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《勞動力供給與勞動力需求的相互作用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、第4章：勞動力供給與勞動力需求的相互作用均衡的基本含義勞動力市場的均衡分析勞動力市場的動態(tài)均衡勞動力市場均衡的意義勞動力市場的非均衡分析人口、資本存量與勞動力供給4.14.64.54.44.34.2古典均衡的概念局部均衡：它假定在其他條件不變時，一種商品的價格只取決于它本身的供求狀況，而不受其它商品的價格與供求的影響。一般均衡假定各種商品的供求與價格都是相互影響，一個市場的均衡只有在其它所有市場都達到均衡的情況下才能實現(xiàn)。4.1均衡的基本含義一般均衡也稱為瓦爾拉斯一般均衡 上述均衡的條件是：1.價格是
2、指導(dǎo)人們選擇的唯一信號2.信息是完全的3.均衡能夠瞬時完成——靜態(tài)分析現(xiàn)實既存在靜態(tài)分析，又存在動態(tài)分析，還有比較靜態(tài)分析。4.2.1單一競爭性勞動力市場的靜態(tài)均衡4.2.2勞動力供求變動對均衡的影響4.2勞動力市場的均衡分析4.2.3多維競爭性勞動力市場的均衡（1）勞資雙方是理性的，并分別追求效用最大化和利潤最大化；（2）勞資雙方對他們賴以存在的勞動力市場環(huán)境具有充分的信息，信息分布均勻，不存在信息不對稱現(xiàn)象；（3）勞動力具有同質(zhì)性，企業(yè)提供的工作機會在工作條件及其他非貨幣特征方面也具有同質(zhì)性；（4
3、）勞動力市場上供需雙方為數(shù)眾多，并且雙方均無組織性，是工資接受者；（5）勞動力流動無制度障礙，流動成本為零。完全勞動力市場的假定條件S=f(W)D=f(W)S=DW=We完全競爭條件下勞動力市場靜態(tài)均衡的形成均衡時：We為均衡工資率，Le為均衡就業(yè)量。此時的市場狀態(tài)為出清狀態(tài)。E點為充分就業(yè)點。思考：1.在E點有失業(yè)人口嗎？2.E點穩(wěn)定嗎？4.2.2勞動力供求變動對均衡的影響若某個行業(yè)市場偏好的改變、技術(shù)水平的變化，帶來勞動供給增加或減少：結(jié)論：均衡工資率與供給變動呈反方向變化；均衡就業(yè)量與供給呈同方
4、向變化。1.供給變動4.2.2勞動力供求變動對均衡的影響若宏觀環(huán)境或政策導(dǎo)向的變化帶來勞動需求增加或減少。結(jié)論：均衡工資率與均衡就業(yè)量均與勞動需求變動呈同方向變化。2.需求變動4.2.2勞動力供求變動對均衡的影響3.供給與需求同時變動4.2.3多維競爭性勞動力市場的均衡我們前面的分析是單個勞動力市場的均衡?，F(xiàn)實社會中勞動力有多種劃分方法：1.按年齡：青年勞動力、中年勞動力、老年勞動力2.按性別：男性與女性勞動力3.按職業(yè)：機械制造工人、建筑工人、運輸工人等上述不同的勞動力構(gòu)成不同的勞動力市場，因而勞動
5、力市場是多維的?！嗑S勞動力市場的均衡是指在一組工資率下，兩個以上的多個勞動力市場同時達到均衡。為分析多維勞動力市場均衡的條件，我們假設(shè)：（1）不同勞動力市場除工資外的工作條件相同或具有可比性；（2）忽略掉勞動力流動所需要的時間和成本；（3）勞動力在被考察的多個勞動力市場之間可以自由流動，沒有進出障礙。初始I市場有1個勞動力II市場有5個單位的勞動力均衡：（2+4）均衡特征：所有市場的出清工資率相等（6000）此時整個經(jīng)濟產(chǎn)出達最大勞動力資源配置達到最有效率狀態(tài)。4.3.1動態(tài)均衡的基本假定4.3.
6、2勞動力市場動態(tài)均衡的三種模型4.3勞動力市場的動態(tài)均衡4.3.3公共部門的勞動力市場均衡前述分析假設(shè)由一點到另一點均衡的變化是瞬時完成的，這在現(xiàn)實中不真實。放寬假設(shè)，分析由一點到另一點變化的整個過程——動態(tài)分析。動態(tài)分析一種模型——蛛網(wǎng)理論適用范圍：生產(chǎn)周期較長的產(chǎn)品，對產(chǎn)品的供給主要由上年價格決定——靜態(tài)預(yù)期。對勞動力來說，勞動力的需求往往相對工資率的調(diào)整較快，而供給的調(diào)整則較為緩慢，因為勞動力通常在走向工作職位時，需要接受一般的教育和相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)——進行人力資本投資。這樣，形成勞動力供給的決策
7、到執(zhí)行或?qū)崿F(xiàn)決策客觀上存在一個或長或短的時間間隔，其長度取決于教育或培訓(xùn)的性質(zhì)或特點而定。如接受完九年義務(wù)教育的初中畢業(yè)生，若將來想做一名高校教師，則需要至少7年以上的教育。因此，我們可以借用蛛網(wǎng)模型分析勞動力市場動態(tài)均衡的情況。4.3.1動態(tài)均衡的基本假定動態(tài)均衡的基本假定首先，假定形成勞動力供給決策的時間為本期，以t表示；執(zhí)行或?qū)崿F(xiàn)勞動力供給決策的時間為下期，以t+1表示。在t與t+1期間，已經(jīng)形成的勞動力供給決策不變。其次，假設(shè)本期的勞動力需求量決定本期的工資率，分別以Dt和Wt表示本期的需求量
8、和本期的工資率，兩者之間的關(guān)系為：Wt=f（Dt）（1）最后，假設(shè)本期的工資率（Wt）決定下期的勞動力供給量，以St+1表示，即本期的工資率Wt為自變量，下期的勞動力供給量St+1為因變量。則兩者之間的關(guān)系為：St+1=f（Wt）（2）公式（1）和公式（2）是動態(tài)均衡分析的基礎(chǔ)。勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性4.3.2勞動力市場動態(tài)均衡的三種模型勞動力市場的動態(tài)均衡狀態(tài)與需求和供給曲線的彈
