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《勞動(dòng)管理細(xì)則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、勞動(dòng)管理細(xì)則怡情谷溫泉度假村勞動(dòng)管理規(guī)則第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的勞動(dòng)管理行為，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，保證員工隊(duì)伍的優(yōu)化、廉潔，形成一個(gè)既冇勞動(dòng)紀(jì)律，又冇個(gè)人心情舒暢的工作局面，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本管理規(guī)則。笫二條木管理規(guī)則所稱“員工”，是指按照木規(guī)則規(guī)址的招收和錄用程序，在木公司正式列入編制的工作人員，無(wú)論干部和工人，正式工和試用工，統(tǒng)稱員工。第三條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理依照本規(guī)則進(jìn)行，并適用于公司直屬企業(yè)和單位，但公司董事會(huì)另作規(guī)定的除外。對(duì)本管理規(guī)則的修改和重新制訂，須經(jīng)公司董事會(huì)依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。其它任何
2、部門、組織和人員，不得另立與木規(guī)則相違相觸的勞動(dòng)管理制度。第四條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理，遵循公正、公平、公開的原則，堅(jiān)持徳才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)員工的自我管理和價(jià)值管理。第五條本公司員工必須履行下義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和公司的規(guī)章制度；（二）忠于職守，完成本職工作任務(wù)；（三）全心全意為公司服務(wù)，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督；（四）維護(hù)公司利益，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；（五）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，保守公司的工作秘密；（六）依照公司的章程和規(guī)定執(zhí)行公務(wù)；（七）實(shí)事求是，公正廉潔；（八）《勞動(dòng)合同》規(guī)定的其它義務(wù)。第六條公司員工享有下列權(quán)利：（一）獲得履行勞動(dòng)職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力和工作條件;（二）獲得
3、勞動(dòng)所得報(bào)酬和享受福利待遇；（三）參加政治理論、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；1怡情谷溫泉度假村勞動(dòng)管理規(guī)則第一章總則第一條為規(guī)范木公司員工的勞動(dòng)管理行為，建設(shè)一支優(yōu)秀的員T隊(duì)伍，保證員T隊(duì)伍的優(yōu)化、廉潔，形成一個(gè)既冇勞動(dòng)紀(jì)律，又冇個(gè)人心情舒暢的工作局面，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本管理規(guī)則。第二條本管理規(guī)則所稱“員工”，是指按照本規(guī)則規(guī)定的招收和錄用程序，在本公司止式列入編制的工作人員，無(wú)論干部和工人，止式工和試用工，統(tǒng)稱員工。第三條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理依照木規(guī)則進(jìn)行，并適用于公司直屬企業(yè)和單位，但公司葷事會(huì)另作規(guī)定的除外。對(duì)木管理
4、規(guī)則的修改和重新制訂，須經(jīng)公司葷事會(huì)依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。其它任何部門、組織和人員，不得另立與木規(guī)則相違和觸的勞動(dòng)管理制度。第四條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理，遵循公正、公平、公開的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)員工的自我管理和價(jià)值管理。第五條本公司員工必須履行下義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和公司的規(guī)章制度；（二）忠于職守，完成本職工作任務(wù)；（三）全心全意為公司服務(wù)，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督；（四）維護(hù)公司利益，維護(hù)公司的形彖和聲譽(yù)；（五）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，保守公司的工作秘密；（六）依照公司的章程和規(guī)定執(zhí)行公務(wù)；（七）實(shí)事求是，公正廉潔；（八）《勞動(dòng)合同》規(guī)定的其它義務(wù)。第六條公司員工
5、享有下列權(quán)利:（一）獲得履行勞動(dòng)職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力和工作條件；（二）獲得勞動(dòng)所得報(bào)酬和亨受福利待遇；（三）參加政治理論、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；1怡情谷溫泉度假村勞動(dòng)管理規(guī)則第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的勞動(dòng)管理行為，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，保證員工隊(duì)伍的優(yōu)化、廉潔，形成-個(gè)既有勞動(dòng)紀(jì)律，又有個(gè)人心情舒暢的工作局而，根據(jù)《屮華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合木公司實(shí)際，制定本管理規(guī)則。笫二條木管理規(guī)則所稱“員工”，是指按照木規(guī)則規(guī)址的招收和錄用程序，在木公司正式列入編制的工作人員，無(wú)論干部和工人，正式工和試用工，統(tǒng)稱員工。第三條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理依照本規(guī)則
6、進(jìn)行，并適用于公司直屬企業(yè)和單位，但公司董事會(huì)另作規(guī)定的除外。對(duì)本管理規(guī)則的修改和重新制訂，須經(jīng)公司董事會(huì)依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。其它任何部門、組織和人員，不得另立與本規(guī)則相違相觸的勞動(dòng)管理制度。第四條公司對(duì)員工的勞動(dòng)管理，遵循公正、公平、公開的原則，堅(jiān)持徳才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)員工的自我管理和價(jià)值管理。第五條本公司員工必須履行下義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和公司的規(guī)章制度；（二）忠于職守，完成本職工作任務(wù)；（三）全心全意為公司服務(wù)，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督；（四）維護(hù)公司利益，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；（五）服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，保守公司的工作秘密；（六）依照公司的章程和規(guī)定執(zhí)行公務(wù);（七
7、）實(shí)事求是，公止廉潔;（八）《勞動(dòng)合同》規(guī)定的其它義務(wù)。第六條公司員工享有卜?列權(quán)利：（一）獲得履行勞動(dòng)職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力和工作條件；（二）獲得勞動(dòng)所得報(bào)酬和享受福利待遇；（三）參加政治理論、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；1建議書。（二）人事部門對(duì)用人部門審報(bào)的新設(shè)職位和《職位說(shuō)明書》的建議進(jìn)行審核，然后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三章招聘與錄用第十四條木管理規(guī)則所稱“招聘”、“錄用”，是指采取公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用總經(jīng)理以下職務(wù)的員工。第十五條招聘員工須符全國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的要求，并由
