讓規(guī)章制度深入人心

《讓規(guī)章制度深入人心》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、讓規(guī)章制度深入人心在歷年發(fā)生的民航不安全事件中，除了員工責(zé)任心不強(qiáng)、值班力量安排不合理、處置特情經(jīng)驗(yàn)不足等原因外，還有較大一部分是沒有嚴(yán)格遵章守紀(jì)所致。民航系統(tǒng)的各類規(guī)章制度不可謂不多，不可謂不全，但為什么還是屢屢發(fā)生違規(guī)事件呢？抱怨和責(zé)怪、批評(píng)和懲罰、整改和整頓似乎都收效甚微，這其中的深層次原因很值得我們大家進(jìn)一步探究。隨著民航技術(shù)的不斷創(chuàng)新和法治觀念的不斷增強(qiáng)，在每天傳輸?shù)墓闹?，涉及法?guī)、規(guī)定、制度、實(shí)施細(xì)則、運(yùn)行規(guī)范等方面的文件越來越多，內(nèi)容也在不斷更新，可謂眼花繚亂。在多年學(xué)習(xí)規(guī)章的過程中，我發(fā)現(xiàn)宣貫的形式主要有三種：第一種，轉(zhuǎn)發(fā)文件，自行學(xué)習(xí)。文件下發(fā)后，各單位要求大家自

2、己自學(xué)，看似節(jié)省了領(lǐng)導(dǎo)精力和單位時(shí)間，實(shí)則這種方式的學(xué)習(xí)，完全取決于個(gè)人的高度自覺性和理解水平，沒有監(jiān)督，沒有考核，是否看了不知道，是否真正理解了不知道，根本無法達(dá)到學(xué)習(xí)效果。第二種，單位組織，統(tǒng)一宣講。組織全體人員參會(huì)，安排一名領(lǐng)導(dǎo)或骨干，照本宣科地宣讀文件，從頭讀到尾，看似學(xué)習(xí)了，其實(shí)效果非常差，有的人根本就沒聽進(jìn)去，有的人聽了也云里霧里，不知所云，好一點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)理解了，但是過后又很快遺忘。第三種，安排人員，外出參培。單位派員參加上級(jí)或有關(guān)部門組織的專題培訓(xùn)，雖然參培人員自身能夠掌握較深入的規(guī)章內(nèi)容，但是參加人數(shù)少，普及范圍太小，不能做到全覆蓋。3上述三種方法都各有利弊，如果單獨(dú)

3、運(yùn)用，效果不佳，但是如果能全面結(jié)合，取長補(bǔ)短，讓硬性的規(guī)章制度生動(dòng)起來，讓枯燥的規(guī)章內(nèi)容鮮活起來，那么這些規(guī)章制度就能深入人心，從而大幅提升執(zhí)行規(guī)章的自覺性。要想提高規(guī)章制度的宣貫效果，我認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面著手；一、內(nèi)容要精，重點(diǎn)要突出。有的規(guī)章內(nèi)容較短，大家愿意看，也比較容易記。但是，有的規(guī)章卻長達(dá)幾十頁，甚至上百頁，看都看不下去，更別提記住了。所以，規(guī)章宣講首先要從思想上高度重視，針對(duì)不同的規(guī)章內(nèi)容，制定不同的宣貫方案，力求人人能記住，個(gè)個(gè)能運(yùn)用。那么，如何才能做到這點(diǎn)呢？第一，要選對(duì)宣講的人。他必須對(duì)規(guī)章制度了如指掌，這樣才能取其精華和要點(diǎn)，有重點(diǎn)地講，有針對(duì)性地講。其次，

4、要選對(duì)時(shí)機(jī)。新規(guī)章剛下發(fā)時(shí)，要全面講，讓大家對(duì)新規(guī)定有一個(gè)初步的整體認(rèn)知；工作中遇到問題時(shí)，要針對(duì)問題涉及的條款進(jìn)行答疑式講解；發(fā)生違章行為時(shí)，要讓違章者本人現(xiàn)身說法，在深刻吸取教訓(xùn)的同時(shí)，共同謀劃預(yù)防措施。二、形式要多，講解要生動(dòng)。可以采取多種形式交叉配合的方法，反復(fù)強(qiáng)調(diào)規(guī)章的重點(diǎn)內(nèi)容和執(zhí)行要點(diǎn)。集體學(xué)習(xí)式，受眾人員多，普及范圍廣，便于大家對(duì)規(guī)章進(jìn)行初步了解和整體把握，但關(guān)鍵是課件制作要精，以通俗易懂的語言和圖文并茂的多媒體形式進(jìn)行講解，增強(qiáng)視覺效應(yīng)，更有利于記憶和理解。點(diǎn)滴利用式，平時(shí)注意收集執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，找出相對(duì)應(yīng)的某些條款，利用會(huì)前或會(huì)后、宣傳欄、警示板、電子屏

5、等進(jìn)行強(qiáng)調(diào)性學(xué)習(xí)，反復(fù)加深印象；3互動(dòng)交流式，在規(guī)章執(zhí)行一段時(shí)間后，召集大家提出問題，互相討論，答疑解惑，改進(jìn)提高；答題競賽式，就規(guī)章的重點(diǎn)內(nèi)容和需要強(qiáng)調(diào)記憶的內(nèi)容，采取答卷或競賽形式，考察大家閱讀規(guī)章的熟練程度。以上這些方法，如果能在合適的時(shí)機(jī)配合加以運(yùn)用，我想，宣貫工作一定會(huì)達(dá)到意想不到的效果。三、收集要準(zhǔn)，更新要及時(shí)。目前，順應(yīng)法治民航建設(shè)發(fā)展的需要，各類規(guī)章制度的更新速度非?？?，而保留其最新有效版本則是一項(xiàng)非常至關(guān)重要的工作。收集規(guī)章既需要高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，又需要認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度，任何疏忽和馬虎都可能導(dǎo)致執(zhí)行差錯(cuò)的產(chǎn)生。我認(rèn)為，保持規(guī)章最新適用的有效方法，就是建立一個(gè)統(tǒng)一

6、的規(guī)章發(fā)布平臺(tái)，專人負(fù)責(zé)發(fā)布維護(hù)，這樣，大家對(duì)所有規(guī)章一目了然，隨時(shí)可查，更有利于強(qiáng)化自學(xué)效果，增強(qiáng)遵章意識(shí)。而工作現(xiàn)場的紙質(zhì)規(guī)章，最好標(biāo)明日期和版本，有專人定期檢查其有效性。由此可見，培養(yǎng)宣貫人才、制作優(yōu)秀課件、豐富宣貫形式、持續(xù)檢查監(jiān)督將是規(guī)章制度宣貫和執(zhí)行效果的關(guān)鍵所在，如果我們能從人性的角度多思考，從培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章的習(xí)慣意識(shí)方面多探究，那么就能創(chuàng)新思維和方法，在確保規(guī)章宣貫全覆蓋的基礎(chǔ)上，達(dá)到“人人盡知、人人皆懂、人人能用、人人遵守”的效果，在潛移默化中不斷增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大幅減少或杜絕不安全事件的發(fā)生，取得民航法治建設(shè)的新成效。李曉梅2015-6-17通訊地

7、址：合肥駱崗機(jī)場安徽空管分局黨辦郵編：230051聯(lián)系電話：634050953