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《企業(yè)文化對企業(yè)環(huán)境績效的影響研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、碩士學位論文企業(yè)文化對企業(yè)環(huán)境績效的影響研究STUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENCORPORATECULTUREANDCORPORATEENVIRONMENTALPERFORMANCE劉彩妹哈爾濱工業(yè)大學2016年6月國內(nèi)圖書分類號：C936學校代碼：10213國際圖書分類號：35.078.3密級：公開管理學碩士學位論文企業(yè)文化對企業(yè)環(huán)境績效的影響研究碩士研究生：劉彩妹導師：王伊芹副教授申請學位：管理學碩士學科：企業(yè)管理所在單位：管理學院答辯日期：2016年6月授予學位單位：哈爾濱工業(yè)大學ClassifiedIn
2、dex:C936U.D.C:35.078.3DissertationfortheMasterDegreeinManagementSTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENCORPORATECULTUREANDCORPORATEENVIRONMENTALPERFORMANCECandidate：LiuCaimeiSupervisor：AssociateProf.WangYiqinAcademicDegreeAppliedfor：MasterofManagementSpeciality：CorporateManagemen
3、tAffiliation：SchoolofManagementDateofDefence：June,2016Degree-Conferring-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈爾濱工業(yè)大學管理學碩士學位論文摘要近年來生態(tài)環(huán)境破壞、資源耗竭、氣候變異等一系列問題引起了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。產(chǎn)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞，一方面是由于盲目追求經(jīng)濟快速發(fā)展，而忽視環(huán)境污染的防治；另一方面是由于大部分企業(yè)履行社會環(huán)境責任的觀念淡薄，缺乏環(huán)護意識。企業(yè)是國家社會經(jīng)濟中的基本組成部分，環(huán)境問題的產(chǎn)生與其生產(chǎn)經(jīng)營
4、有著密切的關(guān)系。目前，我國大多數(shù)企業(yè)履行社會環(huán)境責任是受到環(huán)境相關(guān)政策和法規(guī)的約束，這種被動服從的態(tài)度對環(huán)境績效的提高不能起到很好的作用。由此，基于企業(yè)文化對于企業(yè)及其成員的觀念及行為的影響，本文從企業(yè)文化的角度來分析企業(yè)環(huán)境績效，目的是希望企業(yè)能夠形成主動承擔保護生態(tài)環(huán)境的內(nèi)部驅(qū)動力，以實現(xiàn)良好的環(huán)境績效。本研究通過對企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境績效相關(guān)理論的回顧和總結(jié)，構(gòu)建了二者之間的關(guān)系模型，模型中包含了企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境績效和企業(yè)環(huán)境管理實踐即ISO14001環(huán)境管理體系認證三個變量，并選取企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)作為控制變量。在實證研究部分
5、將定量和定性的研究方法相結(jié)合，通過內(nèi)容分析法將127家制造業(yè)企業(yè)文化的質(zhì)性材料轉(zhuǎn)化成量化數(shù)據(jù)，然后運用統(tǒng)計分析的方法，驗證企業(yè)文化與企業(yè)環(huán)境績效之間的關(guān)系，以及企業(yè)環(huán)境管理實踐所起到的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果顯示：（1）企業(yè)文化的兩個維度倫理-社會型文化和情感-發(fā)展型文化與企業(yè)環(huán)境績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，而經(jīng)濟-實用型文化與企業(yè)環(huán)境績效之間不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。（2）在調(diào)節(jié)作用上，環(huán)境管理實踐能調(diào)節(jié)企業(yè)文化三個維度與企業(yè)環(huán)境績效間的關(guān)系，具體表現(xiàn)為通過ISO環(huán)境管理體系認證會增強企業(yè)文化與企業(yè)環(huán)境績效之間的關(guān)系。根據(jù)以上研究結(jié)果，本
6、文從企業(yè)文化建設(shè)、環(huán)境管理實踐兩方面為企業(yè)提高環(huán)境績效提供了策略及建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)環(huán)境績效；企業(yè)環(huán)境管理實踐-I-哈爾濱工業(yè)大學管理學碩士學位論文AbstractInrecentyears,environmentalpollution,resourcedepletion,climatevariabilityandotherenvironmentalissuescausedwidespreadconcernathomeandabroad.Ontheonehand,unilateralpursuitofflat-outachi
7、evementpollutestheenvironment.Ontheotherhand,manycorporateslackenvironmentalprotectionawareness.Corporatesareanessentialcomponentofnationaleconomy,environmentalissuesarecloselyrelatedtotheiroperationandbusinessactivities.Nowadays,theenvironmentalactsofenterprisesaremost
8、lyduetoconstraintsofnationalenvironmentalpoliciesandregulations,thispassiveattitudeofobediencecan’tplayagoodro
