《我國的分配制度》ppt課件

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1、（2010年佛山模擬）在我國現(xiàn)階段之所以堅(jiān)持以按勞分配為主體，其根源在于()A．我國堅(jiān)持以生產(chǎn)資料公有制為主體B．我國堅(jiān)持以共同富裕為目標(biāo)C．我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平D．我國的按勞分配收入屬于勞動收入解析：解答本題要注意題干中的“根源”這一限制性條件，所以只能從生產(chǎn)力的角度進(jìn)行思考。答案：C（2010年福建模擬）“80年后”青年作家郭敬明曾以1300萬元的版稅收入蟬聯(lián)中國作家富豪榜冠軍寶座。郭敬明的稿酬收入屬于()A．按勞分配所得的收入B．個體勞動經(jīng)營所得的收入C．按生產(chǎn)要素分配所得的收入D．知識創(chuàng)新的獎勵收

2、入解析：作家在這里的勞動屬于按知識要素分配，A存在公有制范圍內(nèi)，B是同個體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的，D不合題意。答案：C在現(xiàn)實(shí)生活中，不同國有企業(yè)的職工，付出相同的勞動，但獲得的勞動報(bào)酬卻可能有相當(dāng)大的差別。這說明()A．按勞分配只是一個抽象的原則，在現(xiàn)實(shí)生活中是不存在的B．按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的性質(zhì)聯(lián)系在一起的C．按勞分配的實(shí)行只有經(jīng)過一個漫長過程，才能實(shí)現(xiàn)勞動者收入均等地獲取報(bào)酬D．按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的效益聯(lián)系在一起的解析：A、C本身說法錯誤，B與題意無關(guān)，不同國有企業(yè)的職工，付出相同的勞動，勞動報(bào)酬有差別的主要

3、原因是企業(yè)的效益有差別。答案：D（2009年安徽卷）為了“擴(kuò)大內(nèi)需，保增長”，2009年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財(cái)政部代理發(fā)行，列入省級預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于()A．債務(wù)收入B．紅利收入C．勞動收入D．資本收入解析：此題的關(guān)鍵點(diǎn)在于明確居民的收入，實(shí)際上就是分配方式，那么我國國家實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。購買債券，屬于個人投資，所以獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素中的資本分配，故正確答案為D。答案：D在我國社會主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。

4、在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對象是()A．社會總產(chǎn)品B．個人消費(fèi)品C．生活必需品D．物質(zhì)總產(chǎn)品解析：按勞分配的基本內(nèi)容是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。所以，按勞分配的對象是個人消費(fèi)品。答案：B某位國有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是()A．工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B．工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C．工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收入屬于

5、按生產(chǎn)要素分配D．工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配解析：在公有制范圍之內(nèi)的工資、獎金、津貼都屬于按勞分配；股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配。此題要求學(xué)生掌握按勞分配和按生產(chǎn)要素的含義，區(qū)分按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的形式。答案：C聽寫問題存款利息的計(jì)算公式。定期儲蓄和活期儲蓄的優(yōu)缺點(diǎn)。商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有哪些？銀行利潤的主要來源是什么？第七課個人收入與分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存主講人：陳鋒一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們

6、開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團(tuán)體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。如何進(jìn)行分粥？同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)

7、格的獎勤罰懶的分配制度，必然影響我們經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。在我國社會主義初級階段，什么樣的分配制度才適宜呢?本課我們就需要考慮這個問題。啟示：生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系所有制形式人與人關(guān)系分配方式公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存我國生產(chǎn)力狀況：總體水平低、不平衡、多層次。決定決定決定1、什么是按勞分配？在公有制經(jīng)濟(jì)中，以勞動者向社會提供的勞動為尺度，分配個人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。（2）、分配尺度：（3）、分配對象：公有制經(jīng)濟(jì)勞動(量與質(zhì)統(tǒng)一)個人消費(fèi)品（4）、分配標(biāo)準(zhǔn)：多勞多得，少勞少得（1）、實(shí)行范圍

8、:一、按勞分配為主體國有、集體企業(yè)單位的工資、獎金和津貼，農(nóng)民承包土地的收入等?；铀伎迹号e例說明按勞分配的具體形式？2、實(shí)行按勞分配的必然性(1)、生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。(2)、社會主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞