林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)案例研究

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1、？績＾＾Ｍ碩Ａ±學(xué)位論文胃亂ＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ議文題目：林題機(jī)腺獅麵研ｆ議西密級：公開國內(nèi)圖書分類號：Ｆ２３０國際圖書分類號：西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)案例硏究２０１４年級姓名林仁棋串請學(xué)化級別碩±會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)老師張震宇二零一六年六月二十日Ｃｌａｓｓ巧ｅｄＩ打ｄｅｘ：Ｆ２３０Ｕ．Ｄ：．ＣＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅＴｈｅｓｉｓｇＡＳＴＵＤＹＯＮＬｉｎＺｈｏｕＨｅａｖｙＭａｃｈ

2、ｉｎｅｒｙＧｒｏｕｐ，ＩＣＯ．ＬＴＤ．ＳＥＩＴＹＮＣＥＮＴＩＶＥＰＲＯＧＲＡＭ，ＱＵＧｒａｄｅ：２０１４Ｃａｎｄｉｄａｔｅ：ＬｉｎＲｅｎｑｉＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅＡｌｉｅｄｆｂｒ：ＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇｐｐｇＳｅｃｉａｌｉｔ：ＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇｐｙＳｕｅｒｖｉｓｏｒ；ＺｈａｎＺｈｅｎｕｐｇｙＪｕｎｅ．２０２０１６，西南交通大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授巧書、本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部口或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授

3、權(quán)西南交通大學(xué)可Ｗ將本論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可采用影印、縮印或掃描等復(fù)印手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于１．□保密，在年解密后適用本授權(quán)書；＂２．不保密使用本授權(quán)書。＂＂（請?jiān)谏戏娇騼?nèi)打Ｖ）—一學(xué)位論文作者簽名：ｆｉ苦指導(dǎo)老師簽名：ｉｉ日期：日期：西南交通大學(xué)碩±學(xué)位論文主要工作（貢獻(xiàn)）聲明本人在學(xué)位論文中所做的主要工作或貢獻(xiàn)如下：首先分析林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的背景，然后分析了林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果及其影響因素。并在此基礎(chǔ)上，對林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)要素進(jìn)行了對比分析，Ｗ此說明公司股權(quán)激

4、勵(lì)方案設(shè)計(jì)上值得學(xué)習(xí)之處Ｗ及不足，并對激勵(lì)方案進(jìn)行了部分改進(jìn)，Ｗ期尋求激勵(lì)效果最佳的行權(quán)要素組合模式設(shè)置，為其他公司設(shè)計(jì)和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案提供借鑒和參考。在豐富股權(quán)激勵(lì)相關(guān)案例分析與研究的同時(shí)，使我國上市公司能夠更好地利用股權(quán)激勵(lì)，充分發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的正面效用。本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究工作所得的成果，。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外本論文不包含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研巧成果。對本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中作了明確說明。一本人完全了解違反上述聲明所引起的切法律責(zé)任將由本人承擔(dān)。－學(xué)位論文作者

5、簽名：水－老枚Ｉ個(gè)日期：興７＂．０６．３西南交通大學(xué)碩±研究生學(xué)位論文第Ｉ頁摘要隨著我國股權(quán)分畳改革的實(shí)施，現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸在我國建立起來，越來越多的公司采用股權(quán)激勵(lì)運(yùn)種新型的分配方式，Ｗ完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的綜合競爭力。隨著國際化進(jìn)程的不斷加快，作為國民經(jīng)巧基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的礦山冶金巧業(yè)擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任日益加大，林州重機(jī)作為礦山冶金機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)，是礦山冶金的上游企業(yè)，也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。林州重機(jī)上市之后，立即實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，希望借此降低代理成本，防止人才流失，提高企業(yè)績效?；诖?，本文通過分析林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果和方案

6、設(shè)計(jì)要點(diǎn)是有其意義的。本文Ｗ案例分析的方式，研究股權(quán)激勵(lì)對林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司的影響。采用規(guī)范研巧與案例研究相結(jié)合的方法，Ｗ理論分析指導(dǎo)案例分析Ｗ案例分析印證理論，分析，最后得出本文的結(jié)論。通過選取有代表性的案例，Ｗ個(gè)案的形式探究股權(quán)激勵(lì)對我國上市公司的相關(guān)影響，綜合評價(jià)我國上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，希望一能夠?yàn)樯鲜泄緦?shí)行合理、有效的股權(quán)激勵(lì)方案提供定的參考。本文主要內(nèi)容如下：首先闡述了本文的研究背景、研究意義、文獻(xiàn)綜述、研究方法和技術(shù)路線；其次對股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了介紹，包括股權(quán)激勵(lì)的概念、理論、模式和契約要素；案例分析了林

7、州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的背景，然后分析了林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果及其影響因素，并在此基礎(chǔ)上，對林州重機(jī)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)要素進(jìn)行了對比分析，此說明公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)上值得學(xué)習(xí)之處Ｗ及不足，并對激勵(lì)方案進(jìn)行了部分改進(jìn)，Ｗ期尋求激勵(lì)效果最佳的行權(quán)要素組合模式設(shè)置，為其他公司設(shè)計(jì)和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案提供借鑒和參考，并；最后得出結(jié)論及啟示，對本文的主要結(jié)論進(jìn)行總結(jié)得出對上市公司股權(quán)激勵(lì)方案計(jì)劃的啟示。經(jīng)過分析，得出林州重機(jī)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由于方案設(shè)計(jì)簡單，考核指標(biāo)設(shè)置較為單一，缺少審慎分析