《我國的分配制度》PPT課件

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1、按勞分配為主體多種分配方式并存2008.12.7以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）什么是按勞分配？在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。尺度依據(jù)分配對象分配結(jié)果前提要求真難理解啊!（2）、實(shí)行范圍：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制勞動(dòng)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）、地位：基本原則主體注意

2、:按勞分配生產(chǎn)分配分配制度我國的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存。Back問：為什么實(shí)行按勞分配的制度？生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定分配制度按勞分配必然性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:實(shí)行按勞分配，是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。？勞動(dòng)是謀生的手段必須體現(xiàn)人們勞動(dòng)的差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展

3、水平社會(huì)主義勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)如果干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果？材料1：“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困材料2：按勞分配的優(yōu)越性或作用有哪些？激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，有力地促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細(xì)糧化，穿衣城市化，走路馬車化住房樓房化，上下有電話1、從整個(gè)社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)看雖然在全社會(huì)范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此，按勞分配

4、在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)看雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者的各種收入報(bào)酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識(shí)我國的分配制度是什么？按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。按勞分配非按勞分配它們的地位一樣嗎?為什么？按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有其他分配方式2.按生產(chǎn)要素分配——資本、技術(shù)、土地、勞動(dòng)力等要素3.公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動(dòng)者生活起保

5、障作用的福利性分配1.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配（二）、其他分配方式（非按勞分配）個(gè)體勞動(dòng)特點(diǎn)?想想勞動(dòng)者個(gè)人或家庭占有生產(chǎn)資料;以自己的勞動(dòng)為基礎(chǔ),勞動(dòng)成果歸勞動(dòng)者所有和支配與個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入。名稱項(xiàng)目個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按勞分配不同點(diǎn)所有制基礎(chǔ)不同非公有制公有制分配方式不同是自己的勞動(dòng)成果社會(huì)將個(gè)人消費(fèi)品分配給勞動(dòng)者分配的客體不同不只是用于個(gè)人分配個(gè)人消費(fèi)品相同點(diǎn)（1）都是我國社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式（2）合法收入都受國家保護(hù)我國分配制度實(shí)行的客觀必然性按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)

6、、信息要素分配按管理要素分配生產(chǎn)要素:為了進(jìn)行各種產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的各種各樣的物質(zhì)要素.按生產(chǎn)要素分配：就是根據(jù)各生產(chǎn)要素在商品和勞務(wù)生產(chǎn)中的投入比例和貢獻(xiàn)大小來分配收入.分配依據(jù)：按要素分配是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求．沒有回報(bào)或收益，資源就不能流動(dòng)，市場對資源的配置作用就會(huì)落空.．憑借勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素而取得個(gè)人收入的分配方式2.按生產(chǎn)要素分配：按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別？1、存在的范圍不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中2、分配的方式不同。按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動(dòng)為尺度分分配個(gè)人消費(fèi)品.而按勞

7、動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配,勞動(dòng)者向企業(yè)提供勞動(dòng),企業(yè)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬3、體現(xiàn)的性質(zhì)不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，體現(xiàn)了勞動(dòng)者主人翁地位，按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者與雇主之間的雇傭關(guān)系，雇主必然要無償占有勞動(dòng)者的一部分剩余勞動(dòng)，存在著不平等性判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某

8、股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)2