測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求

測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求

ID:6100504

大?。?2.00 KB

頁(yè)數(shù):7頁(yè)

時(shí)間:2018-01-02

測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第1頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第2頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第3頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第4頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第5頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第6頁(yè)
測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求_第7頁(yè)
資源描述:

《測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、北京市測(cè)繪信息網(wǎng)測(cè)繪有限公司質(zhì)量管理體系文件崗位職責(zé)及任職要求(依據(jù)GB/T19001-2000idtISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)編制)作業(yè)編號(hào):OTHERMAP-ZY-01版本號(hào):1.0受控狀態(tài):受控號(hào):編寫(xiě):審核:批準(zhǔn):2007年4月18日發(fā)布2007年5月1日實(shí)施北京市測(cè)繪信息網(wǎng)測(cè)繪有限公司文件更改控制記錄版本號(hào)頁(yè)次序號(hào)更改通知號(hào)更改章節(jié)條款更改內(nèi)容更改人更改日期北京市測(cè)繪信息網(wǎng)測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)和任職要求程序編號(hào)OTHERMAP-ZY-01版本號(hào)1.0頁(yè)次1/4崗位/部門(mén)崗位職責(zé)總經(jīng)理1負(fù)責(zé)制

2、定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃,批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量體系文件,主持管理評(píng)審,保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性,保持體系變更的完整性;3任命管理者代表并確保組織內(nèi)的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定和溝通;4確保必要的人財(cái)物資源的獲得,使之適應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量要求;5加強(qiáng)全體職工的質(zhì)量教育,使全體職工充分認(rèn)識(shí)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性。副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);2協(xié)助總經(jīng)理完成質(zhì)量管理體系的策劃,保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性,保持體系變更的完整性;3經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的拓展,確保公司業(yè)務(wù)的獲得;4組

3、織全體員工進(jìn)行質(zhì)量教育和技能培訓(xùn),以確保全體員工的業(yè)務(wù)水平不斷提高,適應(yīng)市場(chǎng)的要求。管理者代表1確保組織質(zhì)量管理體系過(guò)程的建立、實(shí)施和保持;2領(lǐng)導(dǎo)總師室主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核以及糾正和預(yù)防措施活動(dòng),向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行的業(yè)績(jī)和持續(xù)改進(jìn)和需求;3確保在公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí);4負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部的聯(lián)絡(luò)工作;5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的質(zhì)量審核;6協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);7協(xié)助總經(jīng)理完成質(zhì)量管理體系的策劃,保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性,保持體系變更的完整性;8協(xié)助總師室進(jìn)行過(guò)程的

4、監(jiān)視、產(chǎn)品的監(jiān)視和不合格產(chǎn)品的控制。辦公室1負(fù)責(zé)圍繞公司中心工作搞好協(xié)調(diào)和服務(wù);2負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作;3負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理、來(lái)客接待工作;4負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,辦公用品的購(gòu)置、登記、入庫(kù)等工作;5負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的維護(hù)、使用管理;6管理公司印章,介紹信管理工作;7分管公司檔案管理工作;8分管公司的財(cái)務(wù)工作;9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。總師室1負(fù)責(zé)公司技術(shù)和質(zhì)量管理,組織質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的貫徹;2負(fù)責(zé)組織編制、審批工程的勘察計(jì)劃和作業(yè)大綱,必要時(shí)編制工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃;3參加產(chǎn)品要求的評(píng)審;

5、4負(fù)責(zé)組織實(shí)施勘察,使勘察產(chǎn)品滿足顧客和規(guī)范規(guī)程的要求;5負(fù)責(zé)按要求標(biāo)識(shí)勘察文件及工程的驗(yàn)證;6參與組織評(píng)審及不合格品的控制;北京市測(cè)繪信息網(wǎng)測(cè)繪有限公司崗位職責(zé)和任職要求程序編號(hào)OTHERMAP-ZY-01版本號(hào)1.0頁(yè)次2/4總師室7負(fù)責(zé)編發(fā)常用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程清單;8負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件和軟件管理;9參與組織編發(fā)專業(yè)崗位上崗人員資格要求(《崗位人員能力要求》)及負(fù)責(zé)實(shí)施人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)建立員工檔案以保持公司員工教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄;10負(fù)責(zé)顧客提供的財(cái)產(chǎn)的使用;11參與勘測(cè)項(xiàng)目外包

6、;12負(fù)責(zé)勘測(cè)后期(現(xiàn)場(chǎng))服務(wù);13總工室資料室負(fù)責(zé)勘測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其配套的標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖的標(biāo)識(shí)、發(fā)放,控制其有效性;14總工室資料室負(fù)責(zé)公司圖書(shū)、資料、期刊的訂購(gòu)、分類、保管和借閱;15總工室資料室負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件的采購(gòu)、管理和維修,保證其有效性和合法性;16負(fù)責(zé)交付勘測(cè)文件;17負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,負(fù)責(zé)管理目標(biāo)的分解與貫徹;18負(fù)責(zé)體系文件的編制、發(fā)放及修訂;19負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核,并負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃;實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng);20負(fù)責(zé)對(duì)糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督和評(píng)價(jià);21

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)視和測(cè)量;22負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的傳遞反饋、匯總測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)分析,提出處理意見(jiàn)和建議;23負(fù)責(zé)上級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。24依據(jù)“勘察審核、審定提綱”審核勘察文件(報(bào)告);對(duì)勘察質(zhì)量負(fù)審核責(zé)任;25做好審核記錄、驗(yàn)證、簽署,評(píng)定工程勘察質(zhì)量的等級(jí)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部1負(fù)責(zé)勘測(cè)項(xiàng)目的接受以及勘測(cè)任務(wù)的下達(dá);2負(fù)責(zé)與勘測(cè)項(xiàng)目委托單位合同的簽定;3負(fù)責(zé)與勘測(cè)有關(guān)的儀器設(shè)備及工具的采購(gòu);4負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意程度的調(diào)查;5協(xié)助總師室對(duì)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量;6負(fù)責(zé)對(duì)勘測(cè)數(shù)據(jù)的分析,檢查生產(chǎn)質(zhì)量和主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。測(cè)繪部

8、1負(fù)責(zé)公司人力資源管理和配備;2負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、考試、職稱晉級(jí)等管理工作;3負(fù)責(zé)組織編發(fā)專業(yè)崗位上崗人員資格名錄及負(fù)責(zé)實(shí)施人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);4協(xié)助收集、反饋顧客信息;5負(fù)責(zé)組織評(píng)審及不合格品的控制;6負(fù)責(zé)組織安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編錄人員;7負(fù)責(zé)勘察項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度;8負(fù)責(zé)提交完整的勘測(cè)報(bào)告;9負(fù)責(zé)提交正確的測(cè)量成果;10負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制,對(duì)測(cè)量?jī)x器的管理和配備。11向辦公室提交與勘測(cè)有關(guān)的勞保用品配備清單。北京市測(cè)繪信息網(wǎng)測(cè)繪有限公司

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。