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《在危機(jī)中成長:二十年來我國券商研究業(yè)務(wù)的嬗變》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、在危機(jī)中成長:二十年來我國券商研究業(yè)務(wù)的嬗變本文主要是對中國內(nèi)地券商的證券研究業(yè)務(wù)的發(fā)展回顧,不包括中國香港、中國臺(tái)灣的券商發(fā)展歷程,特此說明。張偉明我國券商證券研究業(yè)務(wù)本文中“證券研究業(yè)務(wù)”是常用說法,自《發(fā)布證券研究報(bào)告暫行規(guī)定》和《證券投資顧問業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》發(fā)布后,證券投資咨詢業(yè)務(wù)實(shí)際包括了發(fā)布證券研究報(bào)告和證券投資顧問業(yè)務(wù)兩種。的發(fā)展,從大的層面可以劃分為兩個(gè)階段:第一個(gè)階段是1990年底到1999年,這十年是設(shè)立證券研究機(jī)構(gòu)(或部門)以及對自身定位進(jìn)行初步探索的階段,也是法治建設(shè)的起步階段。1993-1994年,萬國
2、證券招聘了最早的一批證券研究人員,此后,各證券公司相繼設(shè)立了研究部,1996年,君安證券以號稱百人的研究力量異軍突起。1997年12月25日,出臺(tái)了《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》;1998年4月23日,出臺(tái)了《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》,這兩個(gè)制度為證券投資咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)范開展奠定了基礎(chǔ)。第二個(gè)階段是從2000年到2010年,這一個(gè)階段是證券研究機(jī)構(gòu)從混亂走向有序,定位逐步清晰的階段,也是規(guī)范治理的階段。2000年7月5日,中國證券業(yè)協(xié)會(huì)證券分析師專業(yè)委員會(huì)成立。成立之前的三個(gè)月,我從北京證券被臨時(shí)抽調(diào)到中國證
3、券業(yè)協(xié)會(huì)參與籌備工作。我認(rèn)為,證券分析師專業(yè)委員會(huì)的成立,標(biāo)志著中國證券業(yè)協(xié)會(huì)對證券分析師開始了嚴(yán)格意義上的規(guī)范化管理。一、證券研究定位的迷失:遭遇生存危機(jī)十年前,甚至五年前,在券商研究機(jī)構(gòu)里面,最受大眾歡迎的還是每日的市場策略報(bào)告。當(dāng)時(shí)股評文章充斥于各大媒體版面,除了證券公司的研究機(jī)構(gòu)外,還有大量的證券投資咨詢機(jī)構(gòu)在電視臺(tái)露面,語言極具感染力和煽動(dòng)性,節(jié)目的最后往往都是“趕快撥打熱錢,免費(fèi)送出大牛股,先到先得”之類的宣傳。這些機(jī)構(gòu)和所謂的股評家在股民中經(jīng)常具有呼風(fēng)喚雨的力量,但有不少股票推薦的信息實(shí)際上是在傳播不實(shí)信息,誤導(dǎo)
4、投資者,給大眾投資者帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn),比如當(dāng)年“北京首放”每周五發(fā)布的掘金報(bào)告中對大眾投資者就有很大的影響力。當(dāng)然現(xiàn)在我們知道,這種“股神”原來是涉嫌操縱股價(jià)的違規(guī)行為,通過優(yōu)先買入、推薦后優(yōu)先賣出的手法獲取暴利,最終受到法律的嚴(yán)懲。但這種行為在當(dāng)時(shí)確實(shí)是非常普遍的,也給缺乏投資經(jīng)驗(yàn)的大眾投資者造成了巨大的損失。早期國內(nèi)券商的研究部還有一個(gè)基本的功能,就是兼任秘書班子,給各級領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿,多數(shù)證券公司的研發(fā)部門成了“花瓶”,成了證券公司裝點(diǎn)門面的工具。雖然有些證券研究機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了證券研究業(yè)務(wù)要為內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門提供協(xié)
5、作服務(wù),為外部投資機(jī)構(gòu)、大客戶和政府管理者提供服務(wù),但是尚缺乏可持續(xù)的盈利模式。那個(gè)時(shí)代的證券市場投機(jī)氣氛濃郁,消息滿天飛,內(nèi)幕交易、操縱股價(jià)的行為非常普遍,市場上的各類投資者對真正的價(jià)值分析不感興趣,因此真正面向客戶、以價(jià)值分析為導(dǎo)向的研究邏輯還沒有形成一種現(xiàn)實(shí)的力量。當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)對證券公司的研究部門到底有沒有存在的必要還存在分歧和爭議。我還記得,2002年底至2003年初,國元證券取消了獨(dú)立的研發(fā)中心,將有關(guān)人員并入了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部、投行部和資產(chǎn)管理部,此舉在業(yè)內(nèi)引起了不小的反響,也使得作為證券研究人員的我感到困惑和迷茫,到底證券
6、研究存在的意義何在?那個(gè)時(shí)候可以說是我國證券公司證券研究業(yè)務(wù)的生存危機(jī)期。那時(shí)國內(nèi)的證券分析師,還沒有普遍使用現(xiàn)金流折現(xiàn)的模型和方法。而價(jià)值分析流派逐漸成為主流,是與國內(nèi)基金等機(jī)構(gòu)投資者的超常規(guī)發(fā)展息息相關(guān)的。4二、機(jī)構(gòu)投資者力量不斷壯大,為證券研究提供了持續(xù)盈利的模式2003年6月,《新財(cái)富》推出國內(nèi)第一份“最佳分析師”排名,引起了資本界的廣泛關(guān)注,上榜的最佳分析師獲得了證券公司的獎(jiǎng)勵(lì)與重用,顯著提升了明星證券分析師的身價(jià)。2004年底,國信證券在業(yè)內(nèi)以年薪30-50萬元的招聘行業(yè)頂尖分析師的高調(diào)行動(dòng),確實(shí)震動(dòng)了業(yè)界,使人們
7、重新思考證券分析師的價(jià)值所在。2007年2月16日,監(jiān)管部門發(fā)布了《關(guān)于完善證券投資基金交易席位制度有關(guān)問題的通知》,鼓勵(lì)基金選擇財(cái)務(wù)狀況良好、經(jīng)營行為規(guī)范、研究實(shí)力較強(qiáng)的證券公司,向其租用交易席位,首次將基金分倉和證券公司的研究實(shí)力掛鉤。隨著機(jī)構(gòu)投資者的不斷壯大以及基金分倉傭金收入的增加,證券分析師的功能定位才徹底擺脫了秘書班子、花瓶等角色。2007年基金分倉傭金59億元,比上年增長401%;2008年基金分倉傭金42.27億元,2009年達(dá)63.6億元,比上年增長48.8%,證券分析師賣方業(yè)務(wù)獲得迅猛發(fā)展,基金分倉傭金成為
8、券商逆周期調(diào)節(jié)能力的一個(gè)重要工具,證券研究在證券公司中已從成本中心躍居為利潤中心,證券研究業(yè)務(wù)真正確立了作為“價(jià)值發(fā)現(xiàn)者”的定位,即通過價(jià)值分析的工具和方法,幫助投資者挖掘股票的真實(shí)價(jià)值,引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)價(jià)格,消除市場信息的不對稱性,提高證券市場資源配置的效率。三、不斷加強(qiáng)法制建設(shè),