員工薪酬管理

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1、員工薪資管理規(guī)定1、公司對(duì)招錄的員工全部進(jìn)行試崗，時(shí)間為一周，一周后經(jīng)考察合格者，進(jìn)入試用期；考察不合格被公司辭退的或者在試崗期內(nèi)自動(dòng)離職的，均無(wú)任何報(bào)酬。2、公司對(duì)于招錄的應(yīng)屆畢業(yè)生（含中專、大專、本科畢業(yè)生及同等學(xué)歷）均進(jìn)行試用，試用期均為3個(gè)月，試用期待遇：中專每月800元，大專每月1000元，本科每月1200元。期滿經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式工，轉(zhuǎn)正后工資為每月1300元。凡在公司工作滿3年經(jīng)過(guò)考核合格的員工可酌情提升薪酬待遇。3、公司對(duì)于招錄的沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生（含中專、大專、本科畢業(yè)生及其同等學(xué)歷的）均按實(shí)

2、習(xí)生對(duì)待，實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)均為每月600元，直到畢業(yè)證交至公司備案為止。4、公司對(duì)招錄司機(jī)（3年以上駕齡的）,工資為每月1500元，無(wú)3年以上駕齡的工資按本規(guī)定的第2、3條執(zhí)行。5、公司對(duì)招錄普通工人（3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的），試用期為3個(gè)月，工資為每月1300元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月1800o6、公司對(duì)招錄車間班組長(zhǎng)，試用期為3個(gè)月，工資為每月1500元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為見習(xí)班組長(zhǎng)，工資為每月1800元；見習(xí)班組長(zhǎng)見習(xí)期為3個(gè)月，見習(xí)期過(guò)后，經(jīng)過(guò)公司考核達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資為2000元/月。7、公司招

3、錄的中層以上員工:副主任（副部長(zhǎng)）：試用期3個(gè)月，工資為每月1800元，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)中層副職見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)工資為每月2100元；見習(xí)期過(guò)后，進(jìn)行述職評(píng)定，評(píng)定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月2500元；主任（部長(zhǎng)）：試用期3個(gè)月，工資為每月2000元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)期為3個(gè)月，工資為每月2500元；見習(xí)期過(guò)后，進(jìn)行述職評(píng)定，評(píng)定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元；副總：試用期3個(gè)月，工資為每月2500元，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)入見習(xí)期，見習(xí)期為3個(gè)月，工資為每月3500元；見習(xí)期過(guò)后

4、，進(jìn)行述職評(píng)定,評(píng)定合格的轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為每月4000元；8、各級(jí)人員崗位（試用期、見習(xí)期均為3個(gè)月）工資標(biāo)準(zhǔn)列表如下:類別級(jí)別崗位工資備注試用期月薪見習(xí)期月薪轉(zhuǎn)正月薪高層副總250035004000中層正職200025003000副職180021002500基層班組長(zhǎng)150018002000工人（3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）13001800備注：1、以上人員見習(xí)期執(zhí)行三個(gè)月，三個(gè)月后中層以上人員通過(guò)述職程序轉(zhuǎn)正；班組長(zhǎng)通過(guò)評(píng)定程序轉(zhuǎn)正。2、直接應(yīng)聘相應(yīng)崗位的試用期均為三個(gè)月，含班組長(zhǎng)在內(nèi)的以上崗位試用期過(guò)后進(jìn)入見習(xí)期，對(duì)于三

5、年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工人，三個(gè)月試用期過(guò)后考核合格可直接轉(zhuǎn)正。3、對(duì)于招聘的特殊專業(yè)人才，實(shí)行一事一議，特事特辦的原則。人力資源部二零XX年XX月XX日