小企業(yè)發(fā)展問題研究

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1、小企業(yè)發(fā)展問題研究提要對小企業(yè)而言，在人力、物力、財力等各方面都遠遜於大型企業(yè)。但是，小企業(yè)有好多自身方面的優(yōu)勢：機動靈活，善於應變；組織結構簡單，工作效率較高；勇於創(chuàng)新，富於進取,等等。然而，小企業(yè)的這種優(yōu)勢是潛在的，而其存在的劣勢卻是現(xiàn)實的。在當今激烈的市場競爭中，小企業(yè)是不是就一定缺乏競爭力呢？小企業(yè)又如何回避自身的劣勢，揚長避短，利用自身優(yōu)勢實現(xiàn)發(fā)展呢？關鍵詞：小企業(yè)；發(fā)展；貸款中圖分類號：F27文獻標識碼：A一、小企業(yè)的定義和數(shù)量（一）小企業(yè)的定義和標準。小企業(yè)是相對於大企業(yè)而言的概念。小企業(yè)一般是

2、指規(guī)模較小或處於創(chuàng)業(yè)和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。中國小企業(yè)具有一些共同的特點：一是規(guī)模小，投資少，投資與見效的周期相對較短，同樣投資使用勞動力更多；二是對市場反應靈敏，具有以新取勝的內(nèi)在動力和保持市場活力的能力；三是小企業(yè)環(huán)境適應能力強，對資源獲取的要求不高，能廣泛地分佈於各種環(huán)境條件中；四是在獲取資本、信息、技術等服務方面處於劣勢，管理水平較低，死亡率較高中國過去劃分企業(yè)的標準主要根據(jù)銷售額和資產(chǎn)總額指標,並結合行業(yè)特點確定。2003年2月，新確定的小型企業(yè)標準增加瞭企業(yè)

3、職工人數(shù)指標，小企業(yè)的人數(shù)在零售業(yè)為100人以下，最高的建築業(yè)為600人以下。中國新確定的小型企業(yè)標準，符合條件之一即為小企業(yè)（二）小企業(yè)的數(shù)量和分類1.小企業(yè)的數(shù)量。2000年中國登記註冊的中小企業(yè)和微型企業(yè)約有3,570萬戶，占全部登記註冊企業(yè)總數(shù)的99%以上。其中，中小企業(yè)1,000萬戶，約占28%;城鄉(xiāng)登記註冊的個體工商戶為2,570萬戶，約占72%，他們主要是7人及以下的微型企業(yè)。微型企業(yè)總產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的12%,從業(yè)人員5,070萬人，占7.2%,戶均從業(yè)人員為2人另外，中國還有大量沒有在工商

4、部門登記註冊的非正規(guī)勞動組織，主要是一些微型企業(yè)。如上海市在勞動部門管理下的非正規(guī)勞動組織就有8,100多戶，從業(yè)人員達到笛萬人，其從業(yè)人員主要為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。除此之外，仍然有大量脫離政府管理的非正規(guī)勞動組織存在2、小企業(yè)的分類⑴工業(yè)小企業(yè)。按1999年的標準，在傢統(tǒng)計局統(tǒng)計的46萬多傢獨立核算工業(yè)企業(yè)中，特大型企業(yè)62傢，占工業(yè)企業(yè)的0.01%;大型企業(yè)991傢，占0.2%;中型企業(yè)9,186傢，占1.96%;小型企業(yè)458,329傢，占97.81%o其中，中小工業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)、總產(chǎn)值、銷售收入、出口

5、、實現(xiàn)利稅分別占全部工業(yè)總量的70%、60%、57%、60%和40%（2）微型企業(yè)。微型企業(yè)主要存在於社區(qū)服務領域。據(jù)筆者2000年6月對中國沈陽、武漢兩市642名創(chuàng)辦微型企業(yè)下崗職工的隨機抽樣入戶調(diào)查（以下簡稱沈陽武漢調(diào)查），目前從事的職業(yè)經(jīng)過歸類達到"2個，主要在社區(qū)服務領域。在這些職業(yè)中,最多的為服務、商店和市場銷售人員，占47.2%,包括瞭旅行服務、傢政與餐飲服務、看護服務、美容美發(fā)服務、商店銷售、貨攤和市場銷售人員等；其次為初級職業(yè)，占31.1%,包括瞭街頭叫賣、擦鞋、建築保潔、傳達室、門衛(wèi)、搬運、

6、垃圾收集及其相關人員等；工匠和其他相關行業(yè)人員也較多，占9%o可以看岀，在主要的服務、商店和市場銷售及初級職業(yè)中（合計占78.3%）,絕大部分屬社區(qū)服務業(yè)，餘下的工匠以及其他職業(yè)，也有不少屬於社區(qū)服務業(yè)的范疇微型企業(yè)從業(yè)人員的工時高、收入低。沈陽武漢調(diào)查表明，微型企業(yè)從業(yè)人員的平均周工時為60.7個小時，比法定的40小時高20.7個小時。男女周工時分別為62.3和58.6小時,男性周工時高於女性3.7個小時。微型企業(yè)從業(yè)人員的平均月收入較低，為630元。這說明，下崗職工通過創(chuàng)業(yè)增加瞭就業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)者勞動的積極

7、性比較高，他們增加收入的辦法主要是延長勞動時間微型企業(yè)比較符合的下崗職工創(chuàng)業(yè)。沈陽武漢調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有53.5%的人願意長期（5年及以上）從事目前的職業(yè)，另有17.7%的人願意從事兩年，27.2%的人隻願意從事1年。男女在對目前從事職業(yè)的滿意程度上，沒有顯著的差別二、小企業(yè)現(xiàn)狀實踐表明，小企業(yè)的重要性首先在於其提供瞭大量的就業(yè)機會，對發(fā)展經(jīng)濟、促進就業(yè)、增加居民收入和維護社會穩(wěn)定起到瞭重要作用。在中國，小企業(yè)提供瞭大量就業(yè)機會，已經(jīng)成為就業(yè)的主力軍。小企業(yè)吸納就業(yè)數(shù)量巨大的原因在於，小企業(yè)單位投資容納的勞動力（

8、就業(yè)容量）和單位產(chǎn)值使用勞動力（就業(yè)彈性）都明顯高於大型企業(yè)。按同樣的投資額計算，創(chuàng)辦工業(yè)小企業(yè)提供的就業(yè)崗位為工業(yè)大企業(yè)的5倍多；以同樣產(chǎn)值計算，小型工業(yè)企業(yè)使用的勞動力為大型工業(yè)企業(yè)的1.9倍。而且，創(chuàng)辦小企業(yè)相對大企業(yè)對經(jīng)濟資源的要求更少，對環(huán)境的適應性更強，因此創(chuàng)辦速度更快，使小企業(yè)數(shù)量眾多，整體上提供社會的就業(yè)機會多小企業(yè)是新增就業(yè)機會的源泉。近年來，隨著國有企業(yè)的改革，中國就業(yè)結構發(fā)生瞭