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《員工入職和離職手續(xù)辦理細則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、....員工信息登記表部門及崗位：___________入職時間：___________姓名性別民族照片籍貫政治面貌婚姻狀況身份證號出生日期最高學歷所獲職稱及資格證書所學專業(yè)畢業(yè)時間參加工作時間戶口所在地檔案所在地郵編固定電話聯(lián)系地址手機號碼Email地址入司渠道（）介紹（）網(wǎng)站（）報紙（）招聘會教育情況（按學歷層次由高至低填寫）起始時間學校名稱所學專業(yè)學歷證明人∕電話培訓記錄培訓時間培訓機構(gòu)培訓內(nèi)容培訓地點所獲證書工作情況起止時間工作單位部門職務證明人∕電話家庭成員關(guān)系姓名住址單位聯(lián)系電話注：本人保證以上所填寫內(nèi)容全部屬實，否則當無條件接受本公司解除勞動關(guān)系的
2、處理。本人簽字：專業(yè)資料精心整理....員工入職及離職手續(xù)辦理細則第一條目的規(guī)范員工入職與試用管理工作。第二條適用范圍適用于醫(yī)院新員工及管理工作。第三條職責1、行政人事專員負責員工入職手續(xù)的具體辦理工作。2、用人部門負責員工試用期間的督導、考核工作。3、行政人事主管負責員工入職手續(xù)辦理的監(jiān)督及試用期的考核工作。4、醫(yī)院院長負責員工入職轉(zhuǎn)正錄用的審批工作。第四條入職程序1、入職前①行政辦公室結(jié)合醫(yī)院相關(guān)制度及時為新員工配備辦公用品及相關(guān)物品，填寫《行政手續(xù)辦理清單》。②行政人事專員準備新員工入職所需資料和表單。并為新員工制作工作牌。2、報到①新員工首先到行政人事部
3、報到，詳細填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》；并提交三張一寸免冠照片、身份證原件及真實有效的學歷證明原件以及需填寫《承諾書》）。②行政人事部安排新員工到所屬部門報到，由部門主管向新員工介紹主管及醫(yī)院同事，主管為其安排崗位、申領(lǐng)辦公用品，并讓新員工在《入職手續(xù)辦理清單》上簽字確認。③部門主管與新員工進行座談交流，雙方就“工作意向、職業(yè)規(guī)劃”等內(nèi)容進行溝通了解。④行政人事專員在考勤機上設置新員工個人信息（當日開始考勤），并向新員工發(fā)放醫(yī)院現(xiàn)有制度匯編，讓其對醫(yī)院有一個初步的認識和了解。3、入職后待辦事項①行政人事部將組織新員工入職培訓，培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院介紹、醫(yī)院企
4、業(yè)文化、醫(yī)院各項制度及各部門職能與關(guān)系等方面。②所在部門負責人安排對新員工進行崗位培訓，培訓內(nèi)容包括：部門職能、崗位職責、崗位技能等內(nèi)容。③經(jīng)過培訓后員工正式上崗，部門主管確定入職員工試用期及轉(zhuǎn)正后的工資等級，由院長專業(yè)資料精心整理....同意后，告知新員工，并簽署《薪資確認單》。④新員工為試用期1個月。試用期合格后轉(zhuǎn)正，試用不合格者給予勸退處理。⑤試用期滿一個月時，由院長與其面談，了解其所在部門主管對其工作的評價以及新員工對工作、所在部門、醫(yī)院等各方面的看法，并讓其填寫《新員工試用月度報告表》。1、轉(zhuǎn)正評估①員工試用期滿，新員工將轉(zhuǎn)正申請?zhí)峤唤o院辦。②院辦安排
5、轉(zhuǎn)正評估，員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由所在主管對其專業(yè)技能、學習理解能力、反應溝通能力等進行評估。所在部門主管的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。附則:1、本細則由人力資源部制定，解釋權(quán)歸人力資源部。2、人力資源部有權(quán)根據(jù)實際情況對本細則進行修訂。3、本細則自頒布之日起開始執(zhí)行。濟陽協(xié)和醫(yī)院2014年6月專業(yè)資料精心整理....新員工薪資確認單_______先生/女士：歡迎您應聘到本醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院《薪酬管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將您的薪資待遇確定如下：試用期崗位工資___元，試用期滿轉(zhuǎn)正崗位基本工資____元。試用期工資自_____年_____月_
6、____日起開始計算。新員工確認簽字：日期：注：試用期不參與績效考核，具體規(guī)定參見《薪酬管理制度》。新員工薪資確認單_______先生/女士：歡迎您應聘到本醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院《薪酬管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將您的薪資待遇確定如下：試用期崗位工資___元，試用期滿轉(zhuǎn)正崗位基本工資____元。試用期工資自_____年_____月_____日起開始計算。新員工確認簽字：日期：注：試用期不參與績效考核，具體規(guī)定參見《薪酬管理制度》。入職手續(xù)辦理清單行政部意見姓名性別部門(填寫已領(lǐng)取的辦公物資)醫(yī)院主管：新員工簽字：日期：備注1.醫(yī)院辦公室需按醫(yī)院辦公用品配備制度，準確和及時的
7、為新員工配置工作用品和生活用品，確保新員工入職后能夠正常工作。2.此表填寫完畢后需報人力資源部備案新員工試用期月度報告表專業(yè)資料精心整理....報告期間：年月日至年月日姓名專業(yè)試用崗位實習部門部門主管導師月度工作情況小結(jié)本月的提升和成長總結(jié)自身的不足和改進計劃對公司或部門的建議或意見領(lǐng)導評估（以下每個指標100分，最后取所有指標的平均分）專業(yè)資料精心整理....能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)具體內(nèi)容評分評分理由心理素質(zhì)責任傾向、進取傾向情緒穩(wěn)定性態(tài)度吃苦耐勞謙虛謹慎知識技能專業(yè)技能儀表儀容實踐操作專業(yè)水平無菌操作禮賓接待協(xié)調(diào)溝通能力文書表達語言表達協(xié)調(diào)能力自我管理能力組織計劃事務
8、執(zhí)行學習適應創(chuàng)新變通主管
