老板的說法對嗎?　　(2)王小寶畢業(yè)后應(yīng)聘到皇城媒體公司工作，因?yàn)樵摴静挥米?，合同范本《企業(yè)不簽勞動(dòng)合同》(..)。王小寶不久又到天地廣告公司，做起了兼職編輯。但王小寶對兩方公司均未提起在別處另有工作之事，也未與任何一家公司簽訂合同。王小寶以全職的身份在兩家單位之間跑來跑去，倒也相安無事。2008年1月，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，

3、皇城媒體公司的人事部門意識(shí)到，如果不與員工簽勞動(dòng)合同，企業(yè)將可能面臨支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。于是，人事部門就要求王小寶與皇城公司簽合同，但王小寶還想做兼職，怕簽了合同自己就戴上了緊箍咒。于是，他就以種種理由推托?；食枪镜娜耸虏块T非常著急，但又不知道該怎么辦?！　￡霸坡蓭熣f法：　　在案例一中，超市老板段天道的說法是不對的。雖然黃花花和超市之間沒有書面的勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是無可爭議的事實(shí)。因此，黃花花可以用勞動(dòng)法來保護(hù)自己。況且，在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，超市不與黃花花簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付雙倍的工

4、資。所以，段天道雖然口頭上說的很強(qiáng)硬，但實(shí)際上法律的規(guī)定是對他極為不利的?！　≡诎咐?，皇城公司主動(dòng)與王小寶簽訂合同的做法是正確的。因?yàn)?，如果雙方不簽訂書面的勞動(dòng)合同，那么皇城公司將面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。但是，王小寶以種種理由推托，拒不簽訂勞動(dòng)合同。皇城公司有什么好的辦法維護(hù)自己的權(quán)利呢?對此，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例作出了明確的規(guī)定。即皇城公司可以以書面形式要求王小寶簽訂勞動(dòng)合同，如果王小寶再次拒簽，則皇城公司可以書面形式通知王小寶解除合同，且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　法律依據(jù)：　　《中華人民共和國勞

5、動(dòng)合同法實(shí)施條例》　　第五條　自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。編輯企業(yè)不簽勞動(dòng)合同2　　第2篇個(gè)人與企業(yè)借款協(xié)議書范文　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01甲方(貸方)：乙方(借方)：甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下借款協(xié)議：第一條借款金額______________________________________

6、__(大寫)元人民幣整。第二條借款用途__________________________________________________________。第三條借款利息及其支付方式1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_____計(jì)算。2、利息支付方式為_____________________________。第四條借款期限借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。第五條還款方式1、乙方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按

7、第三條約定方式返還?；蛘?、_____________________________________________________。第六條雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數(shù)額。2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。3、乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間及方式返還利息及本金。第七條保證條款乙方以_________……企業(yè)不簽勞動(dòng)合同3　　第3篇企業(yè)婦女節(jié)活動(dòng)方案　　〖預(yù)覽〗企業(yè)婦女節(jié)活動(dòng)方案各基層分工會(huì)：一、開展政策法規(guī)宣教活動(dòng)二、開展關(guān)愛女工活

8、動(dòng)一是在“三八”前夕，組織各基層分工會(huì)女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險(xiǎn)》，各基層分工會(huì)女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進(jìn)行免費(fèi)咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三、開展“我愛媽媽”親子活動(dòng)公司女工委將通過獻(xiàn)給媽媽的歌、共同表演、互動(dòng)游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進(jìn)行情感