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《中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀研究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀研究【摘要】我國(guó)中小企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模較小,財(cái)務(wù)制度並不健全,同時(shí)由於受到外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響以及傳統(tǒng)體制等方面的影響,致使中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在較大問(wèn)題。因此,中小企業(yè)要重視財(cái)務(wù)管理,吸取先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用得到充分發(fā)揮【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策近年來(lái),由於我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不斷深入,在市場(chǎng)上出現(xiàn)瞭越來(lái)越多的中小企業(yè)。這些中小企業(yè)大概占據(jù)瞭我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%,是我國(guó)企業(yè)發(fā)展中的重要力量,同時(shí)對(duì)於我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)
2、濟(jì)主體的構(gòu)造方面發(fā)揮著重要的作用。尤其是這些年,我國(guó)中小企業(yè)在就業(yè)壓力的緩解、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等方面都顯現(xiàn)出瞭突出的作用但是由於我國(guó)中小企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模較小,在技術(shù)構(gòu)成以及資本構(gòu)成上較低,財(cái)務(wù)制度並不健全,同時(shí)由於受到外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響以及傳統(tǒng)體制等方面的影響,致使中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在著較大的問(wèn)題,在其自身發(fā)展中出現(xiàn)瞭與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象。因此,在中小企業(yè)的管理過(guò)程中,確定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),是目前實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀概述在商品經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的社會(huì),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)中
3、具有極其重要的地位:首先,資金(資本)運(yùn)動(dòng)的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是以貨幣為統(tǒng)一計(jì)量尺度,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體及其各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施管理,其管理成效的好壞,將直接關(guān)系到企業(yè)的總體效益的優(yōu)劣;其次,資金(資本)運(yùn)動(dòng)管理的意義。因?yàn)槠髽I(yè)的資金周轉(zhuǎn)是否順暢、合理、有效,是影響企業(yè)能否生存、發(fā)展的根本條件目前就我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理而言,一方面,中小企業(yè)沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理的核心地位進(jìn)行突出,同時(shí)還是采取傳統(tǒng)上的管理思想,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就等同於生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)性管理,從而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮;另一方面,由於受到瞭宏觀經(jīng)濟(jì)
4、體制以及環(huán)境變化上的影響,無(wú)形中對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作造成一定程度上的影響。比如,由於政策上的原因?qū)е轮行∑髽I(yè)與大型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)上的不平等;中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中受到地方政府行業(yè)管理部門(mén)的幹預(yù),以及財(cái)務(wù)管理本身過(guò)多地受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影鏗等等我國(guó)中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在的問(wèn)題財(cái)務(wù)管理觀念陳舊,模式僵化。就目前相關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,我國(guó)目前絕大多數(shù)年?duì)I業(yè)額不超過(guò)500萬(wàn)元的中小企業(yè)篦有大概1/3的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理管理中聘用的是專門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,而大概有4/2的企業(yè)聘用的都是兼職的會(huì)計(jì),使用會(huì)計(jì)公司的隻有很小一部分企業(yè)。這種財(cái)務(wù)人員
5、的聘用形式主要是與財(cái)務(wù)管理方式陳舊以及模式僵化分不開(kāi)的我國(guó)目前在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,多半采用的還是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)相統(tǒng)一的管理模式,很多小型企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)者同時(shí)也是所有者,其自身的權(quán)力得不到約束。因此在這種管理模式下,很多企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理者多為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的親戚或者是朋友,對(duì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論以及實(shí)踐並不能進(jìn)行深入研究和理解,理財(cái)知識(shí)上的欠缺必然會(huì)導(dǎo)致]念上的滯後,更有甚者會(huì)出現(xiàn)管理者的越權(quán),導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)控力度不嚴(yán)以及財(cái)務(wù)管理上的混亂。此外,有些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在的問(wèn)題還跟管理者自身的專業(yè)素質(zhì)不高有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度不健
6、全。目前我國(guó)很多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上采用的都是簡(jiǎn)單粗放型的管理制度,而這種簡(jiǎn)單粗放型的管理制度的主要特點(diǎn)就是無(wú)規(guī)律和無(wú)約束,在具體的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中隨意性較大,往往都是依靠企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況進(jìn)行比較靈活的管理。這種管理制度沒(méi)有過(guò)多的約束,看起來(lái)比較容易操作,但是實(shí)際上較容易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)一定的管理漏洞,從而不利於企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高以及企業(yè)整體的健康發(fā)展同時(shí),很多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上都缺乏一套切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際以及完善的規(guī)章制度,同時(shí)忽視瞭財(cái)經(jīng)紀(jì)律的強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性,對(duì)有些中小企業(yè)而言,在管理上所存在的最大問(wèn)題是制度上的不完
7、善,甚至是根本沒(méi)有制度可言。此外,有些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位管理制度也不健全,沒(méi)有建立起適合自身的考核制度等財(cái)務(wù)管理配套制度,因此無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行民主公正的反映,同時(shí)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)員工有效的考核、監(jiān)督以及對(duì)其積極性的調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)控制不嚴(yán)格。中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的具體運(yùn)用過(guò)程還不規(guī)范,其主要原因就是在財(cái)務(wù)控制上的不嚴(yán)格。由於我國(guó)中小企業(yè)在管理模式上具備自身的特點(diǎn)和特殊性,經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)之間高度集中,導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和決策上出現(xiàn)瞭很大的隨意性,缺乏明確的、科學(xué)的、切實(shí)可行的財(cái)務(wù)控制方法。同時(shí)由於在中小企業(yè)中的
8、內(nèi)部牽制制度以及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度方面都缺乏明確規(guī)定,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理上的混亂融資渠道單一,資金嚴(yán)重缺乏。目前我國(guó)很多中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,其資金一般都來(lái)自於企業(yè)內(nèi)部的留存收益以及企業(yè)自有資本,這些大約占50%?60%的比例,而在企業(yè)的外部股權(quán)融資以及公司發(fā)行債券等直接融資方面幾乎無(wú)法占到1%,在銀行貸款方面更是占據(jù)瞭極小的比例