公司勞動(dòng)紀(jì)律

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1、勞動(dòng)紀(jì)律為進(jìn)一步嚴(yán)肅公司紀(jì)律，加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范辦公行為，更好地履行其崗位職能，促進(jìn)公司安全有序運(yùn)行，按照公司“一責(zé)三化”要求，結(jié)合公司運(yùn)行實(shí)際，特制定本規(guī)定。具體如下：第一條：?jiǎn)T工著裝相關(guān)規(guī)定1、統(tǒng)一著裝：公司員工上班期間（周一至周五）必須按公司規(guī)定著裝（后勤管理人員統(tǒng)一著深色西裝，淺色襯衣，黑色皮鞋；工人一律著工裝，佩帶安全帽，夜間著反光背心。保衛(wèi)人員統(tǒng)一著制服）。2、著裝要求：著裝必須干凈、整齊、無破損；衣領(lǐng)、袖口整潔無污漬；皮鞋保持清潔。3、其它規(guī)定：召開重大會(huì)議或外出參加公眾活動(dòng)時(shí)，男士必須

2、佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衣顏色相配，領(lǐng)帶保持整齊、整潔。員工上班期間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂?、運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋或赤腳穿鞋上班。女性上班期間不得穿裙裝。第二條：禮貌用語1、在日常工作、交際過程中，習(xí)慣使用“謝謝”、“對(duì)不起”、“不客氣”等禮貌用語。52、接聽電話時(shí)要做到電話鈴響三聲接起，在接起電話后應(yīng)說您好，XXX單位，若需對(duì)方等待時(shí)，必須說“請(qǐng)稍等”。3、公司內(nèi)部上下級(jí)之間以職務(wù)稱呼。4、遇上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)，積極主動(dòng)禮貌匯報(bào)工作，結(jié)束離開時(shí)禮貌道別。第三條：行為準(zhǔn)則1、通道、走廊遇到上級(jí)或客

3、戶時(shí)應(yīng)熱情大方、微笑問候、禮讓先行。2、在辦公場(chǎng)所遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問或檢查應(yīng)主動(dòng)起立。3、在公眾場(chǎng)合不得有隨地吐痰等不文雅行為。第四條：不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。第五條：講究衛(wèi)生，保持良好的精神風(fēng)貌，保持本人所管轄的工作區(qū)域，臺(tái)面、物品保持整齊、電子設(shè)備的整潔，積極維護(hù)公共衛(wèi)生。第六條：同事間互相尊重，和睦相處，密切合作，有效溝通、坦誠守信、有諾必踐。第七條：積極參加公司組織的各類文體比賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、義務(wù)勞動(dòng)等集體活動(dòng)。第八條：按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工。第九條：上班

4、時(shí)間不得擅自離崗，請(qǐng)假要有請(qǐng)假條，出差要有派差單。第十條：5上級(jí)交辦的任務(wù)積極辦理，完成情況及時(shí)反饋、遇到異常情況或較大困難時(shí)，及時(shí)匯報(bào)。第十一條：上班提前五分鐘到崗，做好上班前的準(zhǔn)備工作。第十二條：上班時(shí)間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。第十三條：上班時(shí)間盡量避免接聽私人電話、玩手機(jī)游戲,遇特殊情況應(yīng)長(zhǎng)話短說；嚴(yán)禁使用公司電話聊天。第十四條：上班時(shí)間不得飲酒。第十五條：嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲，網(wǎng)絡(luò)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，閱覽與工作無關(guān)的書籍。第十六條：下班離開科室后，將所有文件進(jìn)行整理、保存，桌面保持

5、整齊、不得凌亂，關(guān)閉門窗、燈具與各類電器。第十七條：在各庫區(qū)嚴(yán)禁抽煙，不得隨地大、小便。第十八條：嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆，偷盜行為，在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博。第十九條：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，不得從事第二職業(yè)。第二十條：按照公司會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議，手機(jī)調(diào)至無聲狀態(tài)，不得隨便出入會(huì)場(chǎng)。第二十一條：不準(zhǔn)私自留存公司機(jī)密文件，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)攜帶公司機(jī)密文件外出，不得向任何人透露公司秘密。第二十二條：嚴(yán)守薪酬機(jī)密。員工之間不得互詢或透露本人薪酬情況，工資核算部門不得隨意透露其他員工的薪酬情況。第二十三條：不僅要節(jié)約個(gè)人

6、資源，更要節(jié)約公司資源。嚴(yán)禁以公款高標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)賓客娛樂，嚴(yán)禁假公濟(jì)私。5第二十四條：愛護(hù)公司財(cái)、物，不得故意損壞或浪費(fèi)公司財(cái)、物，保養(yǎng)管理好各類設(shè)施、設(shè)備，延長(zhǎng)使用壽命，嚴(yán)禁將公司財(cái)、物私自外借。第二十五條：?jiǎn)T工代表公司進(jìn)行外交時(shí)，應(yīng)本著禮貌平等、熱情周到的原則，展示公司良好形象，不得有過激行為。第二十六條：公私分明，嚴(yán)禁利用企業(yè)資源謀取個(gè)人私利。第二十七條：嚴(yán)禁同公司供應(yīng)商、客戶發(fā)生利益關(guān)系；嚴(yán)禁借工作之便對(duì)客戶吃、拿、卡、要。第二十八條：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，嚴(yán)禁留宿外來人員。第二十九條：提高安全防范意識(shí)，確保工作

7、場(chǎng)所的安全，場(chǎng)區(qū)作業(yè)做到令行禁止，遵守操作規(guī)程，確保安全。第三十條：嚴(yán)禁攜帶禁品、危險(xiǎn)品等與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入場(chǎng)區(qū)、加油區(qū)。第三十一條：應(yīng)將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好。第三十二條：辦公桌內(nèi)不要存放現(xiàn)金及貴重物品，手機(jī)、錢包等財(cái)物要隨身攜帶，以免造成損失。第三十三條：公司員工要以大局為重，以企為家，個(gè)人利益服從公司利益，兢兢業(yè)業(yè)。第三十四條：對(duì)違反以上勞動(dòng)紀(jì)律的行為公司將給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)視情節(jié)嚴(yán)重處以30-200元的經(jīng)濟(jì)處罰，并參與本部門的月度考核。對(duì)于月度累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律三次給予記過處分，月度違反五次解

8、除勞動(dòng)關(guān)系。5二〇〇九年三月二十五日5