勞動(dòng)紀(jì)律管理細(xì)則

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1、受控標(biāo)識(shí)受控文件內(nèi)部文件注意保密打印部門東方特鋼股份有限公司退火酸洗廠管理文件編號(hào)：APLGM201091版次：1.0批準(zhǔn)：勞動(dòng)紀(jì)律管理細(xì)則1、范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了東方特鋼退火酸洗廠考勤、各項(xiàng)假期的請(qǐng)銷假及對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律處理的具體要求和工作程序等相關(guān)內(nèi)容。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于東方特鋼退火酸洗廠各部門及全體員工。2、規(guī)范性引用文件3、職能及職責(zé)3.1治安科3.1.1勞動(dòng)紀(jì)律的主管部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核。3.1.2負(fù)責(zé)分廠長(zhǎng)白班人員考勤。3.2生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度科3.2.1對(duì)倒班員工進(jìn)行考勤。3.2.2上報(bào)

2、倒班員工考勤。3.2.3監(jiān)督、檢查班中勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，并進(jìn)行考核。3.3各單位3.3.1對(duì)本單位勞動(dòng)紀(jì)律的管理。3.3.2對(duì)本單位長(zhǎng)白班人員考勤。3.3.3及時(shí)向治安科傳遞本單位違規(guī)違紀(jì)情況。3.4全體員工3.4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司、分廠勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。3.4.2同事之間相互監(jiān)督，共同提醒，共同發(fā)展。4、考勤管理4.1考勤時(shí)間4.1.1常白班人員點(diǎn)名時(shí)間：4.1.1.1夏季：7：15、11：30、14：00、18：00。4.1.1.2冬季：7：15、11：30、13：30、17：30。4.1.2倒班人

3、員點(diǎn)名時(shí)間按生產(chǎn)調(diào)度科指令執(zhí)行。4.2考勤記錄4.2.1考勤員每月27日前必須將本月考勤報(bào)財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科考勤員匯總后報(bào)廠長(zhǎng)審核。4.2.2長(zhǎng)白班人員上午上班必須提前15分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行衛(wèi)生清整。4.2.3倒班人員統(tǒng)一點(diǎn)名后必須進(jìn)行交接班，下班必須參加班后會(huì)至少10～20分鐘，不得早退。4.2.4職工考勤表必須在值班室醒目處公示上墻，接受員工監(jiān)督。4.2.5考勤員必須將每天職工出勤情況及時(shí)考勤，不得提前、拖后、聯(lián)考、漏考。4.2.6考勤員必須實(shí)事求是填報(bào)考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假。4.3使用考勤機(jī)

4、后，職工上下班如下打卡：4.3.1職工上下班必須親自打卡（或點(diǎn)名）計(jì)時(shí)考勤，不得托人或受托打卡（或點(diǎn)名）考勤。4.3.2所有職工原則上必須先經(jīng)直接上級(jí)同意，并說(shuō)明外出時(shí)間段后，才能外出辦理各項(xiàng)公務(wù)，并在約定時(shí)間內(nèi)返回，不能及時(shí)返回的，電話說(shuō)明原因。4.3.3因工作關(guān)系外出辦理公務(wù)不能到單位計(jì)時(shí)考勤者，必須提前一天辦好請(qǐng)假手續(xù)。4.3.4職工如遇特殊情況不能到單位計(jì)時(shí)考勤，必須在點(diǎn)名前報(bào)告單位負(fù)責(zé)人和考勤員，經(jīng)批準(zhǔn)，回單位后再補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。5、曠工、班中睡崗、脫崗、早退規(guī)定5.1以下情況之一者按曠工處理5

5、.1.1遲到超過(guò)60分鐘。5.1.2無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故缺勤。5.1.3因不服從分配所造成的停工的。5.1.4偽造病休證明及其他證明等缺勤的。5.1.5無(wú)醫(yī)院病休證明等缺勤的。5.1.6未辦理請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假未被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離崗的。5.1.7月連續(xù)遲到五次，按曠工一天處理。5.1.8月連續(xù)早退三次，按曠工一天處理。5.1.9超出請(qǐng)假期限的休假時(shí)間。5.2睡崗界定5.2.1凡是趴著、躺著、閉眼等有睡崗嫌疑的姿勢(shì)，無(wú)需經(jīng)本人確定，也不用其它任何證據(jù)，一律視為睡崗。5.2.2用強(qiáng)光照射行車駕駛室30秒內(nèi)，

6、行車工必須鳴鈴或開窗打招呼，否則視為睡崗。5.3脫崗5.3.1工作時(shí)間未經(jīng)允許外出辦理私事的。5.3.2脫離崗位20分鐘，無(wú)正當(dāng)理由的。5.4早退5.4.1未到下班點(diǎn)名時(shí)間，離開工作崗位的。5.4.2未進(jìn)行交接班，提前換工作服、洗澡的。6、事假管理6.1請(qǐng)事假程序6.1.1職工請(qǐng)事假必須本人書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開工作崗位，進(jìn)行休假，事假期內(nèi)停發(fā)工資。6.2批準(zhǔn)權(quán)限6.2.1請(qǐng)假一天以內(nèi)的員工由車間主任（科長(zhǎng)）批準(zhǔn)，五天（含5天）以內(nèi)由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；一個(gè)月以內(nèi)由人力資源部部長(zhǎng)批準(zhǔn)

7、，超過(guò)一個(gè)月的必須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。6.2.2連續(xù)5天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假5天以上的員工，必須上報(bào)人力資源部審核、備案。6.2.3事假期滿，因特殊情況不能按時(shí)回廠上班，可提前按批準(zhǔn)權(quán)限，以電報(bào)、電話、信件和托親人、同事通知直接上級(jí)，或本人以書面申請(qǐng)等形式續(xù)假，其續(xù)假手續(xù)以本單位相關(guān)人接到信息并批準(zhǔn)為準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不歸，按曠工處理。6.2.4事假期內(nèi)患病，需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明、病歷、藥費(fèi)單據(jù)及病休單到公司指定醫(yī)院審查，更換公司指定醫(yī)院病假單，可酌情按病假處理。7、病假管理7.1職工因病一般在公司指定的醫(yī)

8、院就診，必須外出就診者，須經(jīng)醫(yī)院同意，并開具轉(zhuǎn)診證明，否則其缺勤時(shí)間按曠工處理，一切費(fèi)用本人自理。7.2工傷情況危機(jī)時(shí)，可以直接送往具有相應(yīng)治療能力的社會(huì)醫(yī)院，但必須在24小時(shí)內(nèi)告知公司指定醫(yī)院。7.3職工患非急癥或非突發(fā)疾病，必須到醫(yī)院就診治療，經(jīng)醫(yī)院診斷不能堅(jiān)持工作，可憑醫(yī)院開具的病假單及病休期限休假，但休假前必須告知直接上級(jí)并辦理請(qǐng)假手續(xù)。7.4職工因病或非因工負(fù)傷，不能堅(jiān)持工作者經(jīng)醫(yī)院證明，可以休病假，但要事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，如因急病