員工薪酬管理

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1、員工薪資管理規(guī)定1、公司對招錄的員工全部進(jìn)行試崗，時間為一周，一周后經(jīng)考察合格者，進(jìn)入試用期；考察不合格被公司辭退的或者在試崗期內(nèi)自動離職的，均無任何報酬。2、公司對于招錄的應(yīng)屆畢業(yè)生（含中專、大專、本科畢業(yè)生及同等學(xué)歷）均進(jìn)行試用，試用期均為3個月，試用期待遇：中專每月800元，大專每月1000元，本科每月1200元。期滿經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式工，轉(zhuǎn)正后工資為每月1300元。凡在公司工作滿3年經(jīng)過考核合格的員工可酌情提升薪酬待遇。3、公司對于招錄的沒有領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生（含中專、大專、本科畢業(yè)生及其同等學(xué)歷的）均按實

2、習(xí)生對待，實習(xí)期間生活費均為每月600元，直到畢業(yè)證交至公司備案為止。4、公司對招錄司機（3年以上駕齡的）,工資為每月1500元，無3年以上駕齡的工資按本規(guī)定的第2、3條執(zhí)行。5、公司對招錄普通工人（3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的），試用期為3個月，工資為每月1300元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月1800o6、公司對招錄車間班組長，試用期為3個月，工資為每月1500元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為見習(xí)班組長，工資為每月1800元；見習(xí)班組長見習(xí)期為3個月，見習(xí)期過后，經(jīng)過公司考核達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資為2000元/月。7、公司招

3、錄的中層以上員工:副主任（副部長）：試用期3個月，工資為每月1800元，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)中層副職見習(xí)期3個月，見習(xí)工資為每月2100元；見習(xí)期過后，進(jìn)行述職評定，評定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月2500元；主任（部長）：試用期3個月，工資為每月2000元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)期為3個月，工資為每月2500元；見習(xí)期過后，進(jìn)行述職評定，評定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元；副總：試用期3個月，工資為每月2500元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)期為3個月，工資為每月3500元；見習(xí)期過后

4、，進(jìn)行述職評定,評定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月4000元；8、各級人員崗位（試用期、見習(xí)期均為3個月）工資標(biāo)準(zhǔn)列表如下:類別級別崗位工資備注試用期月薪見習(xí)期月薪轉(zhuǎn)正月薪高層副總250035004000中層正職200025003000副職180021002500基層班組長150018002000工人（3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）13001800備注：1、以上人員見習(xí)期執(zhí)行三個月，三個月后中層以上人員通過述職程序轉(zhuǎn)正；班組長通過評定程序轉(zhuǎn)正。2、直接應(yīng)聘相應(yīng)崗位的試用期均為三個月，含班組長在內(nèi)的以上崗位試用期過后進(jìn)入見習(xí)期，對于三

5、年以上工作經(jīng)驗的工人，三個月試用期過后考核合格可直接轉(zhuǎn)正。3、對于招聘的特殊專業(yè)人才，實行一事一議，特事特辦的原則。人力資源部二零XX年XX月XX日