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1、電力企業(yè)基層黨組織建設探討黃外平(贛西供電公司，江西樟樹331200)摘要：本文從基層黨組織在黨的建設中的重要作用和意義出發(fā)，闡述了一些相關的意見，供大家參考。關鍵詞：電力企業(yè)基層黨組織建設必要性1電力基層黨組織在黨的建設中重要地位和作用業(yè)，急功近利，熱衷投機行為，對正確的人生價值標準感基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要到迷茫。的地位，是整個黨的組織基礎，同時基層黨組織也是黨3增強電力基層黨組織建設，探索行之有效的方式方法的各級領導組織和領導人員產(chǎn)生和存在的基地和基礎，執(zhí)政為民是“三個代表”的本質要求，也是中國共在上級組織和黨員群眾
2、之間居于聯(lián)結、接合地位，可以產(chǎn)黨的領導干部執(zhí)政掌權的出發(fā)點和落腳點。我們黨說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，除了人民黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建的利益之外，沒有任何自己的特殊利益，我們黨進行的設的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活一切奮斗，歸根結底也是為了最廣大人民的利益。由動。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力此，增強基層黨組織建設，構建特色鮮明的企業(yè)廉政文量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系化，應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這
3、樣，黨群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾基礎。饋點”；基層黨組織是基層單位人民內部內部矛盾的調(1)加強黨支部建設，一要從組織上，注重把綜合節(jié)者，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。素質高的復合型人才充實到黨支部書記崗位上，使其真2對構建企業(yè)廉政文化的重要性正發(fā)揮好班子或隊伍的“領頭羊”的作用；二要注重提構建企業(yè)廉政文化是筑牢電力企業(yè)防腐體系的一高黨務人員的綜合素質。通過采取各種有效途徑，如舉項重要的基礎性工作。電力企業(yè)廉政文化建設是企業(yè)辦黨建理論、企業(yè)業(yè)務知識、廉政文化等學習班。經(jīng)常干部職工價值
4、取向、思想觀念、行為準則的總和。構建組織黨務工作者不斷探討和交流新形勢下加強基層黨企業(yè)廉政文化，既要隨著社會和行業(yè)的發(fā)展，在內容和支部建設的新思路，明確在改革和經(jīng)濟建設中，黨支部形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作為行業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，堅持用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感；三是多關心跟進，強化執(zhí)行。和支持黨務人員工作。企業(yè)基層黨建工作已在人們心以社會主義意識形態(tài)為主導的多種不同性質意識中有弱化的印象，黨務人員在實際工作中也面臨著一些形態(tài)并存，一方面人們的
5、競爭意識、經(jīng)濟意識、民主法困惑。上級黨組織黨委要切實加強對基層黨支部建設，制意識和開拓精神明顯增強，這有力的促成了企業(yè)運增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之營活動的靈活性、創(chuàng)造性，促進了供電事業(yè)和社會主義憂，使他們安心工作；四要建立考核激勵機制，對黨支經(jīng)濟的發(fā)展；另一方面，人們思想活動的獨立性、多變部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨性，差異性和功利性也明顯增強。市場經(jīng)濟活動中的支部書記既有壓力，又有動力，找準工作位置。唯利性帶來負面影響，反映到人們的思想和人與人的關(2)改進方法，拓寬工作思路系上，容易誘發(fā)無政府主義
6、、個人主義、拜金主義、享樂在“三個代表”重要思想指導下，積極開展社會主主義、利己主義等，具體表現(xiàn)在性情浮澡，厭惡艱苦創(chuàng)義榮辱觀教育，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀．．——328．——用思想政治工作確保企業(yè)安全文化建設楊小敏(宜春市城市建設投資開發(fā)總公司；江西宜春336000)1充分理解安全文化建設的內涵觀整潔的廠容廠貌等看得見、摸得著的硬件。二是安全安全文化是企業(yè)管理的靈魂科學，它以發(fā)揮文化的文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體員工要具有功能來進行安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段。安全明確的行為規(guī)范，各級領導干部具有優(yōu)良的工作作風，文化
7、作為管理科學，正是注重通過提高人的思想觀念和能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用，員工隊伍具備良好的精神素質來實現(xiàn)管理。我們知道，企業(yè)管理至今已經(jīng)過素質等。三是安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。主要了經(jīng)驗管理、科學管理、行為管理三個階段，而安全文化是指一個企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)員工群體意志、激勵員工奮管理是企業(yè)管理的第四個階段，并且與市場經(jīng)濟體制相發(fā)向上的企業(yè)精神。適應。2安全文化與思想政治工作的內在關系安全文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值(1)安全文化建設的核心是人，突出“以人為本”。觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內容，對于它的內涵安全文明具有理論
8、性、零碎性、人本性和全面性等四個可以從以下三個方面來加以理解：一是安全文化是企業(yè)特征。安全文明的核心就是以人為本，完成人的安全價的一種物質文化。在今天，一個充滿生機活力的企業(yè)，值
