企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt

企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt

ID:51027468

大?。?22.50 KB

頁(yè)數(shù):10頁(yè)

時(shí)間:2020-03-17

企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt_第1頁(yè)
企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt_第2頁(yè)
企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt_第3頁(yè)
企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt_第4頁(yè)
企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt_第5頁(yè)
資源描述:

《企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查.ppt》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、第二講 企業(yè)內(nèi)部溝通調(diào)查7/21/20211Z.X.Zhang,GSM案例閱讀與討論:太平洋西方航空公司面臨的溝通難題如何確認(rèn)公司內(nèi)部的溝通是否存在問(wèn)題?怎樣明確知道組織內(nèi)溝通的問(wèn)題?你認(rèn)為公司在哪些情況下更需要注重內(nèi)部溝通?對(duì)于大、中、小型企業(yè)來(lái)說(shuō),最佳的溝通渠道分別是什么?你怎樣看待伊頓在公司內(nèi)所做的工作?7/21/20212Z.X.Zhang,GSM主要的問(wèn)題績(jī)效組織氣氛員工滿意度員工對(duì)組織的歸屬感員工間的關(guān)系員工對(duì)重大決策的態(tài)度7/21/20213Z.X.Zhang,GSM現(xiàn)代組織中要了解員工信息當(dāng)今勞動(dòng)力的教育程度、專業(yè)化、自主性以及整體素質(zhì)提高,他們的參

2、與感增強(qiáng)。尤其當(dāng)決策會(huì)影響他們的利益時(shí),他們會(huì)要求:決策民主化決策透明化決策科學(xué)化7/21/20214Z.X.Zhang,GSM調(diào)查方法民意測(cè)驗(yàn)態(tài)度調(diào)查抽樣是調(diào)查研究的基本點(diǎn)7/21/20215Z.X.Zhang,GSM抽樣理論選擇樣本估計(jì)推論7/21/20216Z.X.Zhang,GSM抽樣簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣系統(tǒng)抽樣分層抽樣定額抽樣7/21/20217Z.X.Zhang,GSM調(diào)查的構(gòu)成設(shè)計(jì)和信息搜集目的方法進(jìn)度數(shù)據(jù)分析和解釋撰寫調(diào)查報(bào)告7/21/20218Z.X.Zhang,GSM搜集信息的方法定性方法:?jiǎn)柧矸ㄩ_(kāi)放問(wèn)題封閉問(wèn)題評(píng)定性問(wèn)題多重選擇題非定性方法:訪問(wèn)法結(jié)構(gòu)性

3、非結(jié)構(gòu)性7/21/20219Z.X.Zhang,GSM調(diào)查報(bào)告調(diào)查目的調(diào)查方法結(jié)果概要結(jié)論和建議詳細(xì)結(jié)果附錄問(wèn)卷說(shuō)明信7/21/202110Z.X.Zhang,GSM

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。