我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度.ppt

《我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度.ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、6.2我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度效率公平投入產(chǎn)出————1個(gè)和尚2個(gè)和尚3個(gè)和尚———————————————２桶水１桶水０桶水→→(一）效率1、效率的含義：指產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。欣賞歌曲并看圖回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？2、效率提高的含義：就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。3、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性，提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。(解決方案一)方丈把三個(gè)徒弟叫來(lái)，說(shuō)從今天開(kāi)始，廟里的規(guī)矩改了，你們都去挑水，誰(shuí)挑得最多，晚餐飯任吃，而且加菜；誰(shuí)挑得最少，菜減半或者吃白飯。于是三個(gè)和尚你追我趕的，

2、一會(huì)就把缸里水挑滿了。如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水效率，解決“沒(méi)水喝”的問(wèn)題？喝水問(wèn)題的順利解決，反映了什么經(jīng)濟(jì)學(xué)道理？自主探究第一種解決方案又帶來(lái)了新的問(wèn)題：肥和尚力氣大，體能好，每天挑得最多，吃得也多，為了在同伴面前炫耀自己，常常嚴(yán)重浪費(fèi)飯菜；小和尚體能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪費(fèi)飯菜心里極不平衡，為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。終于有一天，小和尚病倒了。(1)第一種解決方案存在什么弊端？(2)這對(duì)我們構(gòu)建和諧社會(huì)有什么啟示？改革開(kāi)放以來(lái)，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。上市公司高管報(bào)酬排行

3、榜：中國(guó)平安9307萬(wàn)拔頭魁2015年高管薪酬排行榜方面，兩市共有14家公司發(fā)放薪酬逾5000萬(wàn)元，其中中國(guó)平安以9307萬(wàn)元居首，中興通訊以8287萬(wàn)元緊隨其后;行業(yè)薪酬方面，金融行業(yè)高管平均薪酬以1405萬(wàn)元遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，電信服務(wù)行業(yè)平均薪酬為979萬(wàn)元，醫(yī)療保健高管平均薪酬為600萬(wàn)元。與此形成鮮明對(duì)比的，2015年度北京、上海、廣州職工平均年薪為6-8萬(wàn)，小地方就更少了。薪酬排行榜國(guó)際上通常將0.4作為警戒線，超過(guò)這條“警戒線”時(shí)，貧富兩極的分化較為容易引起社會(huì)階層的對(duì)立從而導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩。2015年中國(guó)基尼系數(shù)為0.462降至13年來(lái)最低我國(guó)已成為世

4、界上貧富差距最大的國(guó)家之一2003年-2013年我國(guó)基尼系數(shù)變化情況1.公平的含義公平不在于沒(méi)有差別，而在于差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會(huì)穩(wěn)定，又能給人以激勵(lì)，促進(jìn)效率。（公平≠平均）（二）公平2.收入分配公平收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，既要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有根本的區(qū)別。（收入分配公平≠平均主義）（二）公平（1）含義及要求①是社會(huì)公平的基本內(nèi)容；（2）注重收入分配公平的必要性（意義）②是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求；（二）公平2.收入分配公平③是實(shí)現(xiàn)共同富裕的

5、體現(xiàn)。（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（二）公平2.收入分配公平（制度保證）（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施②增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。“兩個(gè)比重、兩個(gè)同步”。（二）公平2.收入分配公平（初次分配——重要舉措）國(guó)民收入的(初次分配)勞動(dòng)者的報(bào)酬企業(yè)（集體）自留部分以稅金和利潤(rùn)的形式上繳國(guó)家（財(cái)政收入）國(guó)民收入的初次分配國(guó)家個(gè)人企業(yè)初次分配：指企業(yè)作為分配主體，將國(guó)民收入在國(guó)家、

6、企業(yè)、個(gè)人這三方面進(jìn)行分配。名詞點(diǎn)擊——初次分配國(guó)家企業(yè)居民個(gè)人個(gè)人提高比重提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重個(gè)人建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制2016年前三季度我國(guó)GDP同比增長(zhǎng)6.7%居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施③再分配更加注重公平。（二）公平2.收入分配公平再分配——另一重要舉措。再分配稅收（如，個(gè)人所得稅）轉(zhuǎn)移支付如財(cái)政教育支出、扶貧支出再分配：是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過(guò)稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著

7、力解決分配差距較大的問(wèn)題。增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。名詞點(diǎn)擊——再分配再分配社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付如財(cái)政教育支出、扶貧支出轉(zhuǎn)移支付，又稱無(wú)償支出，它主要是指各級(jí)政府之間為解決財(cái)政失衡而通過(guò)一定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財(cái)政資金的活動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金以及各種補(bǔ)助費(fèi)等；農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。準(zhǔn)確區(qū)分“初次分配”和“再分配”1、建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制3、廣州市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1550元調(diào)整為1895元2、2011年9月起個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由原來(lái)的1600

8、元調(diào)整為3500元初次分