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《XX社區(qū)每月之星評選方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、XX社區(qū)“每月之星”評選方案為激發(fā)社區(qū)工作人員的工作激情，提升工作積極性，營造良好工作氛圍，讓干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標，從而打造出一支“黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色”的一流社區(qū)干部隊伍。經(jīng)總支會研究決定，每月在全體工作人員中開展“每月之星”評選活動。為確保此項工作落到實處、形成長效機制，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際，制定XX社區(qū)“每月之星”評選方案。一、評選原則1、堅持全員參與，層層推動的原則；2、樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀工作人員；3、堅持公開、公平、公正的原則。二、評選周期及名額每月30日組織一次評
2、選，每次評選一人。三、評選范圍全體在職社區(qū)工作人員和實訓(xùn)人員。四、評選標準（一）基本條件1、儀容端莊整潔，精神面貌良好，符合社區(qū)儀容儀表標準。??2、?服務(wù)主動、熱情、耐心、周到。嚴格按服務(wù)規(guī)范開展工作，在工作中未出現(xiàn)任何有效的服務(wù)投訴。??3、熟練、全面掌握本崗位的專業(yè)知識和技能，服務(wù)效率高，關(guān)心本部門工作，積極提出好的工作建議。??4、具備良好的團隊精神，工作中能主動協(xié)助同事解決工作上的難題。5、工作責(zé)任心強，能主動地做好本崗位工作，工作任勞任怨，受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的好評。??7、在評選期內(nèi)，無
3、違規(guī)、違紀記錄，無違反社區(qū)工作制度。???8、本社區(qū)的同事及領(lǐng)導(dǎo)認同其在評選期內(nèi)工作突出。（二）剛性條件1、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學(xué)習(xí)能力強。2、在自己的工作領(lǐng)域或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作中能創(chuàng)新工作方法，改變工作局面，使整體工作或部分工作達到更好的效果。五、評選領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXXX社區(qū)“訪惠聚”工作隊隊長、社區(qū)第一書記副組長：XXXXX社區(qū)黨總支書記成員：XXXXX社區(qū)黨支部副書記XXXXX社區(qū)黨支部副書記XXXXX社區(qū)黨支部副主任XXXXX社區(qū)黨支部副主任XXXXX社區(qū)黨支部紀律委員根據(jù)黨總支
4、會議討論研究決定，社區(qū)副主任XXX同志負責(zé)“每月之星”評選工作，其余同志做好配合、協(xié)調(diào)工作。六、評選流程1、公布績效考核、日常考勤情況。在評選開始前一至三天，由領(lǐng)導(dǎo)小組將所有工作人員月度績效考核、考勤、檢查資料等情況進行公示。2、推薦候選人。評選領(lǐng)導(dǎo)小組組織全部工作人員對“每月之星”評選進行無記名投票,每人最多評選3人，評選依據(jù)參照評選標準及日常綜合表現(xiàn)，從“德能勤績廉”五個方面綜合考慮進行投票。得票前三名者為為推薦候選人。3、會議研究。羅艷麗將推薦候選人統(tǒng)一匯總后，提交黨總支會，總支會根據(jù)評選
5、標準對其進行綜合考評審核，最終確定一名“每月之星”候選人。4、候選人公示。由評選領(lǐng)導(dǎo)小組向全體工作人員公示上月“每月之星”候選人名單。公示期間，工作人員可就候選人是否合適當選“每月之星”向評選領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，評選領(lǐng)導(dǎo)小組將予以核實，并根據(jù)實情作出處理。5、公布名單。公示結(jié)束后，如無異議，則候選人當選“每月之星”。評選領(lǐng)導(dǎo)小組將“每月之星”當選者照片在社區(qū)公示欄上公示表彰。七、獎勵辦法被評為“每月之星”者，在社區(qū)內(nèi)進行通報表揚，同時給予季度考核加分20分獎勵，并作為評優(yōu)評先、年終考核等重要依據(jù)。
6、八、工作要求1、高度重視。全體工作人員要高度重視評選活動，深刻認識重要意義，積極主動參與評選。2、客觀公正。評選過程要始終堅持公開、公平、公正，要始終堅持以工作實績?yōu)橹?，兼顧德、能、勤、績、廉的評選標準。3、虛心學(xué)習(xí)。全體工作人員要虛心、主動向獲得“每月之星”者學(xué)習(xí)，部內(nèi)將適時組織“每月之星”獲得者在樓棟長會議、社區(qū)工作會議上交流工作經(jīng)驗。九、本方案自2017年8月1日起施行。XX社區(qū)2017年8月5日
