電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)探討.pdf

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1、電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)探討黃外平(贛西供電公司，江西樟樹331200)摘要：本文從基層黨組織在黨的建設(shè)中的重要作用和意義出發(fā)，闡述了一些相關(guān)的意見，供大家參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)必要性1電力基層黨組織在黨的建設(shè)中重要地位和作用業(yè)，急功近利，熱衷投機(jī)行為，對(duì)正確的人生價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)感基層黨組織在整個(gè)黨的組織體系中占有特殊重要到迷茫。的地位，是整個(gè)黨的組織基礎(chǔ)，同時(shí)基層黨組織也是黨3增強(qiáng)電力基層黨組織建設(shè)，探索行之有效的方式方法的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基地和基礎(chǔ)，執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求，也是中國(guó)共在上級(jí)組織和黨員群眾

2、之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位，可以產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政掌權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們黨說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時(shí)，基層黨組織在作為代表工人階級(jí)和全國(guó)各族人民的政黨，除了人民黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強(qiáng)黨的建的利益之外，沒有任何自己的特殊利益，我們黨進(jìn)行的設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，只能首先來(lái)源于基層黨組織的實(shí)踐活一切奮斗，歸根結(jié)底也是為了最廣大人民的利益。由動(dòng)?；鶎狱h組織是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力此，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建特色鮮明的企業(yè)廉政文量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系化，應(yīng)該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這

3、樣，黨群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反的事業(yè)和各項(xiàng)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。饋點(diǎn)”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部?jī)?nèi)部矛盾的調(diào)(1)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，一要從組織上，注重把綜合節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。素質(zhì)高的復(fù)合型人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真2對(duì)構(gòu)建企業(yè)廉政文化的重要性正發(fā)揮好班子或隊(duì)伍的“領(lǐng)頭羊”的作用；二要注重提構(gòu)建企業(yè)廉政文化是筑牢電力企業(yè)防腐體系的一高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。通過采取各種有效途徑，如舉項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。電力企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)辦黨建理論、企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、廉政文化等學(xué)習(xí)班。經(jīng)常干部職工價(jià)值

4、取向、思想觀念、行為準(zhǔn)則的總和。構(gòu)建組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨企業(yè)廉政文化，既要隨著社會(huì)和行業(yè)的發(fā)展，在內(nèi)容和支部建設(shè)的新思路，明確在改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨支部形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作為行業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，堅(jiān)持用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感；三是多關(guān)心跟進(jìn)，強(qiáng)化執(zhí)行。和支持黨務(wù)人員工作。企業(yè)基層黨建工作已在人們心以社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)為主導(dǎo)的多種不同性質(zhì)意識(shí)中有弱化的印象，黨務(wù)人員在實(shí)際工作中也面臨著一些形態(tài)并存，一方面人們的

5、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、民主法困惑。上級(jí)黨組織黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)，制意識(shí)和開拓精神明顯增強(qiáng)，這有力的促成了企業(yè)運(yùn)增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之營(yíng)活動(dòng)的靈活性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了供電事業(yè)和社會(huì)主義憂，使他們安心工作；四要建立考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、多變部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨性，差異性和功利性也明顯增強(qiáng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的支部書記既有壓力，又有動(dòng)力，找準(zhǔn)工作位置。唯利性帶來(lái)負(fù)面影響，反映到人們的思想和人與人的關(guān)(2)改進(jìn)方法，拓寬工作思路系上，容易誘發(fā)無(wú)政府主義

6、、個(gè)人主義、拜金主義、享樂在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，積極開展社會(huì)主主義、利己主義等，具體表現(xiàn)在性情浮澡，厭惡艱苦創(chuàng)義榮辱觀教育，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀．．——328．——用思想政治工作確保企業(yè)安全文化建設(shè)楊小敏(宜春市城市建設(shè)投資開發(fā)總公司；江西宜春336000)1充分理解安全文化建設(shè)的內(nèi)涵觀整潔的廠容廠貌等看得見、摸得著的硬件。二是安全安全文化是企業(yè)管理的靈魂科學(xué)，它以發(fā)揮文化的文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體員工要具有功能來(lái)進(jìn)行安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段。安全明確的行為規(guī)范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng)，文化

7、作為管理科學(xué)，正是注重通過提高人的思想觀念和能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用，員工隊(duì)伍具備良好的精神素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)管理。我們知道，企業(yè)管理至今已經(jīng)過素質(zhì)等。三是安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。主要了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、行為管理三個(gè)階段，而安全文化是指一個(gè)企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)員工群體意志、激勵(lì)員工奮管理是企業(yè)管理的第四個(gè)階段，并且與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相發(fā)向上的企業(yè)精神。適應(yīng)。2安全文化與思想政治工作的內(nèi)在關(guān)系安全文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、價(jià)值(1)安全文化建設(shè)的核心是人，突出“以人為本”。觀念、群體意識(shí)、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容，對(duì)于它的內(nèi)涵安全文明具有理論

8、性、零碎性、人本性和全面性等四個(gè)可以從以下三個(gè)方面來(lái)加以理解：一是安全文化是企業(yè)特征。安全文明的核心就是以人為本，完成人的安全價(jià)的一種物質(zhì)文化。在今天，一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè)，值