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1、6.2我國現(xiàn)階段的分配制度效率公平投入產(chǎn)出————1個和尚2個和尚3個和尚———————————————２桶水１桶水０桶水→→(一）效率1、效率的含義：指產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。欣賞歌曲并看圖回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象？2、效率提高的含義：就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。3、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性，提高效率，促進生產(chǎn)發(fā)展。(解決方案一)方丈把三個徒弟叫來，說從今天開始，廟里的規(guī)矩改了，你們都去挑水，誰挑得最多，晚餐飯任吃，而且加菜；誰挑得最少，菜減半或者吃白飯。于是三個和尚你追我趕的，
2、一會就把缸里水挑滿了。如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水效率，解決“沒水喝”的問題？喝水問題的順利解決，反映了什么經(jīng)濟學道理？自主探究第一種解決方案又帶來了新的問題：肥和尚力氣大，體能好，每天挑得最多，吃得也多，為了在同伴面前炫耀自己，常常嚴重浪費飯菜；小和尚體能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪費飯菜心里極不平衡，為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭執(zhí)。終于有一天，小和尚病倒了。(1)第一種解決方案存在什么弊端？(2)這對我們構(gòu)建和諧社會有什么啟示？改革開放以來，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴大。上市公司高管報酬排行
3、榜：中國平安9307萬拔頭魁2015年高管薪酬排行榜方面，兩市共有14家公司發(fā)放薪酬逾5000萬元，其中中國平安以9307萬元居首，中興通訊以8287萬元緊隨其后;行業(yè)薪酬方面，金融行業(yè)高管平均薪酬以1405萬元遙遙領先其他行業(yè)，電信服務行業(yè)平均薪酬為979萬元，醫(yī)療保健高管平均薪酬為600萬元。與此形成鮮明對比的，2015年度北京、上海、廣州職工平均年薪為6-8萬，小地方就更少了。薪酬排行榜國際上通常將0.4作為警戒線，超過這條“警戒線”時，貧富兩極的分化較為容易引起社會階層的對立從而導致社會動蕩。2015年中國基尼系數(shù)為0.462降至13年來最低我國已成為世
4、界上貧富差距最大的國家之一2003年-2013年我國基尼系數(shù)變化情況1.公平的含義公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會穩(wěn)定，又能給人以激勵，促進效率。（公平≠平均）（二）公平2.收入分配公平收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，既要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有根本的區(qū)別。（收入分配公平≠平均主義）（二）公平（1）含義及要求①是社會公平的基本內(nèi)容；（2）注重收入分配公平的必要性（意義）②是中國特色社會主義的內(nèi)在要求；（二）公平2.收入分配公平③是實現(xiàn)共同富裕的
5、體現(xiàn)。（3）實現(xiàn)收入分配公平的措施①堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（二）公平2.收入分配公平（制度保證）（3）實現(xiàn)收入分配公平的措施②增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！皟蓚€比重、兩個同步”。（二）公平2.收入分配公平（初次分配——重要舉措）國民收入的(初次分配)勞動者的報酬企業(yè)（集體）自留部分以稅金和利潤的形式上繳國家（財政收入）國民收入的初次分配國家個人企業(yè)初次分配：指企業(yè)作為分配主體，將國民收入在國家、
6、企業(yè)、個人這三方面進行分配。名詞點擊——初次分配國家企業(yè)居民個人個人提高比重提高居民收入在國民收入分配中的比重提高居民收入在國民收入分配中的比重提高勞動報酬在初次分配中的比重個人建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制2016年前三季度我國GDP同比增長6.7%居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步（3）實現(xiàn)收入分配公平的措施③再分配更加注重公平。（二）公平2.收入分配公平再分配——另一重要舉措。再分配稅收（如，個人所得稅）轉(zhuǎn)移支付如財政教育支出、扶貧支出再分配：是指在初次分配結(jié)果的基礎上政府通過稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著
7、力解決分配差距較大的問題。增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。名詞點擊——再分配再分配社會保障轉(zhuǎn)移支付如財政教育支出、扶貧支出轉(zhuǎn)移支付，又稱無償支出，它主要是指各級政府之間為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財政資金的活動。社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；農(nóng)產(chǎn)品價格補貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。準確區(qū)分“初次分配”和“再分配”1、建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制3、廣州市企業(yè)最低工資標準由原來的每月1550元調(diào)整為1895元2、2011年9月起個人所得稅起征點由原來的1600
8、元調(diào)整為3500元初次分
