心理協(xié)會(huì)“每月之星”評(píng)選方案.doc

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1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理發(fā)展協(xié)會(huì)“每月之星”評(píng)選方案現(xiàn)為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督與管理，以及協(xié)會(huì)的主要干部的組織紀(jì)律性,充分發(fā)揮協(xié)會(huì)主要干部的帶頭模范作用，同時(shí)為了能夠進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造一個(gè)合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使得外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理發(fā)展協(xié)會(huì)成員的素質(zhì)得到發(fā)展，協(xié)會(huì)所有成員都積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生精英，特?cái)M出協(xié)會(huì)成員考核以及每月之星評(píng)選方案。一、考核目標(biāo)提高工作效率、強(qiáng)化自身建設(shè)二、考核對(duì)象外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理發(fā)展協(xié)會(huì)所有大一成員三、考核流程委員的考核及每月之星評(píng)選由會(huì)長(zhǎng)助理及秘書部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,分以下五個(gè)步驟:1、各部門部長(zhǎng)在

2、收到通知后，向秘書部部上交2——3名表現(xiàn)積極的同學(xué)，作為“每月之星”候選人。2、由秘書部根據(jù)制度要求制定相關(guān)考核表，并安排同學(xué)按照各部門例會(huì)時(shí)間，在各部門例會(huì)上統(tǒng)一組織發(fā)放，例會(huì)期間要求部門分管會(huì)長(zhǎng)或助理和各部長(zhǎng)務(wù)必在場(chǎng)。3、經(jīng)過(guò)各項(xiàng)民主評(píng)議包括個(gè)人自評(píng)、委員互評(píng)、部長(zhǎng)以及分管會(huì)長(zhǎng)或助理評(píng)議，最終將考核表格交到秘書部，進(jìn)行綜合歸納統(tǒng)計(jì)。4、由秘書部對(duì)各部門上交的考核表進(jìn)行匯總，根據(jù)量化分?jǐn)?shù)選出各部門分?jǐn)?shù)最高前兩名同學(xué)為當(dāng)月每月之星。精選范本,供參考！5、評(píng)選出的每月之星予以獎(jiǎng)勵(lì)和公示。六、考核內(nèi)容

3、此次考核實(shí)行百分制，從德、學(xué)、能、勤、績(jī)五個(gè)方面對(duì)委員進(jìn)行全面考核，評(píng)議小組依據(jù)這五項(xiàng)對(duì)委員進(jìn)行打分，各方面要求如下：（一）德1、能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作方針,精神.顧全大局,服從統(tǒng)一協(xié)會(huì)的安排。2、對(duì)工作有高度的責(zé)任心,具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,熱心的為協(xié)會(huì)服務(wù)。3、品德優(yōu)良,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則。4、模范的遵守校紀(jì)校規(guī)和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）學(xué)協(xié)會(huì)成員要勤奮學(xué)習(xí),能協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,注重學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率,保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。（三）能1、熟悉本職工作,善于打

4、開本職工作的新局面。2、組織管理能力突出,講究工作的質(zhì)量和工作效率。3、針同學(xué)們的需要和協(xié)會(huì)工作中存在的問(wèn)題,積極的提出了建設(shè)性意見和可行性建議。4、能把握全局,理論政策水平高,文字寫作能力強(qiáng)。5、工作有全面詳細(xì)的計(jì)劃并及時(shí)認(rèn)真的總結(jié)。（四）勤1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),謙虛踏實(shí),任勞任怨。2、規(guī)范的執(zhí)行規(guī)章制度和會(huì)議精神。精選范本,供參考！3、重視協(xié)會(huì)安排的工作,并要按時(shí)保質(zhì)完成。5、準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真參加各種會(huì)議和活動(dòng)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)心得體會(huì)和工作總結(jié)。（五）績(jī)1、本職工作開展良好,經(jīng)常能夠出色的完成協(xié)

5、會(huì)布置的工作和交辦的任務(wù)。2、同事反映評(píng)價(jià)良好,工作得到廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。3、對(duì)工作有創(chuàng)新,為組織留下可行的好的工作辦法。七、評(píng)分細(xì)則1、分管會(huì)長(zhǎng)或助理評(píng)價(jià)以個(gè)人對(duì)該委員的平時(shí)工作表現(xiàn)的為依據(jù)，此項(xiàng)分值為20分，最高可打20，最低為0分。2、上評(píng)即為上級(jí)的評(píng)價(jià)，上級(jí)是指每個(gè)部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)對(duì)委員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分此項(xiàng)分值為30分，最高可打30，最低為0分。3、自評(píng)即為委員對(duì)自己的評(píng)價(jià)打分此項(xiàng)分值為10分，最高可打10分，最低為0分。4、互評(píng)即為各部門派兩個(gè)委員對(duì)每月之星候選人進(jìn)行評(píng)選，每人5分，最

6、高可打5分，最低0分。5、此次評(píng)定共分四種進(jìn)行評(píng)定，滿分100分。評(píng)分員需要根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行打分。5、加減分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)：（1）本人受校級(jí)表彰者加5分，受到系級(jí)表彰者加3分。（2）在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀者加2分。精選范本,供參考！減分項(xiàng)：（1）例會(huì)遲到一次者減3分，無(wú)故不到者減5分。（2）因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、事假除外）減6分。（3）不能按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)減2—5分/次。外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理發(fā)展協(xié)會(huì)二〇一一年九月【本文檔內(nèi)容可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修改內(nèi)容期待你的好評(píng)和關(guān)

7、注，我們將會(huì)做得更好】精選范本,供參考！