“每月之星”評選方案

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1、精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------金色天地“每月之星”評選方案一、評選宗旨：弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，評出激勵榜樣；傳承優(yōu)秀人員，打造酒店口碑。二、參選對象：酒店在崗員工三、評選形式：每個月度結(jié)束后的第一周內(nèi)，由部門推薦、經(jīng)部

2、門主管評選、員工民主監(jiān)督、總經(jīng)理室審批通過產(chǎn)生“每月之星”一名。四、評選辦法：1、部門根據(jù)“每月之星”評選申報(bào)的條件和要求，將推薦的員工優(yōu)秀表現(xiàn)（或閃光點(diǎn)）材料填寫《“每月之星”推薦表》，并于每月度結(jié)束后的第一周內(nèi)將侯選人資料報(bào)人事行政部。2、“每月之星”評比工作組由各部主要管理人員和員工代表組成。在有關(guān)專題會上評選出“每月之星”，以評選得票結(jié)果最多者確定獲選者。獲選者材料將在酒店信息欄公示，公示期為三天。3、公示期內(nèi)接受員工監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)評選材料有失實(shí)、失真情況可通過人事行政部門反饋；由該部門對反饋意見進(jìn)行核實(shí)，并對失實(shí)、失真情況提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理室審定。4、公示期滿，員工認(rèn)可贊同，人事行政

3、部門將“每月之星”最終獲選者事跡正式公榜于酒店欄目以示激勵表彰。5、獲得“每月之星”稱號者，由酒店給予一次性獎勵50元獎---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------------------------------

4、----------------------------------------------------------------------------------------------------金，并作為年度酒店“最佳員工”評選條件之一。五、評選要求：1、時效性：發(fā)生在當(dāng)月的優(yōu)秀事跡或閃光點(diǎn)（開源節(jié)流、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等）2、典型性：事跡生動具體、有引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)精神。3、先進(jìn)性：實(shí)踐體現(xiàn)酒店（經(jīng)營、管理及服務(wù)）理念和價(jià)值觀，平時注意起表率作用。4、實(shí)效性：能展現(xiàn)個人魅力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；細(xì)微之處現(xiàn)真誠，滿意之中見驚喜。六、附件：《“員工之星”推薦表》七、本辦法于2012年5月起試行。--------

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6、--------------------------------金色天地大酒店員工之星推薦表被推薦人姓名性別年齡入職日期所在崗位推薦人姓名被推薦人主要工作業(yè)績所受獎勵工作技能推薦理由部門主管簽字：部門經(jīng)理簽字：總經(jīng)辦簽字：日期：日期：日期：2012年4月10日---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------