公司生產(chǎn)車(chē)間工資薪酬方案(草案).doc

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1、公司生產(chǎn)車(chē)間工資薪酬方案（草案）一機(jī)加車(chē)間1、車(chē)間生產(chǎn)員工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額為208H，完成定額增加績(jī)效工資200元，客觀條件下未完成208H，按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。公式為200元/208小時(shí)*實(shí)際完成工時(shí)。2、數(shù)控車(chē)，數(shù)控銑工時(shí)定額按1.7倍標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算。3、完成工時(shí)從209H開(kāi)始，按每小時(shí)6元發(fā)放績(jī)效工資。二裝配車(chē)間1、車(chē)間實(shí)行工作票制，車(chē)間主任按工作分配填寫(xiě)工作票，注明工作內(nèi)容、起始時(shí)間交給操作者。操作者在完成所安排的工作后，填寫(xiě)實(shí)際完成時(shí)間，交回車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。一個(gè)考核周期結(jié)束，車(chē)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)所完成的工作量進(jìn)行綜合考核?？?jī)效工資分為三個(gè)檔次，第一檔：150-200元；第二檔：100-1

2、50元；第三檔：50-100元。2、臨時(shí)安排的工作，操作者本人要做好記錄，在當(dāng)天由相關(guān)人員填寫(xiě)工作票，予以確認(rèn)。三電子、鈑金、焊接車(chē)間電子、鈑金、焊接的崗位績(jī)效工資的考核參照其他車(chē)間的考核方案試行。四管理車(chē)間員工必須嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，對(duì)包括勞動(dòng)態(tài)度、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)、工作環(huán)境衛(wèi)生的打掃等日常工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)違反相關(guān)制度規(guī)定的行為給予相應(yīng)的處罰。2013年11月14日