優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的途徑.ppt

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1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的途徑一、什么是團(tuán)隊(duì)?人員(people)?目標(biāo)（purpose)?職權(quán)(power)?計(jì)劃(plan)?定位(place)構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的5P要素在車站排隊(duì)等候上車的人聚集在一起，他們是不是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別是什么？團(tuán)隊(duì)就是在特定的可操作范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而共同合作的人的共同體。為什么在許多團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的智商都在一百二十以上，而整體智商卻只有六十二？團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)?年齡結(jié)構(gòu)?知識(shí)結(jié)構(gòu)?性別結(jié)構(gòu)?氣質(zhì)結(jié)構(gòu)二、團(tuán)隊(duì)角色理論FITWMERIPLSHCOCW實(shí)干家（行政者）積極特征?有組織能力?工作勤奮?有自我約束力能容忍的弱點(diǎn)?缺

2、乏靈活性?對(duì)沒有把握的主意不感興趣協(xié)調(diào)者積極特征?不帶偏見地兼容各種有價(jià)值的意見?比較客觀能容忍的弱點(diǎn)?在智能及創(chuàng)造力方面并非超常推進(jìn)者積極特征?積極肯干?具有向傳統(tǒng)、向效率、向自我滿足挑戰(zhàn)的動(dòng)力能容忍的弱點(diǎn)?急躁、易怒、愛沖動(dòng)創(chuàng)新者積極特征?才華橫溢?富有想象力?智力超群?知識(shí)淵博能容忍弱點(diǎn)?脫離實(shí)際?不重視細(xì)節(jié)?不拘禮節(jié)信息者積極特征?廣泛聯(lián)系人的能力?尋找新機(jī)會(huì)的能力?應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力能容忍的弱點(diǎn)?事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移監(jiān)督評(píng)價(jià)者積極特征?判斷力強(qiáng)?精明?講求實(shí)際能容忍的弱點(diǎn)?缺少激勵(lì)他人的熱情凝聚者積極特征?適應(yīng)性強(qiáng)?能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合

3、作能容忍弱點(diǎn)?在危機(jī)時(shí)刻優(yōu)柔寡斷完美主義者積極特征?持之以恒?精益求精,追求完美能容忍弱點(diǎn)?易拘泥于細(xì)節(jié)?不灑脫自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表低中高很高平均分行政者0~67~1112~1617~2310.0協(xié)調(diào)者0~67~1011~1314~188.8推進(jìn)者0~89~1314~1718~3611.6創(chuàng)新者0~45~89~1213~297.3信息者0~67~910~1112~217.8監(jiān)督者0~56~910~1213~198.2凝聚者0~89~1213~1617~2510.9完美主義者0~34~67~910~175.5三、創(chuàng)新思維打造高績效團(tuán)隊(duì)角色齊全

4、------人無完人，但團(tuán)隊(duì)卻可以完美無缺用人所長------人沒有廢物，只有放錯(cuò)地方的財(cái)富容人短處　尊重差異------水至清則無魚，人至察則無從增強(qiáng)彈性　主動(dòng)補(bǔ)位------皎皎者易污，僥僥者易折如果一個(gè)部門總共就6個(gè)人，如何做到角色齊全呢？問題與思考如何理解用人所長？在這里“長”指的是什么？問題與思考1+1≠21+1＞2