高校人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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1、高校人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)一、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的通過(guò)理論與實(shí)踐教學(xué)，掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作，理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的有關(guān)概念，具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，并能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，進(jìn)行小型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作。本次課程設(shè)計(jì)是基于sqlserver2008數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行的人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。二、系統(tǒng)概述此系統(tǒng)建立了高校人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)，適用于高校內(nèi)部人事管理。用戶(hù)主要為人事部管理員。該系統(tǒng)應(yīng)能完成以下主要功能：包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及對(duì)對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高高校人力資

2、源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。它是以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、工作生活質(zhì)量和取得經(jīng)濟(jì)效益為目的而對(duì)人力資源進(jìn)行獲取、保持、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)和調(diào)整等一系列管理的過(guò)程。機(jī)構(gòu)管理崗位管理人員管理人事業(yè)務(wù)薪酬管理保險(xiǎn)管理招聘管理培訓(xùn)管理報(bào)表管理運(yùn)行管理系統(tǒng)管理績(jī)效管理高校人力資源管理系統(tǒng)依據(jù)系統(tǒng)功能分析該系統(tǒng)需要的表如下：機(jī)構(gòu)管理:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位管理:員工單位信息人員管理:員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷員工信息表員工家庭成員員工勞動(dòng)技能員工工作經(jīng)歷人事業(yè)務(wù):員工復(fù)職員工離職員工調(diào)動(dòng)薪酬管理:員工獎(jiǎng)懲保險(xiǎn)管理:員工合同招聘管理:招聘項(xiàng)目應(yīng)聘人面試應(yīng)聘通過(guò)培訓(xùn)管理:培訓(xùn)課程績(jī)效

3、管理:員工日?？记趩T工全月考勤員工考核一、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)3.1E-R圖3.1.1員工信息E-R圖圖1員工信息E-R圖3.1.2員工單位信息E-R圖圖2員工單位信息E-R圖3.1.3員工全月考勤E-R圖圖3員工全月考勤E-R圖3.1.4員工日?？记贓-R圖圖4員工日?？记贓-R圖3.1.5員工離職E-R圖圖5員工離職E-R圖3.1.6員工復(fù)職E-R圖圖6員工復(fù)職E-R圖3.1.7員工培訓(xùn)課程信息E-R圖圖7員工培訓(xùn)課程信息E-R圖3.1.8員工獎(jiǎng)懲E-R圖圖8員工獎(jiǎng)懲E-R圖3.1.9員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷E-R圖圖9員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷E-R圖3.1.10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)E-R圖

4、圖10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)E-R圖3.1.11招聘項(xiàng)目E-R圖圖11招聘項(xiàng)目E-R圖3.1.12員工調(diào)動(dòng)E-R圖圖12員工調(diào)動(dòng)E-R圖3.1.13應(yīng)聘人E-R圖圖13應(yīng)聘人E-R圖3.1.14面試信息E-R圖圖14面試信息E-R圖3.1.15應(yīng)聘通過(guò)信息E-R圖圖15應(yīng)聘通過(guò)信息E-R圖3.1.16員工考核E-R圖圖16員工考核E-R圖四類(lèi)圖設(shè)計(jì)1員工與單位信息實(shí)體類(lèi)圖（1）員工實(shí)體員工實(shí)體信息中，給出了本公司員工較全面的信息。員工實(shí)體信息存儲(chǔ)是人力資源管理最基本的業(yè)務(wù)要求。根據(jù)信息可以了解員工的自身情況。（2）員工單位信息實(shí)體員工的單位信息，給出了員工在本公司的

5、具體情況。(3)員工實(shí)體與員工單位信息實(shí)體間的關(guān)聯(lián)一個(gè)員工一定有且僅有一張員工單位信息，一個(gè)單位信息一定有且必須記錄一個(gè)員工。所以員工對(duì)員工單位信息為一對(duì)一的關(guān)系。2員工、單位信息和工作經(jīng)歷實(shí)體類(lèi)圖（1）員工工作經(jīng)歷實(shí)體員工工作經(jīng)歷實(shí)體中包括：?jiǎn)T工工作單位，開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間以及工作內(nèi)容和離職原因。歷史的儲(chǔ)存了員工的工作經(jīng)歷情況。（2）員工實(shí)體與員工工作經(jīng)歷實(shí)體的關(guān)聯(lián)一個(gè)員工可以擁有一個(gè)或多個(gè)工作經(jīng)歷，一個(gè)工作經(jīng)歷必須屬于一個(gè)員工，所以員工對(duì)員工工作經(jīng)歷為一對(duì)多的關(guān)系。一個(gè)員工可以只在本公司工作而沒(méi)有歷史工作經(jīng)歷，所以最小基數(shù)為零。3員工、員工單位信息、員

6、工家庭成員實(shí)體類(lèi)圖（1）員工家庭成員實(shí)體員工社會(huì)關(guān)系信息描述了員工家庭成員與員工的關(guān)系，成員工作單位、政治面貌、擔(dān)任職務(wù)等屬性。（2）員工實(shí)體與員工家庭成員實(shí)體的關(guān)聯(lián)只有員工存在，員工家庭成員才存在，因此員工家庭成員實(shí)體依賴(lài)于員工實(shí)體。一個(gè)員工可以有一個(gè)或多個(gè)家庭成員，一個(gè)家庭成員只能屬于一個(gè)員工（此時(shí)設(shè)立業(yè)務(wù)規(guī)則：一個(gè)家庭成員在本公司只有一個(gè)員工工作）。因此，員工對(duì)員工家庭成員實(shí)體為一對(duì)多關(guān)系。一個(gè)成員可以沒(méi)有家庭成員，所以最小基數(shù)為零。4員工、員工單位信息和員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷實(shí)體類(lèi)圖（1）員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷實(shí)體員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息反映了員工歷史學(xué)習(xí)的學(xué)校、地址、專(zhuān)

7、業(yè)、曾任班干等屬性，它是員工歷史學(xué)習(xí)記錄的檔案。員工可能沒(méi)有學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以該實(shí)體中也包含了員工學(xué)習(xí)備注。（2）員工實(shí)體與員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷實(shí)體的關(guān)聯(lián)有員工才有員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷依賴(lài)員工實(shí)體。一個(gè)員工可以有一個(gè)或多個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷只能屬于一個(gè)員工，所以員工對(duì)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷實(shí)體為一對(duì)多關(guān)系。一個(gè)員工可能沒(méi)有學(xué)習(xí)經(jīng)歷，只是自學(xué)，所以最小基數(shù)為零。5員工實(shí)體、員工單位信息實(shí)體、員工勞動(dòng)技能實(shí)體類(lèi)圖（1）員工勞動(dòng)技能實(shí)體員工勞動(dòng)技能是員工從事員工專(zhuān)項(xiàng)工作的基本條件，它包含員工技能名稱(chēng)、技能級(jí)別。因有些員工有特殊情況，所以也應(yīng)有技能備注。（2）員工實(shí)

8、體與員工勞動(dòng)技能實(shí)體的關(guān)聯(lián)一個(gè)員工可能有一項(xiàng)或多項(xiàng)勞動(dòng)技能，一個(gè)勞動(dòng)技能也可能有多個(gè)員工學(xué)習(xí)。